四个融合助力公立医院党建高质量发展

近年来，湖南省儿童医院坚持四个融合，积极探索公立医院党建工作新思路、新方法，以高质量党建引领医院高质量发展。

坚持“思想融合”，在推动凝聚思想共识上创“新”。医院党委着力加强思想政治工作，引导广大干部职工统一思想和行动。强化理论武装引领方向。开设“党员学校”和“支部周学”平台，将思政工作融入职工的日常工作生活。畅通沟通渠道统一思想。创新开展“向党说说心里话”活动，设立党员领导干部谈心谈话接待日，全面掌握干部职工的思想、工作和生活情况，精准做好帮扶关怀，员工满意度持续提升。强化意识形态管控占领阵地。严把医院思想理论阵地、宣传舆论阵地、文化阵地，形成党委统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。

坚持“组织融合”，在提升组织建设基础上求“实”。以提升组织力为重点，加强医院党的组织建设，进一步提升凝聚力和战斗力。弘扬“支部建在连上”传统，把支部建在科室上。凡拥有3个及以上党员的科室均单独成立党支部，有效发挥基层党支部在科室建设中的战斗堡垒作用。实施“双带头人”负责制，把担子压在肩膀上。明确科室负责人为党建与业务“第一责任人”，将党建工作与临床工作结合起来；认真抓好“双培”工程，党建工作与学科发展共促进同提升。推进支部建设标准化，把目标体现在考评上。细化党支部标准化建设考评标准、目标，多措并举全面提升医院党务工作水平，重症医学科党支部获评全国公立医院临床科室标杆党支部称号。

坚持“考核融合”，在落实督查指导上从“严”。强化医院党建与业务融合的考核激励，切实发挥好“党建考核”的“指挥棒”作用。完善考核指标的设计。科学设置党建工作考核指标，把对党建工作的考量与业务工作挂钩，以精细化管理落实责任目标管理。强化日常监督指导。建立常态化督查机制，开展党风廉政查房，对“三重一大”事项推进和重点工作落实进行专项督导。建立健全党内三级纪检监察体系。明确院纪委委员、总支纪检委员和支部纪检委员三级纪检监察人员职责与责任，为医院发展筑牢纪律屏障。

坚持“工作融合”，在推进高质量发展上有“为”。不断加深党建与业务工作深度融合，把政治优势转化为推动医院发展的强大动力。将党建工作规划与医院发展战略同步制定。把党建工作写入医院章程，将党的领导融入医院治理各环节，党的建设要求和医院总体事业发展规划同部署、同推进、同落实。将领导班子行政分工与党建责任同质要求。坚持以党的政治建设为统领，班子成员在党建、行政和业务工作上既合理分工又互相支持。将党的领导与医院治理同向发力。坚持以党建“红心”引领业务“匠心”，以服务患者、服务员工、服务医院、服务社会为抓手，扎实推进党建和业务工作深度聚合，切实将政治优势和组织优势转化为推动医院高质量发展的强大动力。

（作者系湖南省儿童医院党委副书记）