构建多方联合的大党建格局 实现思政与业务“双轮驱动”

国有企业是我国经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础。新时代下，国有企业的改革正处于攻坚期，党建工作也遇到了新问题、新挑战。若要加强和改进新时代思想政治工作，需切实发挥党员在生产生活中模范带头作用，努力构建以理论武装、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等为主要内容，党群、纪检、工会、团委多方协同合作，全体党员凝心聚力的大党建格局模式，切实把全面从严治党的各项任务融入企业改革和发展的全过程，使党建工作更加贴近职工、更加契合实际，助力党建工作融入生产经营的全过程，为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、地勘行业思想政治工作的现状

习近平总书记强调，国有企业作为承担新时代高质量发展历史使命的先锋队，要扎实推进党的建设和生产经营深度融合，发挥新优势、体现新成果。所谓“大党建”工作格局，就是以服从和服务于企业生产经营中心作为立足点，将党建工作与企业生产经营工作深度融合、统筹安排，形成“各负其责、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。应把党员组织起来、把人才聚集起来、把职工动员起来，切实将党的组织优势、政治优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，从而引领企业的高质量发展。

2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

以中国建筑材料工业地质勘查中心吉林总队为例（以下简称“吉林总队”），在国有企业改革的不断深化下，“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的观念已成为吉林总队各级党组织的共识。但在地勘行业的宏观环境下，我国发展仍然面临有效需求不足、社会预期偏弱等突出问题，国内大循环存在堵点，生产经营形势严峻。传统地勘行业求生存、求发展的紧迫性，在一定程度上影响着思想政治工作的开展。

多年来，吉林总队基层党组织形成的固定思维和工作模式以及当前生产经营任务繁重、工作精细化要求等实际困难，影响所属产业、部门在不同程度上存在对思想政治工作关注和研究少，惯用以往经验和方式开展工作，思想政治工作不能全过程融入企业改革发展等情况，使广大职工在思想政治工作的认识和重要性上存在认识偏差。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他工作的有力保证，是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作。

吉林总队在经历了属地化管理、企业化改革等一系列政策的洗礼之后，职工队伍思想动态等方面均发生了一定程度的变化，这对党建工作提出了新的要求。党员教育是党建工作中重要的一环，地勘企业野外作业时间长且地点分散，使一线党员存在不稳定性且分布零散，过集体的组织生活有一定的困难等问题，此外，当前各种新媒体网络平台的兴起，使得对党员的教育与管理难以全面掌握。所以在新时代下，必须注重强化思想政治建设的生命线地位和基础性作用，不断为思想政治工作注入新的动力。

二、影响“双轮驱动”的实际问题

（一） 对思想政治工作的认识不够深，较片面

从事思想政治工作的人员不仅有各级党组织、共青团组织、工会组织、党务部门、纪检部门中专门从事思想政治工作的人员，还包括专职从事人事、宣传、老干部和信访、保密、保卫等工作但主要精力从事思想政治工作的非专职政工人员。进行思想政治工作不但要依靠专职政治工作干部，而且要发动广大群众。但是在日常工作中，有时会被认为思想政治工作是政工部门的事情，而且政工部门人员少、任务多，日常的工作量较大，所以难以确保各个部门、各项负责人拥有足够的精力和宽裕的时间开展思想政治工作。

（二） 思想政治工作主动性存在不足

党的思想政治工作，是动员群众、组织群众的工作，思想政治工作具有广泛的群众性，任何有群众的地方都有思想政治工作可做。

吉林总队中参与思想政治工作者人数众多，所面临的主体分布在生产经营的各个环节中。思想政治工作体现在日常的方方面面，产生的是“润物细无声”的效果，这也导致其有时缺乏主动性，这与对思想政治工作认识不到位有直接的关系。在日常工作中，企业有时把主要精力放在了如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，或如何提高工作效率上。有的领导将工作重点只放在企业生产经营上，企业生产能力虽然在不断提升，但日常缺少与职工的交流、不为职工解决困难等，对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚交流，许多问题没有得到真正解决。

（三） 思想政治工作手段单一

日常开展思想政治工作的主要方式大部分情况下仍是用集中教育代替经常性思想教育，满足于完成上级统一部署的任务。学习的时候多，坐下来谈心的时候少。缺乏对工作内容、工作方法的优化与创新，导致思想政治工作存在内容简单、方法单一等问题，降低了思想政治工作对基层员工的吸引力，使工作的作用表现不明显，影响了企业开展思想政治工作的效果。

三、实现“双轮驱动”的有效方法

（一） 实现各方融合

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。作为国有企业，加强思想政治工作，既是企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，是新时代国有企业一个不变的主题。

一是在坚定信念上下功夫。近年来，吉林总队党委依托“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及党纪学习教育，持续加强思想政治建设，筑牢“信仰之基”，补足“精神之钙”，把牢“思想之舵”。

二是在组织建设上下功夫。坚持“四同步四对接”，做到党支部规范化、标准化，加强“BTX”建设，深化各类学习教育、主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展实践教育、参观研学、过政治生日等主题活动，深化“2+5”党建特色品牌创建，设立党员突击队、党员先锋岗等，不断强化党员的“身份意识”，营造心气足、人气旺、风气正的发展氛围。

三是在整合力量上下功夫。一个企业的持续发展，离不开各职能部门间相互的协调与配合，各部门间形成的有机整体，是保证企业发展的有力支撑。要想做好思想政治工作，需要集合多方力量。吉林总队在确保党对总队全局工作的绝对领导的同时，推动各部门间摆脱各自为政的工作方式，在涉及思想政治工作和重要任务时，更加注意统筹纪检、人力、宣传、统战、群团等各方面力量，构成“大党建”工作的有机整体。

（二） 实现多措并举

一是将思想政治工作融入学习教育。吉林总队党委通过“第一议题”、专题读书班、党委理论学习中心组等形式开展集中学习。班子成员每年在所在党支部、联系点单位讲授党课。各党支部结合“三会一课”和主题党日等形式开展集中学习，党支部书记结合工作实际，每年至少与本支部党员开展谈心谈话一次，帮助党员树立正确的世界观、价值观、人生观。

二是结合实际开展实践活动。如疫情期间开展志愿服务、下沉社区。建立下沉党员突击队1个，75名党员到社区报到，党员点亮“微心愿”。积极利用革命遗址遗迹、革命博物馆等红色资源，开展党性教育培训，教育引导广大党员干部厚植爱党、爱国主义情怀。充分利用重要节日、重要节点等时间开展警示教育，进一步教育引领党员干部职工坚定理想信念。班子成员在开展调研或到联系点检查工作时，深入一线了解职工的思想、工作、生活状况，为干部职工解决问题、排忧解难。

三是加强对青年员工的理想信念教育。对于青年员工，尤其是刚步入社会不久，正处在人生进取之路上的青年员工，总队团委积极开展理想信念教育，如开展“永远跟党走，青春献事业”、五四青年节座谈会主题廉洁文化活动等。

四是充分发挥工会组织作用。如通过吉林总队工会、分工会及各产业班组这三级架构，把思想政治建设工作落实到基层第一线。举办“逐梦新时代，歌唱我的祖国”歌咏活动、“健跑百年路，奋斗新征程”活动、“善用资源日”开放活动，组织参加马拉松比赛、参观展览馆，开展健康讲座、演讲、观影、春游等文体活动，丰富职工文化生活，提高了党群联系力度。

五是注重各类培训。积极参加上级党委组织开展的思想政治理论培训。组织“宪法宣传培训会”和“宪法知识我知道答题活动”。在楼宇内滚动播放宣传语，广泛宣传法治思想，切实弘扬宪法精神，传播法治力量。通过党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门分工负责，吉林总队形成了多方参与的思想政治工作大格局。

（三） 实现服务中心

生产经营与思想政治工作相辅相成、相互影响。在企业的经营管理过程中，思想政治工作为其提供了稳固的政治支持和思想支柱，起到了引导和疏通的作用。生产经营能力如果说是企业的硬实力，那么思想政治工作就是企业的软实力。将思想政治工作和生产经营管理工作两者相互融合，就是将思想政治工作渗透到企业生产经营管理的方方面面之中。

一方面，将思政工作与业务管理深度融合，能提高思政工作的针对性和精准性。如在开展业务工作前，针对业务内容进行有针对性的思想政治教育宣传，最大限度发挥教育和引导职工的作用。吉林总队以落实“三标一体”管理体系为抓手，持续推动班组管理规范化、成果质量标准化；开展“六比六保六争创”活动，组织“创先争优”评选；组织工人参加全省机关事业单位工人技术等级岗位考核，进一步畅通机关事业单位工勤人员职业发展通道。另一方面，将思政工作与文化管理深度结合，能提升思政工作的凝聚力和感染力。如积极利用总队网站、微信公众号等宣传平台，宣传中央精神和上级工作部署，宣传总队发展成果和改革成就，展示总队良好形象；积极落实职代会制度，开展谈心谈话，推动民主管理，解决单身职工婚恋问题等，尊重职工，服务职工；组织参加劳动竞赛和职业技能竞赛，以赛促学、以赛代练，提升职工技能。

实践证明，做好一人一事的思想政治工作，对于彰显企业文化、提升工作效率、增强发展合力具有至关重要的作用。

思想政治工作是国有企业统一思想、凝聚力量的重要工作。新时代下，随着国有企业改革的不断推进，做好思想政治工作，会使党建各项工作在企业发展中发挥出更强大的政治作用。所以要坚持构建以企业党组织为中心，以专兼职党务政工干部为支点，以党团员、中层管理人员、技术生产骨干为依托，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的“大党建”格局，更好推动企业各项工作任务的顺利完成。

编辑：杨 洋