彭水：选派年轻干部到一线“实战练兵”

注重择优选派，实行全县“一盘棋”，坚持把政治标准放在首位，统筹考虑各单位各领域优秀干部，突出工作实绩，强调德才兼备，择优选派近两年考核优秀的“90后”科级干部，确保选派的干部有激情、有担当、有潜力。突出一线锻炼，把选派干部安排到招商引资、产业发展等领域的一线开展“多岗位”挂职锻炼，以4个月为轮岗周期，进行为期1年的“实战练兵”，多维度破解年轻干部阅历不深、心态不稳、经验不足的问题。强化协同管理，实施组织部门、派出机构、挂职单位“三位一体”的共同管理机制和工作考核机制，督促派出机构会同挂职单位对挂职干部进行跟踪管理、监督考核。动态了解工作实情，对表现突出的干部予以重用，对作用发挥不明显的干部及时召回撤换，用考核指挥棒督促“挂”有所为、“挂”有所成。今年以来，已选派30名优秀年轻干部赴一线集中锻炼。

（中共重庆市彭水苗族土家族自治县委组织部）