爱与职场的交织

晓静和阿亮是同一间办公室的同事，由于工作接触比较多，时间长了，就发展成了恋人关系。同事们时不时看到他们两人在办公室亲密，有人便举报给了主管，主管很严肃地警告说如果谈恋爱两个人必须调离一个。在他们还没有从主管的警告中缓过劲时，他们的感情就成了同事们八卦的焦点，看着别人的指指点点，他们感觉很尴尬。

有一次，一个以前跟阿亮共事过的男同事见到晓静便说：“听说你在跟阿亮谈恋爱？他这个人，城府深，还花心。”其他同事听到了，纷纷附和。说三道四的人多了，晓静渐渐对阿亮失去了信任，阿亮一句话，一个小举动，都会带来无穷的误会，终于她提出了分手。

那之后，晓静开始跟“好心”的同事们保持距离，就怕自己再次成为他们的谈资。但她发现，真正带给她伤害的不是失恋，而是办公室刺探别人隐私的八卦氛围。

一个月后，晓静便离开了公司。

职场中，该不该有办公室恋情？

对于办公室恋情，有些用人单位是不允许的。究其原因，一是担心恋人之间做出过分的举动影响公司的形象，二是担心谈恋爱影响工作效率。

那么，办公室恋情就真的不能发生吗？职场中，一些用人单位对办公室恋情有限制性规定，会将其写入员工手册或相关制度条款中，但实际上我们依然会看到有人无视规则，出双入对，单位也不会真的采取措施。

职场上，感情之事不能一概而论，但有一点是肯定的：办公室恋情是一把双刃剑。处理得当，则结局圆满；处理不当，则会如晓静和阿亮一样，既失去了恋人，又影响了职业前程。

可见，把握好分寸，以理性而成熟的心态去处理办公室恋情，才是明智、正确的应对方法。

办公室恋情，该如何妥善处理？

从晓静和阿亮的故事当中，职场人可以得到以下启示：

1.不做亲密行为

对于办公室恋情，保持一份理智很有必要。办公室既是公共场所，也是办公场所，不适合谈情说爱和举止过密。

假如两个人相恋，但在同事面前未做出过于亲密的行为，那么即使有一天两个人分手，也不会承受流言蜚语，继续面对面共事也不会特别困难。

2.前期做好保密工作

不论用人单位是否允许办公室恋情，恋情的前期，双方都应该做好保密工作，不要那么快就让恋情“曝光”。这是对自己的一种保护。

晓静后来感到“很受伤”，就是没能做好保密工作，才让自己的恋情成为大家茶余饭后议论的八卦。

3.被发现时保持冷静

除非是上司开门见山地问你，不然你其实没必要向任何人承认什么，因为这是你的私事，你有权保密。

如果上司知道了，想找你谈谈，你要保持冷静，泰然处之。你可以先向对方表示歉意：“很抱歉，我的私事使您感到困扰。”然后向对方说明你将恋情保密的理由：“之所以没有说，是因为我不认为这会影响到我的工作表现。”

4.恋情稳定时可以公开

恋情发展到稳定的阶段，不妨公开试试。关系公开了，就可以避免被人发现的窘迫，避免指点与议论。

当然，也要提醒大家，办公室恋情有风险，公开需谨慎。

（摘自《心理与健康》）（责任编辑 史旺平）