多维发力回答青年夜校开办“6W”问题

2024年以来，团栖霞区委顺应青年需求和基层实践需要，整合多方资源，实施“青年之家·青年夜校”项目，围绕“课程设置、师资选配、阵地依托、对象覆盖、经费保障、运作规范”6个维度重点发力，打造引领青年思想进步、助力青年素质提升、拓宽青年社会交往、服务青年成长发展的新载体、新品牌。

第一个“W”——Why：四个导向回答“由何设课程”

坚持“按需办校”，摸清“青年想要”，开设既有引领性、又有烟火气的公益课程。

形势政策导向。围绕党和国家重大方针政策、习近平总书记重要讲话精神和重要指示精神、当前社会重大事件热点问题等，先后开设青春思政课、“对话非遗 绽放青春”“消防安全青课堂”等课程。

实际需求导向。面向辖区职场青年、青年人才驿站入住青年等发放调查问卷，根据青年“喜爱度”排名设置热辣滚烫“拳”力出击、“用镜头捕捉时代脉搏”手机摄影、“舞动青春”爵士舞等课程。

问题困惑导向。聚焦青年急难愁盼问题，推出法律公开课、青创小讲堂、社保政策解析、普惠金融和反诈宣传等相关课程，帮助学员答疑解惑、拓宽视野。

成长发展导向。围绕青年求职就业、生活安居、社会融入等需求，开设简历诊断、收纳整理、婚恋交友、家庭教育等相关课程，充分保障各领域青年平等参与、平等发展的权利。

第二个“W”——Who：四股力量回答“谁来当讲师”

多领域挖掘、多渠道选配，充实青年夜校专业化、规模化师资和志愿服务工作力量。

组织团内师资。组织动员各级团干部、“两红两优”代表、少先队辅导员、青年讲师团等团属力量，通过月度轮值、课程认领等形式，常态化、制度化进驻夜校授课。

遴选高校团队。依托“双百共建”工程，选配高校师生、教授学者等参与课程设计、系列授课，兼任课程导师或志愿班主任，将更加丰富专业的师资力量引入夜校。

聘任典型榜样。邀请“青年五四奖章”获得者，“我们身边的好青年”荣誉称号获得者，青年岗位能手、青年文明号等“青”字号代表，走进夜校分享青春故事、宣讲先进事迹，弘扬主旋律、传递正能量。

招募社会力量。招募青联委员、青商会员、非遗传承人等参与授课，通过组建青年社团或兴趣小组、购买服务等方式，与夜校学员中的能人、骨干合作，变服务对象为工作力量。

图 | 栖霞青年夜校热辣滚烫 “拳”力出击课程

第三个“W”——Where：四类阵地回答“哪里办夜校”

注重科学选址、合理布局，在青年聚集度高、实际需求强的点位实施，不断扩大有效覆盖。

夯实团属领域主阵地。以青年之家、青年学习社、青年人才驿站等团属阵地为基本依托，打造项目实施“集散地”，畅通“策划实施—主体培育—课程开设—工作调度”的全流程运行链。

整合党政系统多平台。争取组织、宣传、社会工作、教育、文旅等方面的支持，统筹用好党群服务中心、新时代文明实践所站、文化馆、社区教育中心等阵地资源。

打造团建联盟“青课堂”。发挥区域化团建联盟、青联常委轮值制优势，将青年夜校课程延伸至人才街区、创意园区、楼宇公共空间、企业办公点等，“点对点”服务职场青年。

拓展社会领域新空间。联合青年常去爱去的书店、共享自习室、潮流商圈等共建一批青年之家，开展书籍借阅、共享研习、维权普法、技能培训等，更好地服务流动青年。

第四个“W”——Which：四条路径回答“哪些渠道招”

按照“线上+线下”“普发+定位”相结合方式宣传发动，持续扩大知晓度和覆盖面。

线上平台“引”。通过市级主流媒体、区级融媒体矩阵、团属新媒体平台等发布专题推送，搭建适应青年社交特点的“联青微信塔群”，通过“掌上云社区”引流、“青年之家”云平台报名，广泛招募学员。

线下阵地“推”。在政务服务中心、部门办事大厅、街道为民服务窗口等设置宣传海报、发放宣传折页。依托仙林大学城艺术节、“百校千企万岗”招聘会、“校园栖霞日”等活动设置专属展位，同步做好项目推介。

定向点单“送”。根据不同领域青年分布结构和集聚程度，直接将标准化课程“打包”送到社区青年“家门口”、企业职工宿舍区，实现“送课到青年、授课到身边”。

定制组团“来”。为需求集中、专业性强的青年群体“量身定制”主题课程，通过小组研讨、行动学习、翻转课堂等“组团”参与，实现分类授课、精准滴灌。

第五个“W”——What：四维支撑回答“什么做经费”

把握团的群众性特点，既充分依托党赋予的资源和渠道，又主动向社会募资源、找帮手。

党政拨款先导。发挥青年工作联席会制度优势，用好为民服务、“社区微幸福”等专项资金，把青年夜校纳入社区教育、公共文化服务等政府民生实事及购买服务项目。

普惠收费主流。实行“预约先付费、结课后返还、爽约不退费”，收取学习资料、手工材料、场地物料等基础费用，通过全勤退费激励措施提高到课率，降低损耗成本。

团内经费补充。规范使用共青团工作经费、“联青聚力”公益行动支持经费等，作为课程开发、讲师补助、志愿者补贴、保险购买等支出的补充。

社会公益支持。吸引和发掘区域化团建单位、青联青商企业、青年社会组织等，通过减免场地出借、人员劳务等费用，以及项目赞助、讲师互派等形式，成为资源募集的策划人、参与者。

第六个“W”——Watch：四重保障回答“如何强监管”

强化流程规范、阵地运维、队伍建设、成效评价等协同监管，形成有效工作闭环。

模式全要素统一。坚持以“微团课+主题宣讲+课程研习”的规范形式开课，将“微团课”作为必修课、先导课，牢牢把握青年思想政治引领主题主线。

安全全覆盖保障。坚持主管主办原则，加强场所消防安全、人身安全等相关保障。严格落实意识形态工作责任制，加强内容审核把关，及时分析研判、处置风险隐患，守牢不发生安全事故的底线。

背景全方位审查。通过简历筛选、信息核查、组织背书、试讲评估等，对讲师的政治立场、专业背景、教学经验、技能应用、信誉品行等进行详细审查，规范队伍建设。

运行全流程跟踪。建立“主要领导总体负责、分管领导分片牵头、条线负责人定点跟踪、区属团工委下沉指导”的责任体系，组织区律师行业团工委提供纠纷化解、诉讼代理等法律保障。