围绕产需对接服务，谈破解之道

本期“半月坛·半日谈”活动以“围绕产需对接服务，谈破解之道”为主题，市工信局、市发改委、市人社局、市金融发展局、市供电公司有关负责同志及辽宁鼎丰科润饲料有限公司、辽宁津达线缆有限公司、开原市亚辉牧业有限公司等企业的17名企业家代表，围绕要素保障、企业融资、用工缺口及企业在自身发展中存在的产业链条短、科技水平低、营销渠道单一、产业协同能力差等问题展开充分交流。

铁岭市发展改革委副主任张中华：如何围绕产需对接做好服务保障工作

加强服务系统化。建议完善服务体系，在政府服务上形成闭环推进。一抓项目管家贴身服务，实时了解项目进展和症结所在，搭建畅通企业同政府沟通的桥梁。二抓县直部门靠前服务，提前介入前期手续的指导服务，同步推进土地、环评、节能、审批等影响项目开（复）工要件的办理进程。三抓县（市）区政府统筹服务，要定期召开过堂会、问诊会，了解项目进展、瓶颈，预判下一步工作难点、堵点，做好要素保障。四抓市直部门兜底服务，对项目问题进行兜底筛查，形成问题化解机制。

加强资金拨付考核制度化。建议强化上级资金支付率的年度考核。通过组织、审计部门的督导考核来促进项目加快施工建设。

加强政策对接精准化。建议有关部门既要加大力度宣传有利于企业发展的普惠性政策，同时，也要以市工信局开展的政策宣传活动为榜样，以单体企业项目为中心，点对点地宣传并指导做好政策争取工作，强化针对性和时效性，帮助企业把握政策的窗口期。

铁岭市人力资源和社会保障局副局长李晓娜：如何破解企业招工难

形式多样域内招。建立重大项目、重点企业“一企一策”、服务专员机制，全面保障企业用工。常态化实施企业用工信息免费发布机制；举办形式多样的招聘活动，促进人岗精准对接。

区域合作域外招。组织有青年人才需求的企业参加“校地联盟”“百校千企”等校园招聘。促进缺工严重的企业与沈阳人力资源服务产业园、金枫人力资源服务产业园等经营性人力资源服务机构深度合作。加强与沈阳都市圈、四平、淮安等地深度合作，实现人力资源供需精准匹配。

重点企业专场招。针对缺工量大、劳动密集型企业开展专场招聘活动。

24小时不间断线上招。持续开展线上专场招聘活动，做大做强“乐业铁岭”“小乔进企业”等直播带岗品牌。

技能提升助力招。突出培训精准性，采取“需求对接+量身定制+送技进企”模式，鼓励各类培训机构与企业合作。

铁岭市金融发展局副局长李晓东：

金融产品如何满足企业多样化需求

加大银企对接力度。积极搭建政银企交流合作平台，各行业主管部门加强协调联动，及时收集各类企业融资需求，推送至银行机构，通过开展多层次银企对接活动，为企业提供精准高效的金融服务，推动信贷投放提质增效。

提高信贷有效供给。鼓励域内银行机构积极向总行、省行争取信贷指标、业务授权、创新试点等政策支持，加强对民营和中小微企业的金融支持。

加强对企业“全生命周期”金融服务。综合运用“贷、投、保、担、债”等各式工具，为孵化期、初创期、成长期、成熟期的各类企业量身匹配金融产品，厚植产业土壤。

优化金融服务。有效发挥金融机构的指导作用，帮助企业根据自身实际情况，不断调整产业结构，引导企业加强信用管理、完善财务制度，促进企业科学、合理地使用贷款资金，不断增强企业融资能力。

铁岭市人民政府副秘书长韩中：如何破解企业在自身发展中存在的问题

提升科技创新能力。主动帮助企业开展“校企合作”，鼓励企业引进技术和自主开发，建设智能工厂、绿色工厂，推进传统制造业技术创新、转型升级，开展数字化转型和网络化、智能化改造行动。

多维度拓展营销渠道。域内，建立企业展示自我、资源对接、协同发展的平台，促进域内企业交流合作，进一步畅通“内循环”。域外，利用区位优势，实现“沈大哈长”共链协作。此外，全力帮助企业争取“走出去”机会，协助企业参加国内展会、推介会，对接大型企业拓展市场、拓宽销路。

加快特色产业集群发展。推动域内企业间产品、资本、技术、信息深度融合，聚企成链、集链成群，形成协同配套、互补共享的“雁阵效应”。重点补齐产业链的缺失环节，尤其企业应从自身发展和降低成本的角度，抢抓市场变化的契机，积极将上下游企业引到铁岭来。

本期“半月坛·半日谈”活动工作小结

本次座谈会围绕产需对接服务，梳理查找在政务环境、金融环境、用工环境、企业市场竞争力等方面存在的难点、痛点、堵点问题，分析问题产生原因，并结合铁岭实际提出解决的对策和建议，为企业排忧解难。会后，市人社局、市工信局还与瀚德公司、天海电器两家劳动密集型企业就开展专场招聘会、共享用工等相关事宜进一步进行了研究安排。