中国纺联“联合舰队”凝聚力的一次展示

中国纺联“联合舰队”凝聚力的一次展示

中国纺联召开第四届职工运动会工作总结座谈会

6月18日上午，中国纺联召开了第四届职工运动会工作总结座谈会。中国纺联党委副书记、会长孙瑞哲，党委副书记陈伟康，中国纺联第四届职工运动会裁判员、运动员、团体操表演人员、志愿者代表等近50人出席会议。会议由中国纺联直属工会主席周腊权主持。

全体参会人员首先观看了第四届职工运动会精彩视频集锦。视频中，各单位运动员在赛场上展现出的拼搏精神和风采，里面的每一个精彩瞬间、每一幅生动画面、每一张快乐笑脸，把大家的思绪瞬间拉回到热火朝天的运动会现场，引发了全体参会人员的强烈共鸣。

中国纺联第四届职工运动会的圆满举行，离不开广大工作人员及志愿者的辛勤工作和无私奉献。会议为志愿服务人员代表颁发职工运动会纪念证书，以表彰他们为运动会的成功举办所做出的突出贡献，感谢大家的辛勤付出。

在座谈环节中，与会人员围绕参与运动会的组织工作感受及未来改进方向等进行了热烈讨论。15位参与相关组织工作的裁判员、志愿者及参赛队伍领队代表，分享了参加运动会的真实感受和体验，对自己在过程中发现的不足提出了宝贵的改进建议，为今后举办更高质量的职工运动会奠定了良好基础。

陈伟康在总结讲话时讲到：召开此次总结座谈会，一是要颁发纪念证书，对大家的辛苦工作表示感谢；二是听取大家的意见、建议，总结本届职工运动会的经验，肯定一些好的做法，更希望发现组织工作中的不足，集思广益，改进提高以后的工作。中国纺联职工运动会已成功举办四届，经历了一个成长的过程，一届比一届在比赛规模、比赛项目、报名人数、比赛氛围、关注度、影响力和产生的各种积极作用等方面都有持续的进步，对中国纺联内部建设的提升、促进作用明显。

闭幕式上，孙瑞哲宣布“圆满成功，胜利闭幕”，鼓舞了现场的全体同志。第四届职工运动会总体做到了“热烈、和谐、有序、安全”，充分展示了中国纺联“联合舰队”的凝聚力，展示了中国纺联广大干部职工积极向上、自信自强的风采，进一步激发了大家团结协作、奋发有为的精神。

最后，陈伟康就本届运动会的成功举办从五个方面进行了总结：一是第四届职工运动会的举办，顺应了中国纺联发展的需要，顺应了广大干部职工的民意；二是中国纺联领导班子高度重视，各单位有力支持，发挥了各方优势，有一支服务、保障职工运动会成功举办的优秀队伍；三是坚持实事求是，根据中国纺联的实际情况实施组织工作；四是坚持“有序”的工作主线，保证工作质量，组织工作周密，准备工作到位；五是学习践行中国纺联“四有”文化理念形成的思想基础和良好氛围起到了坚实的保证作用。（钟方）

23家纺织服装品牌

上榜2024年《中国500最具价值品牌》

6月19日，由世界品牌实验室主办的第二十一届“世界品牌大会”在北京召开，会上发布了2024年《中国500最具价值品牌》榜单。其中，鄂尔多斯、恒力、魏桥、波司登、劲霸男装、柒牌、海澜之家、际华、雅鹿、三房巷、桐昆、太平鸟、雪莲、上海丝绸、天坛、水星、金三塔、真维斯、健将、森马、艾莱依、梦洁、巴拉巴拉等23家纺织服装品牌荣登榜单。

据了解，世界品牌实验室编制中国品牌报告已是第21个年头，2004年该报告入选门槛仅为5亿元，前500名品牌的平均价值为49.43亿元。到2024年，入选门槛已经提高到38.26亿元，而前500名品牌的平均价值高达771.40亿元，增幅为1460.59%。本年度共有108个中国品牌的价值超过1000亿元，比去年增加36个。2024年《中国500最具价值品牌》的总价值为38.57万亿元，比去年增加4.24万亿元，增幅为12.35%。

其中，国家电网以6538.86亿元的品牌价值，荣登本年度最具价值品牌榜首。占据榜单前五名的还有中国工商银行（5630.69亿元）、海尔（5408.29亿元）、中国石油（5145.37亿元）、中国人寿（5019.85亿元）。

据了解，世界品牌实验室（World Brand Lab）是一家国际化的品牌价值研究机构，全资附属于世界领先的数字技术和战略咨询公司——世界经理人集团，由1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔（Robert Mundell）教授倡议创建并担任首任主席。世界品牌实验室的专家和顾问来自哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、牛津大学、剑桥大学、欧洲工商管理学院等世界顶级学府，其研究成果已经成为许多企业并购过程中无形资产评估的重要依据。（郭春花）

纺织这些领域列入《2024年度实施企业标准“领跑者”重点领域》

日前，国家市场监督管理总局发布《2024年度实施企业标准“领跑者”重点领域》公告，共有146个领域列入2024年度实施企业标准“领跑者”重点领域，其中包括纺织服装、服饰业中的纺织服装、服饰领域；化学纤维制造业中的合成纤维、生物基材料领域。

据了解，企业标准“领跑者”制度是通过高水平标准引领，增加中高端产品和服务有效供给，支撑高质量发展的鼓励性政策，对深化标准化工作改革、推动经济新旧动能转换、供给侧结构性改革和培育一批具有创新能力的排头兵企业具有重要作用。

企业标准“领跑者”是指产品或服务标准的核心指标处于领先水平的企业。企业标准“领跑者”以企业产品和服务标准自我声明公开为基础，通过发挥市场的主导作用，调动标准化技术机构、行业协会、产业联盟、平台型企业等第三方评估机构开展企业标准水平评估，发布企业标准排行榜，确定标准领跑者，建立多方参与、持续升级、闭环反馈的动态调整机制。（郝杰）