促进油田高质量发展

本刊记者 陆晓如

创造奉献能源的新质生产力，加快高质量发展，推进油田转型升级。

作为一名来自基层一线的全国人大代表，今年是中国石油长庆油田第二采油厂南梁采油作业区生产保障队党支部书记张红玲第二年履行全国人大代表职责，参加全国两会。今年全国两会期间，张红玲不仅围绕油田高质量发展主题带来了相关建议，而且在充分思考油田高质量发展与发展新质生产力关系的前提下，表达了要做一名新型劳动者的决心，加快发展新质生产力，为促进油田高质量发展贡献力量。

促进页岩油气发展

中国石油石化：张代表，您好！请问此次参加全国两会，您带来了什么建议？

张红玲：此次参会我围绕油田高质量发展主题，就“加大页岩油气资源勘探开发和增储上产力度”向大会提出了建议。

我国页岩油气资源丰富。经过十余年发展，我国已初步具备实现中国页岩油气革命的资源和技术基础。但是，我国页岩油气以陆相、深层为主，资源禀赋与已实现页岩油气革命的美国存在较大差异，不能简单复制其经验与技术。陆相页岩油勘探全球无成功经验可借鉴，深层页岩气开发也是世界级难题，规模建产效益开发难度大。

当前，我国油气对外依存度较高。国际形势一旦出现剧烈动荡，必然影响我国能源安全稳定供应。近年来，我国页岩油气产量快速增长，对降低油气对外依存度、提高国家能源安全保障能力具有重要的支撑作用。中国石油中深层页岩气连续四年实现百亿立方米稳产。特别是2023年，长庆页岩油年产量占国内页岩油总产量的60%，成为国际上低丰度、强非均质性陆相页岩油商业开发的首个成功案例。

但是，我国页岩油气勘探开发难度大、主体技术适应性不强、开发成本较高。因此，我提出了这一建议。

中国石油石化：您具体提出了哪些建议？

张红玲：我建议加强页岩油气关键核心技术攻关，将页岩油气富集理论、钻采工艺提升等“卡脖子”技术列入国家重大科技攻关内容，发挥国家级创新平台作用，以科技创新引领页岩油气勘探开发。同时，支持研究启动页岩油气勘探开发特色学科建设，围绕页岩油气地质工程一体化，整合教学资源，组建专业团队，开展页岩油气地质、地球物理、压裂改造、高效开发、储量评价、配套技术、装备研发等领域教学研究，尽快为页岩油气勘探开发领域培养输送一批专业人才。

发展新质生产力

中国石油石化：今年的政府工作报告提出，加快发展新质生产力。作为一名石油工人，您是如何理解新质生产力的？

张红玲：今年的政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”列为2024年十大工作任务之首。习近平总书记更是在3月5日参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时对发展新质生产力提出重要要求：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”面对新一轮科技革命和产业变革，新质生产力的提出，为我国塑造高质量发展新动能、新优势提供了科学指引。

今年是长庆油田实施“十四五”规划、冲刺高质量发展的关键之年。作为一名来自基层的石油工人，我对发展新质生产力与高质量发展的紧密联系有着深刻认识。近年来，长庆油田以理论创新、科技创新加快资源转化节奏，持续攻关非常规资源高效开发等关键技术，不断突破低渗透、超低渗透、非常规资源开发极限，建设低渗透及非常规油气科技创新高地，先后探索形成页岩油开发5大开发技术系列18项配套技术和致密气开发6类30项主体技术，建成了国内最大规模油气生产物联网系统，陕北黄3区CCUS国家级示范工程高效运行，大型风电光伏基地建设项目数量和规模均排中国石油第一。

可以说，发展新质生产力是推动油田高质量发展的内在要求和重要着力点。因此，我们要始终胸怀“国之大者”，聚焦“企之要情”，锚定“建设世界一流大油气田”目标，攻坚啃硬、拼搏进取，加快创造奉献能源的“新质生产力”，推进油田转型升级，共绘“大强壮美长”新发展图景。

中国石油石化：基层石油工人如何立足岗位，为加快发展新质生产力贡献力量？

张红玲：创造新质生产力的战略人才、熟练掌握新质生产资料的应用型人才、适应新质生产力市场实现价值的创新型人才，是新质生产力发展的关键支撑。近年来，长庆油田持续加大人才强企工程实施，进一步完善各类人才选拔培育机制，打造科研人才培养平台，深化“双序列”改革，实施“双千工程”，推进“石油科学家、青年科技英才”培育计划，坚持创新不问出身，深入实施揭榜挂帅，鼓励各类人才脱颖而出。特别是高度重视青年科技人才成长，让更多青年才俊在推动新质生产力发展中大显身手。

我也将和我的同事一道，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，干字当头、实字托底，坚持以科技创新加快培育新质生产力、塑造发展新优势，为共绘“大强壮美长”新发展图景努力奋斗。

做新型劳动者

中国石油石化：从您自身来说，将从哪些方面提升，做一名新型劳动者？

张红玲：新型劳动者是新质生产力的主体。我将在今后的工作中培养自主学习和独立思考的能力，用新理念、新知识武装头脑，勤于质疑，培养创新思维，练就真本领，掌握新技能，大力弘扬劳模精神和工匠精神，立足岗位攻坚创效，争当技能型、创新型、复合型人才，从而在创新中体现价值、在劳动中成就事业。

中国石油石化：作为长庆油田的一名基层党支部书记，您将如何在基层培养新型劳动者？

张红玲：新质生产力呼唤新型劳动者。加快发展新质生产力，要充分重视人的创新因素，打造新型劳动者队伍。作为长庆油田的一名基层党支部书记，我一方面将以提高职工的学习能力、实践能力和创新能力为目标，营造创新文化，搭建创新创效平台，提供更加充足的资源，建立激励机制，支持职工的创新实践，充分调动青年职工敢想敢为、善作善成的能动性，促进基层员工一专多能、全面发展。另一方面将以技能专家工作室为载体，广泛开展技术革新、技术攻关、技术传授等活动，让职工通过实际操作和项目实践来提高技能和增长知识，培养他们的创新能力和解决问题的能力，积极打造一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍，从而为新产业、新模式、新动能的发展提供支撑。

责任编辑：赵 玥