城不大，“网红岗”不少

“放弃泰州市直岗位，勇闯泰兴‘网红岗’，我成功以第一名成绩入围啦！”2024年1月28日，小红书上一篇参与泰兴人才招聘的推文爆火，也将泰兴礼遇人才新政推向了小高潮。博主是一名“985”院校的硕士研究生，他讲述了面试期间的感受，表示同组竞争的人很优秀，其中不乏有手握十几个Offer的“大佬”。和大家同台竞争，他学习到很多新知识，也很庆幸当时选择了这个岗位。

近年来，泰兴市在引才工作上下足了功夫，人才新政“双十条”以就业友好、创业友好、成长友好、生活友好、人文友好五大工程为抓手，逐年更新，在发放对象上做加法、在补贴标准上做乘法、在申领流程上做减法，助力城市吸引力越来越强。自2019年至今，泰兴市吸引省“双创人才”29人、市“双创人才”200多人，2023年至今共引进大学生7000多人，越来越多“网红岗”出现在泰兴。

泰兴市组织部人才办专员张原是泰兴市人才引进的亲历者。他是山东济南人，研究生就读于天津，2023年毕业后将目标投向江苏和浙江，几经考虑，最终选择留在泰兴。

《风流一代》：泰兴最吸引你的是什么？

张原：快。参加面试凭借车票随即申领车补，免费入住青年驿站可达14天，面试完当即申领面试补贴，正式入职后就能申领购房券。有些地区会按年发放购房券，中间还经历一系列手续，泰兴只需要填一张申请单就能完成全部金额申领。在生活补贴上，我这一届当时是每年两万元，连续申领三年，这个金额相较其他地区也是相当可观的。这种落地的“踏实”和“真诚”不仅吸引我，相信大多数年轻人都会心动。

《风流一代》：从考生转变为人才办专员，你对泰兴引才政策有哪些新感受？

张原：最大的感受就是现在的学生太幸福了。以前应聘都是学子找上门，现在是在吃喝玩乐中让学子留在一座城。以4月13日“常泰一家亲·一起看泰兴”周末体验直通车活动为例，泰兴市专门派大巴去接学子，为了让大家深切感受到泰兴的早茶文化，吃到新鲜热乎的早茶，我们早上五点就用保温箱装好了现做的黄桥烧饼等地方特色美食。吃早茶、游景点、逛园区、访企业，现场安排了各类招聘，同行的一个学子当天就找到了专业匹配的岗位，进行了签约。

《风流一代》：泰兴目前的引才工作发力点在哪块？

张原：泰兴人才办工作一方面紧跟泰州市人才政策大方向，一方面根据地方情况不断调整，不断优化。目前重心工作是2024年4月启动的“周末体验直通车”品牌活动，活动结合本市产业特色，每月聚焦一个开发园区，面向周边高校，邀请50名左右学生，搭乘“周末体验直通车”来到泰兴，沉浸式参观重大项目，走访重点企业，致力精准解决企业用工难题，助力高校毕业生就业。

《风流一代》：截至目前，你在泰兴工作生活感受如何？

张原：马可·波罗700年前游历泰州，称赞“这城不很大，但各种尘世的幸福极多”，这句话形容泰兴同样适用，甚至还得加一句“‘网红岗’不少”。我在这里工作和生活非常满足和幸福。我所居住的人才公寓环境非常好，生活设施齐全，这里针对年轻人经常举行一些联谊交友活动。我与爱人相识在人才公寓的健身房，共同的运动志趣将我们的距离拉近了。最开心的是，爱人也属于人才引进，我俩的购房券能叠加使用，在经济支出方面没有任何压力。目前，我们也在为入住新家做准备。