让清廉金融文化在实践中赓续绵延

杨育杰

清廉金融文化作为一种理念，它不仅是金融机构内部的价值观，更是我们每个人应该秉持的道德准则。只有脚踏实地践行清廉金融文化，才能真正让它在我们身边落地生根，在经营管理中传承发扬。那么，如何实践清廉金融文化呢？

这里我与大家分享中国工商银行云南怒江分行的三个廉洁文化创建具体做法：

坚守“本色”，以文铸魂——将廉洁文化“融”入党建品牌创建

党旗尽指先锋路，品牌树立引航程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将清廉文化有机植入本行“融惠红峡”党建品牌创建中，围绕主责主业推动主题教育学习实践活动走深走实。深入挖掘国家“三区三州”之一怒江峡谷当地特色文化，结合金融助力乡村振兴行业特点，明确银行的核心价值观，将价值观内化于心、外化于行。融入内控文化，严格监督管理；融入信贷文化，严肃职业操守；强化教育引导，传递先进文化理念。通过举办各类讲座、专题培训、举办廉洁文化演讲比赛、开展实实在在的“家庭走访”“送温暖”等人文关怀系列活动，将廉洁文化精髓深植于党建品牌创建，提升员工的道德素质和从业规范，切实将价值观要求贯穿于员工的日常工作与生活中，在潜移默化中铸造干部员工牢记初心使命的精神家园，切实将廉洁文化“融”入日常、“融”为信念、“融”成觉悟、“融”出力量、“融”出效果。怒江工行荣获城市金融报宣传工作“全国优秀单位”、《峡谷奏响振兴曲》获“全国行业好新闻大赛”三等奖、在全省宣传思想文化考核中连续三年名列前三名，第一党支部荣获云南工行“党建品牌建设先进党支部”。

去年以来，怒江工行以主题教育学习实践为契机，抓实“铸魂 强基 先锋”党建三大工程，让党的金融为民宗旨在怒江大峡谷闪耀！“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”怒江工行班子成员多次深入怒江“高、寒”县域兰坪，坚持问题导向，密切联系地方党政、广大群众和客户，落实“四下基层”工作制度，聚焦地方发展把身子“扎”下去、聚焦客户需求把身子“沉”下去、聚焦企业发展把身子“弯”下去，用实际行动解决群众的急难愁盼问题，践行金融为民宗旨担当。切实将廉洁文化自觉融入核心价值观，为全面建设“人民满意银行”添砖加瓦。

怒江工行不折不扣贯彻落实上级党委和州监管分局“清廉金融文化建设工作方案”，着力抓实了四项工作：一是加强员工教育长期化。定期开展员工培训，强化对清廉金融文化的理解，让员工明白作为一名金融从业者，应该如何行事、如何服务客户。二是完善内部控制制度精细化。建立健全内部控制制度，以控制文化、信贷文化规范员工行为，防止违规操作，杜绝贪污腐败行为。三是加强客户教育常态化。以金融消费者权益保护为重点，开展对“3.15”集中式与客户走访“一对一”的金融宣传教育；今年“3.15”，录制了“行长讲金融消保”短视频宣传，让广大客户更多地了解金融行业的规范和道德准则，提高客户对金融服务的信任度。四是强化监督管理网格化。不断对员工行为进行监督和管理，及时发现并处理违规行为，确保20余年无案件和重大责任事故发生，保持“清风工行——清洁怒江”一片蔚蓝。

擦亮“底色”，以文化人——抓常抓实廉洁文化建设“四堂课”

去年以来，怒江工行在总、省行网讯发布清廉金融文化文章、活动信息和图片200余篇条、刊发清廉金融文化《简报》29期、在城市金融报等媒体发表报道宣传20余篇，还通过微信公众号等多种渠道，营造浓厚的清廉金融文化氛围。结合自身实际，以“四堂课”抓实清廉金融文化建设，增强基层银行干部员工对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，有力推动了清廉金融文化与案防警示教育走深走实。一是以文化人，坚定文化自信。举办党委主题教育读书班，专题开展“文化创新发展学习研读课”。认真学习贯彻习近平文化思想，深刻领悟“两个结合”深刻含义，不断培育和创新新时代中国特色金融文化。二是以规促廉，坚定制度自信。开展“合规文化大讲堂”活动，举办“党委书记讲授合规专题课”。结合宏观经济金融环境对风险防控构成的新挑战，列举三年来系统内监管处罚、违法违纪违规典型案例以及合规管理存在的薄弱环节与员工违规行为处理规定进行宣讲，积极宣扬合规保障发展与清廉金融文化促进发展的理念，让全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。三是以学促干，坚定理论自信。怒江工行四名党委委员先后给分管部门和党建联系支行上党课，深化主题教育活动；下辖各行部纷纷举办“党支部警示与反思讨论课”。如公司部、个金部、银行卡中心等业务前台部门对照自身存在问题、分析风险特征及原因，对员工异常行为典型案例开展了分析讨论；人力资源部等中、后台部门开展“纠治形式主义官僚主义与警示反思”大讨论主题党日活动，坚持严的基调，筑牢思想根基，扎实制度“篱笆”。四是以案促教，坚定道路自信。在有条不紊开展廉洁文化建设“一次读书班理论学习、一次‘党日活动、一次专题党课、一场党建知识竞赛、一场才艺展示、一场电影党课”的“六个一”系列活动的同时，积极运用“员工微信群平台教育课”常态化开展学习教育，转发《中纪委通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题》《清风云南：怒江州1名干部接受审查调查》《清风工行：工行云南省分行纪委约谈7家“零立案”二级分行纪委书记》等学习信息，“晨钟暮鼓”式的员工微信群平台教育课发挥了清廉金融文化建设常态与便捷的优势。

淬火“成色”，以文弘业——书写金融服务支持怒江绿色产业答卷

“绿水青山就是金山银山。”深度融入国家高黎贡山生态自然保护和怒江州绿色产业发展中，充分发挥工商银行绿色金融产品服务优势，全面提升绿色金融服务能力。去年，贷款投放有亮点、完成年度计划236.26%，系统排名第一位；得到州政府的高度认可，并连年荣获怒江监管分局“怒江州普惠金融先进单位”称号，以普惠金融力量书写怒江峡谷绿色低碳发展答卷。

不弃微末，不舍寸功。一是书写绿色金融智慧“答卷”，加强银政交流合作，组织开展“工银普惠行”“助小微、稳大盘”“云岭银保同心同行、助企惠民共渡难关”“普百业惠万千”系列活动，以28条金融帮扶举措牵住“牛鼻子”；二是书写支持绿色转型“答卷”，“出拳”小微企业纾困和能源绿色低碳转型的大行担当，用专新特“云旅民宿贷”等“利剑”产品拓客户，打好产品服务“组合拳”；三是书写绿色金融筑基“答卷”，开通“绿色通道”，以“经营快贷”“一户一策”“点对点”开展营销，拓展小微企业“主战场”，让普惠金融场景“绿”遍怒江峡谷。

责任编辑_赵晓璐