忠县：出台公务员及时奖励办法

周定佳　殷澜云

明确奖励程序，突出规范化、精细化。采取“自下而上、上下结合”的方式开展推荐工作，既可以由县委、县政府根据全年工作重点、“骏马奖”评比情况确定奖励项目，也可以由各重点工作、专项工作牵头部门申报。科学评比鉴定，彰显先进性、示范性。在奖励范围上，重点考虑在处理突发事件或专项重点工作中承担具体任务、发挥直接作用的公务员；在人选把关上，充分征求被奖励干部所在单位以及纪检监察、公安、检察、法院、信訪等部门意见，报经县委主要负责人同意后，由常委会集体研究决定；在比例控制上，嘉奖人数不超过参评公务员总数的30%，记三等功的不超过5%，全年被及时奖励公务员数量不超过全县公务员总数的5%。同时突出基层导向，县管干部原则上不超过受奖人数的25%，力争让攻坚克难、实绩突出的单位受激励，让勇于担当、善于作为的干部有干劲。

（中共重庆市忠县县委组织部）