团山东省委注重加强实践锻炼培養,鼓励各级各领域“青马工程”组织单位结合“百万大学生进社区”社会实践活动,让青马学员在助力基层社会治理中发挥重要作用。
“百万大学生进社区”社会实践项目聚焦解决地方基层社会治理缺人手、高校大学生社会实践缺场景等突出问题,动员有需求的社区(农村)和高校一定比例的团支部按照就近就便原则,共同策划实施社会实践项目,共同引导大学生积极参与基层社会治理、助力乡村振兴。
坚持组织化推进,夯实青马学员实践基础。制发《2024年“百万大学生进社区”社会实践工作指引》,做好新一年社区实践发展规划,把牢工作方向。按照市县对高校、镇街对院系、社区对团支部的校地结对模式,组织省级、校级高校班学员全覆盖参与6300个社区与3.78万个团支部的结对联建,共同策划实施社区实践项目。
坚持项目化运行,激发社区实践综合效能。按照“社区点单—高校派单—院系接单”的“菜单式”工作模式,进一步优化校地团组织社区实践岗位发布、报名选拔、过程管理等环节,发动青马学员按照课余时间常态化报到、寒暑假期集中式报到、重大活动阶段性报到等方式,投身实践活动。组织2594名青马学员等到镇街、社区(村)兼任团干部,增强基层团组织活力。以“一校一品牌、一院一特色”为抓手,引导高校在打造常规型服务项目的同时,发动省级、校级高校班青马学员横向参与4742个社团功能型团支部建设,打造各具特色的社会实践品牌。
山东理工大学以开展“青马工程”为载体,坚守政治性、突出青年味、提升体验感、形成常态化,构建完善思政育人大格局,引导广大青马学员积极参加“百万大学生进社区”社会实践。
“青”力亲为,建立常态机制。制定《“大学生进社区”社会实践实施方案》,要求青马学员带头,带动大学生广泛参与,项目化开展社区报到,课余时间常态化、寒暑假期集中式、重大活动阶段性,打造社区实践新范式。
“青”心励行,深化校地融合。疫情防控期间,淄博血库告急,青马学员带头参加“红色青春 爱满稷下”无偿献血活动,学校师生献血量累计达到566600毫升,有效缓解了淄博市血库存量不足的难题。联合驻地团委搭建实践锻炼平台,开展大学生实习计划和挂职锻炼,助力淄博“烧烤季”、文明城市创建,持续打造“快乐马甲”志愿服务品牌。暑期,小“青马”们活跃在调查研究的第一线,结合各自专业开展的理论普及宣讲、乡村振兴促进、发展成就观察、党史学习教育,探寻着把论文写在祖国大地上的奥秘。
“青”尽全力,强化品牌打造。为提升社区治理效能,让青年在社区找到归属感、增强获得感,校团委组织300余名青马学员利用课余时间到博大花园社区、齐悦国际社区、积家村社区等报到实践,收效颇丰。普法宣传、交通优化、七彩课堂,一个个社区品牌的建立、社区居民热情洋溢的笑脸,昭示了青马学员与社区的“化学反应”,形成了常态化、长效化、品牌化的志愿服务项目,让青马学员在社区实践中绽放异样的青春精彩。
团泗水县委将“青马工程”作为党建带团建重要载体,建立“党委牵头、团委负责、部门分工”的工作推进体系,实施“选、育、管、用”全链条培养体系,创新“乡村振兴合伙人”机制,推动优秀学员进入村级后备力量,实现“扶上马送一程”。
聚焦党政所需,创新合伙模式。团泗水县委开设“青马工程”农村班,农村“青马”人才在农村产业振兴中发挥了“领头雁”作用。省级龙湾湖乡村振兴示范片区在泗水,泗水县培育了田彬、程琳等一批优秀青马学员,他们在这里打造了新型合伙人机制,有效解决了乡村振兴与农村文旅项目中人才招募与应用的困难与瓶颈问题。
聚焦提质扩面,搭建孵化平台。团泗水县委积极探索打造“社会实践+”平台,建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道,吸引更多青年学子返乡留乡、就业创业,成为新型的合伙人。泗水籍大学生吴茂林,通过“青鸟计划”回乡参加社会实践,毕业后成为农村班的青马学员。在团县委“助农服务团”“政策服务团”等普惠性政策支持下,他负责的“云贵印染”项目正式落地泗水县圣水峪镇东仲都村阅湖基地,开展“文化+实践+创新”三位一体创新体验、实践研学、文化传承活动,成为青少年研学网红打卡地。清华大学在此成立清华大学乡村振兴工作站,青岛大学在泗水设立“创新创业基地”,北京大学、青岛理工大学等高校也先后在泗水设立社会实践基地,这些基地为青年提供了广阔的实践平台,也为乡村振兴注入了新的活力。
聚焦跟踪培养,健全推荐机制。团泗水县委建立“纪实跟踪+激励奖励+晋升进步”三位一体工作机制,让青马学员工作有劲头、发展有盼头。“虎咬瓜”旗舰店孔圆是团泗水县委重点培育的农村班青马学员。2021年,经山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司孵化,孔圆加入乡村振兴合伙人,创建了“虎咬瓜”品牌,开设了泗水第一家地瓜名产店,产品销量蒸蒸日上,在团县委的积极推荐下,2023年,孔圆加入中国共产党。在团县委的积极推动下,农村班31名学员加入中国共产党,160名学员纳入村党组织后备人才库,为乡村振兴储备了一批优秀青年人才。