以学促干强担当 实干笃行开新局

柴勇

习近平总书记强调，各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。党的历史是一部不断推进理论创新、理论武装的历史，也是一部将党的创新理论转化为干事创业能力的历史。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要切实把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量，不断增强干好本职工作、服务企业发展的能力和本领，深刻把握以学促干的紧迫性、针对性和实践性，把以学促干作为铸魂、增智、正风的主要目的，在以学促干、以干践学方面取得实实在在的成效，为世界一流示范企业建设、能源强国建设贡献最大力量。

以学促知，在学习中淬炼思想、升华境界、提升能力

学理论、悟理论、用理论。理论素养是党员干部综合素质的核心，深厚的理论功底是提升党员干部能力境界的根基，理论水平决定了政治品格、认知水平、实践能力、创新素养和工作作风。国有企业要坚持把加强党的创新理论武装作为重中之重，围绕学什么、怎么学、达到什么效果，从举办读书班入手，要求广大党员干部拿出“挤”和“钻”的精神，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，努力掌握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

学业务、练内功、强本领。业务能力是国有企业党员干部最基本的能力，只有熟练掌握业务技能才能明白所在岗位的工作职责、目标任务、标准要求等。国有企业干部员工要精通业务相关知识、具备良好业务能力，洞悉市场规律；要全面学习和掌握有关法律法规、政策措施、规章制度、通知文件等；要持续提升学习能力、协调能力、组织能力、服务能力、创新能力等；还要善于调查研究、总结分析、洞悉规律，坚持改进提升。

学形势、明任务、增干劲。由于形势任务、工作要求在不断变化，党员干部如果不关注外部形势、不了解所处环境、不明晰自身定位，就不可能做到准确识变、科学应变、主动求变，必然干不好本职工作。形势任务教育是凝聚企业发展共识、坚定员工发展信心、凝聚发展力量的重要途径，可以为企业生产、经营、改革、发展提供坚强的思想保证，同时对企业研判形势、明确方向、理清思路具有重要作用。国有企业要切实加强形势任务学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神 ，特别是关于国有企业改革发展、能源革命、人才工作等系列重要论述，不断提升党员职工干事创业精气神。

以知促行，在实践中直面挑战、躬身入局、挺膺负责

自觉胸怀全局、着眼大局、放大格局。“格”指的是人格，包含胸怀、道德、责任、意志、价值观等；“局”指的是胸怀，是思想的深度、认知的高度、视野的广度。简单来说，格局就是一个人的人格与气度，它蕴藏于内心、融入于精神、表现于言行，决定一个人能走多长的路、能干多大的事。国有企业干部职工必须提高站位、放大格局、提升境界，把部门工作和岗位工作放在企业发展全局中去谋划和推进。一是要树立大局观，正确处理好个人与集体、局部与整体、眼前与长远的关系；二是要拥有大担当，不要仅仅把工作当作谋生途径，而是要把工作当作奋斗终身的事业；三是要锻造大才能，不断学习、实践、反思、再学习。四是要增强大智慧，胸怀坦荡、宽容大度、鼓励成功、宽容过失，学习不违背自在人心的公道。

善于发现问题、分析问题、解决问题。此处所指的问题是现状与目标的差距，在工作中，国有企业干部员工要有接纳问题的海量、强烈的问题意识、发现问题的能力、求解问题的思维和整改问题的定力。比如：智囊作用发挥是否充分、宣传文化工作是否存在短板、内控体系建设是否健全，合同、档案、文印、保密文件等管理的规范化、精细化、精益化程度是否足够，工会工作和青年工作的针对性和实效性是否需要提升，推动党业深度融合的“抓手”是否行之有效，以及业务领域人才队伍建设是否强化等，都需要认真分析研究，并着力解决。

做到事不避难、知难而进、勇挑重担。习近平总书记指出，凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。当前，党和人民事业发展面临的风险和挑战并没有减少，困难和问题也始终存在，这都是制约企业实现高质量发展的重要因素。在发展过程中，国有企业面对困难挑战要不逃避、不漠视，敢于挑重担子、啃硬骨头、接烫山芋，不惧挑战、躬身入局、挺膺担当，不做旁观者、局外人，哪里有短板就在哪里发力、哪里需要提升就在哪里展现担当，全力做好补短板、固底板、锻长板工作，在破解难题中推动事业持续发展。

以行促效，在事业中尽职尽责、追求卓越、止于至善

尽心履职、主动作为，争创一流工作业绩。岗位是历练成长的基石，工作是实现价值的舞台。国有企业员工应当如何对待工作，度过一个充实的人生？首先要热爱工作，要敬业实干、珍惜工作、奉献岗位，争做“自燃型”的员工。其次要履职尽责，组织把工作交到员工手上，员工就有责任把工作干好，做到事事有着落、件件有回音，真正上放心岗、做标准活。再次要追求卓越，只有每个人、每项工作、每个岗位都是卓越的，企业才能实现高质量发展。最后要敢于斗争，摒弃内心各种私心杂念，专心致志、主动作为，想方设法将工作做到最好。

改进作风、增进团结，打造一流战斗集体。作风和团结都是组织生产力、战斗力、凝聚力的基础，所谓气顺则心齐、风正则劲足、劲足则事成。国有企业要积极引导各部门在改进作风、树立新风上做好表率，共同打造一支积极向上、作风优良、团结奋进、担当实干的战斗集体。一是领导要做好表率，特别是部门领导，带头加强学习、带头攻坚克难、带头无私奉献，为其他党员当好示范；二是要传承优良传统，国有企业精神是国有企业初心使命、人格力量、优良作风的集中体现，既能一脉相承，又富有时代内涵，是鼓舞国资央企广大党员干部职工勇毅前行的强大精神动力，国有企业要学习好、传承好、践行好这些宝贵的精神财富；三是要培育严实作风，大力倡树“严真细实快”工作作风，把“对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”的“三老四严”标准落实到岗位工作中；四是要强化团結协作，相互协调配合，做到多交流、多理解、多补台。

推动工作、服务发展，作出一流价值贡献。“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”不是一句口号，而是具体实在的要求。国有企业要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持党性原则，围绕中心、服务大局，把企业建设成为特别讲政治、特别敢担当、特别能奉献、特别守纪律的单位。工作开展要有前瞻性、系统性、引领性、示范性，要充分发挥职工主观能动性，提高站位、抬高标准，积极主动、创造价值。各部门要清晰定位，当好参谋助手、高举党建旗手、做好督促抓手、成为协调能手、用好管理巧手、争做服务好手、汇集群团帮手，不断增强工作主动性、预见性和创造性，持续提升工作科学化、规范化和精细化水平，为企业高质量发展提供坚实保障。

奋斗创造历史，实干成就未来。追梦的青春最美丽、奋进的人生最精彩，只有苦干加实干、努力加奋力，才能不负人生理想、才能实现人生价值。国有企业要深入学习好、领悟好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加积极肯干的态度、更加踏实苦干的状态、更加真抓实干的作风，扎实推动企业各项重点工作任务落实，全力打造业绩一流、作风一流、价值一流、贡献一流的企业，为高质量发展作出更大贡献。

（责任编辑：冉智渊）