加强政治理论学习 筑牢国企“根”和“魂”

潘锋

做好新时代的理论武装工作，责任重大、使命光荣。在理论武装工作中，国有企业要把政治理论学习作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的首要任务，在学习内容、学习机制、学习形式、学习分享活动、领学主体等方面下功夫，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力在深学细悟笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领，进一步凝聚国有企业干部员工推动发展的共识，更好地推进国有企业高质量发展。

国有企业加强政治理论学习的重要意义

一个民族、一个国家要走在时代前列，就不能没有科学理论的指导。一个企业同样如此，尤其是国有企业，只有不断强化政治理论学习，才能始终保持正确的发展方向，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的思想指引和政治保障。

加强政治理论学习是坚定国有企业全体员工理想信念的“密钥”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业要统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，就必须加强全体员工的政治理论学习，使全体员工在政治信仰、政治方向、政治观点上有正确的认知，做到心中有信仰，脚下有力量，不为歪风所扰、不为暗流所动、不为利益所惑，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾困难敢于迎难而上、面对危机挑战敢于挺身而出、面对差错失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，保证国有企业始终不变质、不变色、不变味。

加强政治理论学习是国有企业党员干部把握方向、明辨大势的“法宝”

中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂。进入新时代新征程，国有企业需要扎实开展好政治理论学习，尤其是需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，使党员干部在政治理论学习中不断提高理论素养，始终保持理论清醒和政治坚定，引导国企党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以创新实践开辟马克思主义中国化时代化新境界。

国有企业加强政治理论学习的实践路径

强化政治理论学习，可以帮助国有企业干部员工坚定理想信念，炼就“金刚不坏之身”。在实际工作中，国有企业需要紧密结合新形势新要求，积极探索强化政治理论学习的实践路径，不断丰富和创新政治理论学习的方式方法，引领全体干部员工多思多想、学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一。

精心规划学习内容

国有企业各级党组织应结合实际工作情况，精心规划政治理论学习内容。

一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。参照《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》，从科学体系上深入理解、整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“举一纲而万目张”。

二是组织干部员工研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平谈治国理政》等书籍。在读原著、学原文、悟原理中深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、实践要求、世界意义，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

建立完善学习机制

国有企业各级党组织应探索建立全面系统的政治理论学习机制，在整体把握、融会贯通上下功夫，通过组织召开党委（党组）会议、专题会议、党委（党组）理论学习中心组会议等，以“第一议题”形式学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，使企业全体干部员工在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、筑牢思想根基、强化作风建设，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。建立“一把手导学+分管领导督学+学习秘书促学”的联动学习机制，构建“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、专项工作组执行落实”的学习格局，统筹制定学习计划、学习方案，推动政治理论学习常态化长效化。把学习主题、学习形式、学习时限、学习重点篇目等内容纳入制度化管理，规范“学习提前预告、严格考勤记录、党组织书记主持、学习情况通报”等工作流程，建立“年安排、季计划、月跟进、一学一报”机制，实现政治理论学习考核量化管理。

丰富拓展学习形式

国有企业应立足激发全员学习兴趣和热情，不断丰富学习载体，改变以往学习仅采用念文件、读资料的单一模式，通过视频资料、思维導图、幻灯片等多媒体形式开展学习，从看、听、读等角度着手，提高参与人员学习的兴趣和对知识的接受程度。注重线上线下相结合，依托网络平台开展微党课教学，推动政治理论学习融入日常、抓在平常。采取专题辅导与专家授课相结合、“走出去”与“沉下去”相结合、集中学习与个人自学相结合、专题研讨与分组讨论相结合的模式，推动形成一级带一级、层层抓学习的浓厚氛围和良好局面，引导干部员工逐篇读、逐句学、逐条悟，更加深刻领会党的创新理论中蕴含的真理光芒以及展现的实践伟力。通过丰富拓展学习形式，促使政治理论学习“引人入胜”，持续培养国有企业干部员工良好的政治理论学习习惯，使干部员工理论素养得到进一步提升，为更好建功岗位、助力国有企业实现高质量发展汇聚不竭动能。

组织开展学习分享活动

在政治理论学习过程中，国有企业应积极组织开展学习分享活动，引导各部门、各岗位人员立足具体工作进行政治理论学习分享。支部委员可结合当前时势，剖析意识形态工作重点，解读第一课程和重点文件学习资料，探讨支部党建和生产经营共融互促的有力举措；党员员工可对照过往和现在，从传承国有企业先进精神、中华优秀传统文化等方面进行分享，给年轻党员树标杆、作表率；入党积极分子、其他员工可立足岗位实际，结合新时代、新形势、新任务，就如何更好助力企业高质量发展作心得分享……通过结合学习内容、结合当前的形势任务和自身的工作实际，分享员工自己关注的领域、热点和心得体会，可以更好地推动政治理论学习入脑入心、见行见效。

推动领学主体多元化

在政治理论学习中，国有企业应着力发挥“关键少数”的带动作用，构建多层级、多岗位的领学主体机制，开展有力有效的领学活动，在企业上下营造更加浓厚的学习氛围。

一是由党支部委员领学。重点领学第一课程和各类重要文件，引导企业员工认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央重要会议精神，联系本单位工作实践进行解读，做到理论学习与工作实际相结合。

二是由党龄10年以上的党员领学。主要领学支部自选的补充学习资料，并进行适当的延展解读。

三是由党龄10年以下的党员和积极分子领学。主要通过诵读原文、资料的形式领学，重点锻炼青年员工走上讲台的演讲能力和控场能力。领学主体的多元化改变了过去“一人讲，一片听”的模式，形成了“人人讲，大家议”的生动局面，更好地激发了干部员工的学习热情和兴趣。

真理之光耀前路，思想洗礼启新程。踏上新征程，国有企业要不断强化政治理论学习力度，不断从政治理论学习中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量，为国有企业高质量发展提供强劲的思想引领、理论支撑和精神动力。

（责任编辑：伊 白）