ESG 实践对物流企业绩效的影响

□文/李 蕊 李乾杰

（黑龙江八一农垦大学 黑龙江·大庆）

［提要］ 在“双碳”目标影响下，可持续发展思想深入人心。在这样的背景下，ESG 凸显其优势。本文以顺丰控股为例，从E、S、G 这三个维度分析企业实施情况，分析得出企业的ESG 实践可以提高企业财务绩效和非财务绩效，从而促进企业高质量发展。

党的二十大报告中提出要推动绿色发展，推进碳达峰碳中和。在如今的大环境下，越来越多的企业积极履行社会责任，开始披露社会责任报告和ESG 报告，从而促进企业的发展。本文以顺丰控股为例，分析顺丰控股实施ESG 的表现及其实施ESG 对本企业财务绩效和非财务绩效的影响。

一、ESG 介绍

（一）ESG 含义。ESG 是Environment（环境）、Social（社会）、和Governance（治理）的简称，来衡量企业发展的可持续性。E通常包括企业的环境治理、绿色技术、环保投入等；S 通常包括员工福利与健康、社区沟通、公司税收情况等；G 通常包括股权结构、董事会等。

（二）ESG 和企业绩效。ESG 理念在国外经过长时间的发展，多数人对ESG 与企业绩效的关系有不同的看法，目前来看，大部分人认为ESG 对企业的财务绩效有正向影响。陶宝山、厉莹珠（2022）用49 家物流行业上市公司的数据进行实证研究，研究表明社会责任、环境和公司治理的表现与企业绩效是正相关关系。陈玲芳、于海楠（2022）基于A 股上市公司七年的数据，运用多元线性回归，得出研究结论：良好的ESG 表现会提高企业的财务绩效。彭满如、陈婕、殷俊明（2023）采用实证分析，以1，704 家上市公司的数据为样本，通过引进创新能力这个中介变量，得出ESG 表现能提高企业的绩效。 有些学者不赞同ESG 对企业绩效存在着正向影响。Brammer 和Pavelin（2006）分析E、S、G 在欧盟企业的影响作用，结论表明部分企业ESG 的表现良好，但是企业价值没有得到充分的体现。综上所述，企业良好的ESG 表现会提高企业的绩效，促进企业的可持续发展。

二、ESG 实践对物流企业的绩效影响——以顺丰为例

（一）顺丰控股简介。1993 年顺丰在广东顺德诞生。经过多年发展，已成为国内领先的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司。依托公司拥有的覆盖全球主要国家及地区的快递网络，顺丰为客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的一体化供应链解决方案。2022 年，顺丰首次跻身《财富》世界500 强榜单。顺丰连续四年发布可持续发展报告，一直致力于企业的ESG 建设，2022 年顺丰入选《财富》首份中国ESG 影响力榜单，成为唯一上榜的快递物流企业。2022 年顺丰在华证ESG 评级中为BBB 级，行业排名第四名，顺丰控股积极践行社会责任，取得较好的成效。

（二）顺丰控股实施ESG 情况

1、环境（E）维度。在气候变化方面，公司积极履新环保责任，近几年来公司的温室气体排放逐年减少，在2022 年度，顺丰减少温室气体排放量达1，557，816.4tCO2e，公司在气候变化方面做出了巨大的努力。公司打造了智碳管理平台，将环境管理与数字化相结合。公司通过加大对新能源汽车的使用，通过采取绿色运输，温室气体排放量逐年减少，在2022 年通过绿色运输减少温室气体排放30.4 万吨。此外，公司的顺丰森林、绿色包装等措施都减少了公司温室气体的排放，公司为环境保护献出了独属于自己企业的一份力量。

在资源利用方面，顺丰采用绿色包装，推行包装材料可降解，采用可循环包装。公司还进行绿色运输，加大对新能源汽车的利用，提升新能源车辆运力占比，2018～2022 年公司自有和租赁新能源车辆不断增加。在环境友好和环境管理方面，顺丰打造绿色产业园，搭建了物业系统等，顺丰在环境方面为实现“双碳”目标作出了巨大的努力。此外，顺丰在速运、医药运输、供应链服务等多个业务模块获得ISO14001 环境管理体系认证，顺丰航空获得ISO50001 能源管理体系认证。

2、社会（S）维度。在人力资本方面，公司积极保护员工的权益，公司以《国际劳工公约》《世界人权宣言》为原则，遵守《中华人民共和国劳动法》《未成年人保护法》，制定顺丰《员工手册》《劳动合同》等规章制度。2022 年公司女性从业人员占比14.7%，公司的女性从业人员每年都会增加。公司为了激励员工，在2022 年推出“首问责任制”，并且对员工激励采取更加细化的举措。公司在人力资本方面采取多项措施来保证员工的学习和健康，如公司举行岗位技能大赛、进行爱心讲座等。

在社会贡献方面，顺丰积极进行社会公益行动，2022 年公司的公益总支出为11，740 万元，并且多年进行助学项目，如顺丰的莲花助学项目在2012 年启动，每年都会资助项目正常进行，并且每年的资助金额只增不减。此外，顺丰积极进行医疗救助工作，打造顺丰暖心活动，资助0～18 岁的患者儿童健康成长。顺丰大力发展人文关怀，传递社会温暖。

在供应链方面，公司重视供应商管理，多年来与供应商建立平等、尊重的合作关系。公司为了能够可持续健康发展，不断加强对供应商的管理。2022 年顺丰修订《采购供应商管理规定》，持续完善供应商全生命周期管理体系。顺丰极度重视采购的安全性，对采购进行廉洁管理，并且定期对供应商进行培训。公司在社会治理上发挥了自己的主观能动性，致力于实现公司的社会效益最大化，推动公司的健康发展。

3、公司治理（G）维度。在治理结构方面，顺丰不断提升ESG管治水平。2022 年，董事会战略委员会新增可持续发展监管职责，负责监督和管理公司可持续发展事宜，将ESG 专业管理工作提升至公司治理层。顺丰搭建了风险管理架构，ESG 风险管理架构同顺丰风险管理组织架构保持一致，由董事会风险管理委员会作为最高风险管理机构，负责ESG 风险的识别、预防和管控。顺丰有健全的治理体系，建立了由股东大会、董事会、监事会组成的公司治理架构，形成权责明确、运作规范的分工与约束机制。并且股东大会、董事会和监事会会议每年都会召开，以此来解决公司的重大事项问题，2022 年股东大会会议召开4次，董事会会议召开11 次，监事会会议9 次。

在商业道德方面，公司重视商业道德管理，制定了“369 行为准则”；此外，公司进一步完善廉洁管理制度，建立反贪腐体系，开展反腐败教育，2022 年全年累计开展线下反贪腐培训20场，员工反腐败教育总时长21，300 小时。公司在商业道德方面进行了多项举措来约束不法行为。公司一直恪守商业道德，报告期内，顺丰未发生与不当竞争及反垄断相关的法律诉讼事件。在信披质量方面，公司继续加强信息披露质量管理，严格按照中国证监会、深圳证券交易所关于信息披露的各项规定和要求，以及公司《信息披露事务管理制度》相关规定执行信息披露工作，进一步加强对重大信息的搜集、反馈、整理、审核工作，确保所披露信息内容的真实、准确、完整和及时。

（三）顺丰控股实施ESG 对绩效的影响

1、对企业环境绩效的影响。本文从能源消耗、新能源使用这两方面来对环境绩效进行评价。

（1）能源消耗。2019～2021 年，可再生能源发电量逐年增加，与顺丰开展光伏发电息息相关，企业提升了清洁能源的占比。但是水资源消耗量、废弃物产生量、电力消耗量和温室气体排放量在2019～2021 年逐年增加，这可能与公司扩大生产经营有关，公司在2020 年固定资产、无形资产和在建工程均有所增加，使得电力消耗量等均有所增加。在2020 年，顺丰物流无人机获批大湾区试点许可，同时旗下丰鸟航空吨级大型无人机也已经在宁夏和内蒙展开了试运行的探索，公司扩大经营，相应的消耗也随之增加。（表1）

表1 2019～2021 年顺丰产业园及中转场环境数据一览表

（2）新能源使用。从图1 中可以看出，近几年顺丰新能源汽车数量不断增加，降低燃油消耗水平，公司越来越重视对新能源汽车的使用，公司的运力结构不断优化，新能源汽车的使用使得污染气体的排放量减少，履行了环境责任。（图1）

图1 2018～2022 年顺丰控股自有及租赁新能源车辆数量统计图

2、对企业社会绩效的影响。本文从员工利益和社会贡献这两方面来对公司的社会绩效进行评价。

（1）员工利益分析。从表2 中可以看出，女性员工的数量在不断增加，公司越来越重视对女员工的招聘，招聘上没有性别歧视，符合当今的社会责任趋向。公司的从业人员数量也在逐年增加，公司积极履行了社会责任，为多数人提供了就业岗位。表3 列示了员工的培训时长，可以得出公司越来越意识到学习的重要性，员工的人均受训时长在逐年增加。总体上来说，公司重视对员工的培训，顺丰控股的ESG 实践对员工权益保护方面起到了积极的作用。（表2、表3）

表2 2019～2022 年顺丰控股从业人员数据一览表（单位：人）

表3 2021～2022 年顺丰控股员工培训时长一览表

（2）社会贡献。本文将从纳税情况和社会公益来分析企业的社会贡献。从表4 可以看出，2018～2022 年顺丰控股的纳税总额总体呈上升趋势，在疫情的影响下，公司的纳税金额也没有下降，公司积极履行纳税义务，承担了相应的义务。公司每年都会进行公益活动的支出，并且金额都比较大。特别是在2020年公益活动支出较大，公司为疫情防控贡献出了自己的一份力量，并且在后疫情时代公司对公益事业的支出只增不减，体现了公司有良好的社会责任感，有较好的社会声誉。（表4）

表4 2018～2022 年顺丰控股社会贡献一览表

公司在社会绩效上获得了不错的成就，公司重视公益，重视对员工的保护，公司获得了良好的社会声誉。

3、对企业治理绩效的影响。本文从财务绩效、董事会履责情况来对企业的治理绩效进行说明。

（1）财务绩效。本文将从偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力来对企业的财务绩效进行分析。表5 中对这四个能力进行了数据的列示，其中顺丰控股的资产负债率总体呈上升的趋势，并且高于行业均值，由于公司负债每年增加，特别是在2021 年，负债和总资产大幅增加，影响了公司的偿债能力。公司的盈利能力和成长能力在近几年高于行业均值，说明公司的发展状况良好，有较大的发展潜力。公司积极履行社会责任，从长远利益来看，ESG 理念会促进企业的健康发展。（表5）

表5 2018～2022 年顺丰控股效益增长情况一览表

（2）董事会的履责情况。表6 显示顺丰控股通过召开股东大会、董事会、监事会会议，发挥自己的职责。股东大会除了2018 年召开次数少，其余年份的股东大会都在两次以上，并且监事会和董事会会议的召开次数近几年较为稳定。公司积极召开会议，积极进行公司的建设。（表6）

表6 2018～2022 年顺丰控股会议召开次数一览表

公司有良好的发展潜力，这与ESG 实践息息相关，公司良好的ESG 表现容易获得社会及利益相关者的关注。

三、结论及启示

（一）结论。长期来看，企业良好的ESG 表现可以提高企业的财务绩效，促进公司的健康发展。本文从三个方面（环境绩效、社会绩效和治理绩效）对顺丰控股进行ESG 绩效的评价，相关数据表明顺丰控股的ESG 表现良好，在环境绩效方面，公司积极推进环境保护政策，采取了多项环保措施，有极高的社会声誉。公司的营业收入增长率在近几年高于行业均值，说明企业有良好的发展潜力。顺丰控股在推行ESG 战略后，企业的盈利能力增强，企业重视相关利益者的要求，与利益相关者形成双赢局面。

（二）启示。（1）响应国家政策的号召，企业要加强对ESG信息的披露。在国家“双碳”目标的影响下，越来越多的企业重视企业ESG 建设，但是目前仍然有不少企业没有加强对ESG的建设，没有及时披露ESG 报告或者是企业披露的指标不全面，不能及时了解企业社会责任的履行情况。企业在编写ESG报告时，应该及时披露重要指标的信息。（2）投资者应树立ESG理念，推动公司可持续发展。目前，很多公司的投资者只追求于利润最大化，忽视了对环境的关注，不利于公司的可持续发展，因此投资者应该树立ESG 意识。目前，通过实证和案例研究表明，企业有良好的ESG 表现，长期来看企业的发展潜力巨大。此外，投资者关注企业的ESG 表现，可以间接促进企业对ESG的建设，促使企业进行转型，从而促进企业的可持续发展。（3）国家建立统一的ESG 信息披露标准。目前，我国的ESG 建设不够完善，许多公司披露ESG 报告的主观意识强，没有确定的评价标准。所以，我国应该借鉴国际经验，建立与我国企业相适应的ESG 评价标准，提高对ESG 信息披露的准确性、系统性，解决企业ESG 披露内容不规范、不及时的问题。