不要让面子影响你的职业发展

宇鑫

每个人都希望自己活得体面些，活出自己的尊严，不被别人看不起。要面子是人的一种本能，人们或多或少地总要维护面子，希望给别人留下好印象。不过，凡事都要有个度，特别是在职场中，如果一味地要面子，执着于自己的形象和声誉，这种心态往往会对职业发展造成不小的负面影响。

当自尊心作祟时，你可能会因为害怕面对失败或他人的嘲笑，害怕尝试接受新的挑战。长此以往，你就会错失许多职业发展的机会。相反，如果你能舍下无用的面子，勇敢地接受挑战，即便最后失败了，也会为自己积累更多的经验，为下次抓住机会奠定基础。

过度关注面子，还会对个人的自信心和自我认知产生负面影响。你会因为要面子，更容易受到他人评价的影响，从而无法保持内心的平静与自信。有的人因为他人的夸奖沾沾自喜，开始自命不凡起来，进而想要什么都比别人好，渐渐在攀比中迷失自我。有的人因为他人的否定或批评，变得郁郁寡欢，自尊心受损，进而无法正确认识自身的价值和能力。试想一下，如果你总是不自信，觉得自己不够好，接受工作任务时便会战战兢兢、束手束脚，根本无法发挥自己应有的才能。

职场上，真正有能力的人不会太在乎面子。华为创始人任正非曾说过：“我唯一的优点是，自己有错能改，没有面子观。”他也提倡华为的员工不要太顾及面子。因为只有这样，人们才能随时放下一些无谓的表面化的东西，真正看清自己，学习他人的长处。

人的能力是有限的，千万别为了面子，一味地去消耗自己，让自己变得尴尬和焦虑。一个人最重要的是看得起自己，摆正心态，量力而行。因此，我们应该学会放下过度的面子观念，以更加自信、客观的态度面对自我和他人，这样才能在职业生涯中不断进步和发展。

如何摆脱面子的拖累呢？

首先，要学会接受自己的不足和失败。没有人是完美的，每个人都会犯错或失败。重要的是要勇敢地面对不足和失败，并从中吸取教训。通过反思错误和失败，你可以发现问题所在，并逐步改进自己。这样不仅可以提高職业能力，还可以让你变得更加自信和坚定。

其次，要学会表达想法和建议。在职场中，你的想法和建议往往是非常宝贵的资源。即使你的建议并不被所有的人接受或认可，也不要感到丢面子或受打击。相反，你应该珍惜每一次机会，勇敢地表达想法和建议。通过表达想法和建议，你可以展示能力和价值，同时也可以获得更多的反馈和建议，从而不断提高职业水平。

最后，要学会接受批评和指导。在职场中，接受批评和指导是一种非常重要的能力。只有通过接受批评和指导，你才能不断改进自己，提高职业竞争力。当别人对你的工作提出批评或建议时，不要轻易地感到受打击或丢面子。相反，你应该虚心听取他人的意见和建议，并尝试将其应用到实际工作中。这样不仅可以提高工作能力，还可以让你更好地融入团队。

只有当你放下面子，勇敢地面对不足和失败，勇敢地表达想法和建议，勇敢地接受批评和指导，你才能真正地成为“自己”。有时候，承认自己的普通和平庸，敢于接受真实的自己，恰恰是一种通透的聪明，更容易实现职业目标和生活价值。

（摘自《风流一代·TOP青商》）（实习编辑 张芙蓉）