杨伟国
(华电西藏能源有限公司大古水电分公司)
基于如今的市场经济体制,当下各企业之间的竞争更为激烈,使得电气施工队伍为在此期间胜出,会不断培养电气施工人员,采用严谨的管理方式,使团队具有更大的进步。所以,将对标管理模式在水电站工程中进行应用,不仅可以提升工程的施工效率,更可以保证项目的合理运维。在电气施工人员技术以及施工方法不断创新的前提下,为企业取得更高的经济效益。
本项目位于某地的沅水干流之上,在其末端实行了水电梯级开发,使得项目中的总蓄水位是39.5m,河段之间的落差是7.5m,该区域内的总装机容量是180MW。在施工过程中所采用的单机容量是20MW,并且增设了贯流式机组,电站年平均发电量为7.93×108kW·h,总装机的小时数是4405h。对此,水库的特性曲线如图1所示。
图1 本项目水力特性曲线图
在水电站工程运维期间,工作人员不仅需要考虑旅游并兼顾航运,还需把控工程进度,确认水坝的高程,计算公式为:水坝高程=浪高+校核洪水位+安全高度。可以通过水能计算公式的应用,了解水电站项目中水能是如何变为电能的(如图2所示)。
图2 水能与电能转变示意图
其中,水能会将水流中的内部摩擦程度降低,有效地客服河床的阻力。此时,可采用公式,计算出水电站项目中水能是如何转变的。具体公式如下:
式中,E1表示转变势能;r表示半径;W表示摩擦力;Z1表示深度;P为可变系数;v1表示宽度;g表示高区。如此,则可防止出现超出预期施工时间的情况。
在水电站工程当中,仍存在合同管理方面的缺陷。因为合同管理手续及签订内容不够完善,所以导致合同签订环节存在证件实名、合同文本以及招投标公示方面的信息有所出入。长此以往,则会造成施工管理工作中合同范围模糊、不清所公示内容的透明度较低等问题。
在项目运维期间,若存在企业执行代管或是管理工作未落实到位等情况,则会造成拟投过程中的现金流量不达标的问题,使企业的现金流发生短缺,不仅无法保证投标能够充分利用资源,更是会降低资源兑现率。
若工程项目中存在对标不对称的情况,就会造成对标管理者未合理深入生产经营以及基层单位当中,使得部分管理工作在实施阶段发生脱节的情况。领导人员对对标管理工作存在认识不足,更难以将管理任务引进来,严重时会导致在项目实施期间,发生员工对标学习步伐滞后的情况,使得整体的学习效果不佳。
在水电站工程运维期间,若管理人员忽视对产品质量的思考,则容易发生无证、假冒产品等情况,让材料的整体质量不达标。并且,若采购人员未增加对建材的重视,则会让质量不达标的材料入场,加剧对工程项目的影响,甚至会造成建筑工程停滞的情况,对项目造成直接的影响,同时也会增加对标管理工作实施过程中的阻碍。
为确保水电站工程项目的合理开展,应增加对合同管理、财务及资源管理等方面内容的思考,让管理工作者能够在合同管理工作流程的层面上进行分析,衔接好承包商、业主方以及项目经理等人之间的关系。形成相对完善的沟通体系,整合重要的信息内容,防止在信息传递的过程中发生问题。可提高项目在实施过程中的内容透明度,让招投标流程能够满足项目预期,进而防止在工程管理范围内出现难以定义的情况。同时,在进行合同签订之前,可圈出工程的施工范围,让管理人员采用充分的调研以及论证方式,使工程的范围定义更加严谨,并重视技术难度以及自然条件等诸多要素,防止在项目运维期间出现潜在的风险。
另外,可通过对标管理模式的应用,确认项目中的指标内容。从合同管理、工程进度、安全管理、工程质量以及资源投入等方面出发,拟定项目资料并将所检索到的数据内容进行分类。利用对标机制的创建,统一项目在运维期间的对标管理工作目标,进而让参建单位转变原有的施工意识,形成良好的水电站工程建设环境,进而针对企业的弱项实行对标管理操作。
以提高水电站企业工程效益为目的,使管理人员更加清晰地掌握对标工作的实施起点,管理者可以采用筛标的方式,结合自身的战略,确认在项目运维期间存在的关键要素[1]。这样,则可将资源类、结构类、能源类的要素进行整合,让企业的盈利水平能够提升,更是让能力类、资源类的内容成为后续项目的开展前提,以此确认项目的招投标流程,实现对指标体系的衡量,具体如图3所示。
图3 水电站工程筛标、定标流程图
在企业运维期间,采用对标管理,应遵循阶梯性原则、可比性原则、动态性原则以及挑战性原则,才能确保对标管理工作的顺利开展,具体见下表。
表 对标管理原则
在对标管理工作开展过程中,可采用机制构建的方式,衡量企业的管理标准,增加对管理机制创建环节的了解,让管理人员可以从对标管理制度方面出发,实行具有针对性的时间规划、进度确认并生成相应考核机制,使审核制度与内部监管工作相互贴合[2],进而规范产品的生产方式,让企业在行业经济市场中的地位有所提升。
为保证水电站工程项目中电气施工管理工作任务的顺利开展,应做好对标改进操作,采用 “三对”的理念,找准项目中对比度标杆并运用对比表格,提出在项目运维期间存在的问题。基于过程控制、宏观目标以及微观细节等角度,实现对员工的有效管理(具体如图4所示)。
图4 对标管理体系运维流程图
首先,应了解本项目中的对标计划内容,形成与企业相同的战略性计划,创建出对应的对标团队,才能缩短团队的对标范围,确定对标预算、环境以及对标程序等内容[3]。
例如:在对标预算计算环节,可采用公式确认拉斯贝尔体系,具体如下:
其中,kp表示综合指数;p0表示基期价格;p1表示报告期;q0表示基期数量。
其次,利用收集的必要数据内容,掌握本企业的客户反馈情况,生成流程表及程序手册,使施工人员采用自我分析的方式,了解在工程运维期间,本企业与其他企业之间的差距[4]。如此,则可实现对工程项目的改善。同时选择对应的模仿对象,实现对本行业报告的评估。也可通过客户、供应商以及咨询师的推荐,逐一核查对标合作伙伴,以选择3~5个企业,完成信息的交换操作。
最后,可采用业绩差距数据,计算出比例差。公式如下:
式中,η为业绩完成百分比;m1为实际完成业绩量;m为目标业绩。
这样,则可完成对比分析操作,使得管理工作人员采用对比分析的方式,选择合适的管理手段,让整个管理工作的实施效率有所提高。并且,采用循序渐进的方式,检索出对标检查工作中存在的一些问题,让对标标准成为后续工程管理期间的标准值。如此,梳理并分析项目,运用比例估算法,确认各项系数。
式中,I表示拟建项目的建设投资;Qi表示第i种设备的数量;Pi表示第i种设备的到厂价格;K表示已建项目的投资比率。
在完成对项目的整改后,使得标准值与企业预期之间不会出现过大的差距。促使本项目的整改计划能够以书面的形式出现。而各个参建方,结合上报的内容完成持续改进工作即可。
为确保施工管理工作的顺利实施,应增加对对标队伍方面的思考,让管理人员结合现有的施工结构,选择合适的成员,组建出对应的对标团队。从工程施工进度等诸多方面入手,了解在现场内可能出现的影响因素,使得企业内的工作人员能够顺利分配各项资源,衡量工作目标并采用相互配合的方式,使工程的施工效益最大化,如此,则可简化工程的施工程序,让施工团队能够听从领导人员的安排,实现对工作内容的全面规划。
在激发出员工工作热情的同时,使工作人员的实力能够更好地展现出来。通过工作人员之间的交流及沟通,协调各个项目,进而让员工的个人价值发挥的最大化。此时,也可方便管理人员探索行业中的标杆,让其能够结合企业的发展现状,增加现场内的技术支持,提升团队的资质,保证企业内的设备、材料以及资金持有量是充足的。工程运维期间,让各项资源能够得到充分的利用,让工作人员能够结合发展目标以及实际需求,确认对照目标,进而促进企业的进一步发展。
为保证水电站项目在运维期间不会出现问题,应从材料质量等诸多方面入手,让现有的固化成果能够在企业内合理应用,以增加在对标管理工作方面的支持。首先,应保证领导人员能够起到对应的指挥作用,在强调管理者工作积极性的同时,让其对员工进行考核,使每一位工作人员都能落实自身的本职工作,以减少后续对项目的影响。例如:在材料及设备入场前期,应让采购人员加强对其的核查,防止在工作流程、工作标准、技术参数以及管理制度等方面出现问题。这样,则可运用固化的流程、标准以及制度,促进管理工作的开展,让对标管理工作的实施有始有终。其次,可以结合员工现阶段工作任务的完成状况,实行对应的奖惩措施,保证表现优异的员工能够获得奖励,而表现不佳的员工则受到惩处。如此,激发出员工的岗位积极性,让其薪酬与绩效直接挂钩。借助质量考核机制来规范员工的行为,让其了解项目的对标主题,使其采用改进的对标方法,精准地执行对标考核操作,进而达到提升水电站工程整体管理能力的目的。
综上所述,为保证水电站工程电气施工管理工作的顺利开展,应采用对标管理的方式,激发员工对岗位的积极性,让其能够不断地学习先进的施工技术和设备的使用方法,进而确保项目在运维期间不会出现问题。管理人员采用循序渐进的方式,及时采用对标检查提出问题并确认对标的标准参考值,创建出对应的整改措施,从而了解标准值与整改项目之间的差距,确保持续改进等工作能够顺利开展,最终达到提高企业经济效益的目的。