《思想政治工作研究》助力企业创新发展

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光阴荏苒，岁月如歌。不知不觉间，广受读者喜爱的《思想政治工作研究》杂志已经创刊41年。

41年风雨同舟，41年砥砺奋进，我们难忘与这份杂志的深厚情谊，难忘与这份杂志说不尽的故事。作为长期订阅、学习《思想政治工作研究》的国有企业，我们深切地感受到，这份杂志真正是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地、交流宣传思想工作经验的重要平台。在我们心中，她是“顶天”“立地”的刊物，说她“顶天”，她以“高层声音”“本刊特稿”等栏目传达党中央的大政方针和中央领导同志的重要讲话精神；说她 “立地”，她很“接地气”，以“思政研究”“经验交流”等栏目介绍基层单位的先进经验，使我们受益匪浅，也使我们越来越重视这份杂志的订阅、学习与使用。现在，我们公司为全体领导班子成员、中层干部、各党支部、职工书屋均订阅了《思想政治工作研究》，实现四个“全覆盖”，这份杂志已经成为企业党员干部学习的案头刊、工作的助推器、宣传的好帮手。

助力机制创新，夯实思想政治工作根基

《思想政治工作研究》的专栏设置科学，办得丰富多彩、内容充实，我们除了认真学习“高层声音”里面的中央精神，还重点学习、研究“思政研究”“经验交流”“案例选登”等栏目的内容。我们看到“经验交流”中《新形势下加强和改进企业思想政治工作的实践与思考》《加强教育 理顺关系 健全机制》等文章后，借鉴里面的做法和经验，创新了思想政治工作的机制。一是完善机制，压实责任。强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用，结合实际制定思想政治工作年度计划，明确落实措施和推进步骤。严格落实省市公司“进阶联创”要求，加快建设“三优九好”党支部，推广应用《党支部工作导则》，首创“全链条”支委履责机制，逐渐健全党委统一领导、政工部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的思想政治工作大格局。二是统筹谋划，一体推进。牢牢把握政治与业务的关系，聚焦新型电力系统、新型能源体系、新质生产力、新型工业化“四新”落地实践以及创新驱动等中心任务，一体推进“党建+”亮旗提质工程，动态优化11个“+党建”重点项目，推进“尽美彩虹”等6项“党建+”实践成果落地应用，把思想政治工作同生产经营管理、人才评价体系、企业文化建设等工作结合起来，实现管人、管事、管思想的有机统一。三是搭建平台，丰富资源。构建以“大安全”管理文化、“诸事皆成”服务文化、“清廉诸电”廉洁文化、“人本为家”职工文化为主体的“大思政”文化体系，抓好红色资源阵地、主题宣教阵地、企业文化阵地等多元化思政阵地的“建、管、用”，用好支部“白板文化”微阵地，形成思想教育工具、理论宣讲工具、先锋引领工具等实用化思政工具库，提升了思政工作策划组织能力和创新实践成效。

助力路径创新，改进思想政治工作手段

进入新时期，我们面临的世界情况和国情、党情、社情以及职工的思想情况都发生了重大变化，如何使思想政治工作适应变化了的新形势，做到与时俱进、因势而新、取得实效，这是我们经常思考的问题。这份杂志刊登的《思想政治工作应跟进“四个变化”》《用新媒体打造思想政治工作新格局》《构建思想政治工作“微平台”》等文章，逐渐打开了我们的思路。我们对这些单位的经验进行了认真的学习研究、消化吸收，结合企业实际进行改进创新。一是抓好主题教育。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，科学编制主题教育实施方案，成立主题教育领导小组及工作机构，明确职责分工，形成主题教育“任务书”“时间表”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起來，有机融合、一体推进。常态开展“四下基层”调研活动，真正把调研成果转化为解决问题的实际成效。二是抓好思政能力提升。在公司党支部书记、先模典型、青年团员等不同人群中选拔20名人员组建党建思政研习会，实行党的创新理论“学习、研究、转化、输出”全流程管控。推行党支部书记《思政日志》，开展“旗帜领航 破题攻坚”专项活动，巩固提升“党支部书记在现场”成效，引导广大支部书记争当“能文能武”的干部。三是抓好分类分众宣讲。创新开展“集中研讨+个人自学”“理论研拓+实践创新”“特色宣讲+项目推进”等形式的研习活动，开发制作了《“斜杠青年”王尽美》等10余部精品课程，开展点餐式、集结式、巡回式和专题式宣讲500余次，让思想政治工作走进企业“田间地头”，融入干部职工工作生活的方方面面。

助力方法创新，紧贴思想政治工作实际

我们深切地感受到，近些年来特别是近两年来，这份杂志越来越贴近基层、贴近实际，尤其是“思政研究”“经验交流”等栏目受到了广大基层读者的欢迎，我们从中学到了很多经验、受到了深刻启发。当我们学习完《浅谈企业思政要坚持以人为本》《实施“五心”工程，抓好国企思政工作》《“心”文化奏响新乐章》这些文章后，深感自己原来那种“我讲你听”“大水漫灌”的说教方式已不适应新时代思想政治工作。面对职工思想多维、诉求多元态势，公司党委借鉴、吸收这些文章中的经验，牢牢把握“党建是做人的工作”这一根本，确立了“职工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里”的工作思路。公司层面开展“领导接待日”活动，形成“职工说事、领导议事、公司办事”的良好态势。支部层面创新开展“三个三”实践活动，即开展“日常访、专项访、重点访”的“三家访”活动，把思想政治工作做到家，把严管厚爱送到家；开展“管闲事、听闲话、操闲心”的“三闲琴”实践，随时掌握干部职工思想动态、精神状态、情绪心态；开展“分享感动、说出困难、指出困惑”特色“三音盒”活动，打开彼此掩闭的心灵之窗，形成“小事不出班组、大事不出支部”的矛盾化解局面。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，办好职工互助保障、健康守护等“八件实事”，解决职工诉求96项，事虽不大，实现的是职工“微心愿”，感受的却是党组织关怀的“大温暖”。此外，我们还深入推进“我为群众办实事”活动，将中共一大代表王尽美的故乡枳沟北杏村、山东省乡村振兴示范点蔡家沟村作为新时代文明实践研习点，依托“村网共建”，打造家门口的“彩虹驿站”、百姓身边的“彩虹快车”，为辖区群众办理故障报修、电费查询、用电宣传、业务代办等延伸服务，架起党和群众的“连心桥”。这些成效的取得，都离不开《思想政治工作研究》的经验启迪和有益借鉴。