“流入”变“融入” 安家更安心

全威帆

青羊区苏坡街道清波社区流动党员王永彬从社区党委书记雷霜霜手中接过一张“荣誉卡”，看着卡上写着自己的姓名、所在党组织、先进事迹等信息，王永彬感慨：“这张卡片，让我们流动党员找到了‘家，提醒我们多为群众办好事。”截至2024年1月底，青羊区委组织部已陆续发出百余张“荣誉卡”。

为有效加强流动党员管理，青羊区委组织部依托社区和企业，对参与基层治理、志愿服务、产业发展等方面表现突出的流动党员，以发放“荣誉卡”的形式进行表扬激励。“‘荣誉卡的发放，破解了流动党员管理手段不够有效、管理水平不够均衡的问题。”青羊区委组织部组织一科负责人秦玉虎介绍，对拥有“荣誉卡”的流动党员在就业创业、技能培训、关爱慰问等方面予以适当的资源倾斜，让流动党员“流入”变“融入”，提升流入党员的归属感。在“荣誉卡”发放工作中，及时总结流入党员识别难、管理服务跟踪难等问题，青羊区明晰路径，探索建立流入党员“联动”识别、流入党员“提级”管理、流入党员“荣誉”管理三项机制。“以流动党员身份识别难为例，我们以‘政务服务为切入点和突破口，推动行政审批、公安、人社、市场监管、税务、街道便民服务中心、人才交流中心将‘是否属于流动党员纳入业务办理登记范围。”秦玉虎介绍，同时以社区宣传栏、微信公众号、党员微信群等渠道公布流动党员报到方式，发动党员、群众广泛摸排流动党员，动态建立400余名流动党员管理台账，做到流入党员“底数清、情况明”。对识别出的流动党员发放《流动党员管理告知书》，同步推送信息至组织部门，帮助流动党员快速找到党组织，实现身份快速识别、动态快速追踪、管理服务快速跟进。

在流动党员教育管理方面，尤其值得一提的是，青羊区打破流动党员纳入属地或行业党组织管理的传统模式，探索成立流动党员区级综合党委，区委组织部分管领导担任党委书记，相关部门和街道负责人担任综合党委委员，保障坚强的组织领导力量。同时，探索在“青羊组工”微信公众号上开发“青·驿家”流动党员驿站，建立流动党员“云朋友圈”，线上线下统筹开展集中学习培训、主题党日活动、技能提升服务、关心关爱活动等。“我们对流动党员工作区域、工作性质进行了系统分析，常态开展‘新思想进园区、进楼宇、进企业等活动，通过举办集中培训、发放学习材料等形式，提升了流入党员学习成效，确保流动党员教育管理既有力度又有温度。”秦玉虎說。