新形势下企业推进平安建设工作的新路径

王耀滨

  一、工作重心

目标是以治安防范，企业发展为中心、以政策法规为导向、以严格监管为手段、以队伍建设为保障，积极构建科学、规范、高效的平安建设工作机制，杜绝各类治安案件的发生，维护企业治安的良好工作秩序，促进单位安全生产工作的顺利、圆满完成。

平安建设工作涉及的内容很多，重点抓好六方面的工作。

一是积极预防和有效化解各种社会矛盾；二是依法打击各类犯罪和敌对势力的渗透破坏活动；三是大力加强社会治安防范工作；四是加强社会管理；五是加强社会治安综合治理和基层基础工作；六是加强公民道德、法制宣传教育和民主法制建设工作。

我们要充分考虑企业可能存在的治安隐患风险，并对相关的预警机制进行组建，在此基础上，有效实施安全风险评估工作预判；实施治安检查和督导工作。全面督导企业中的不同岗位和工作区域，找出治安违法行为并及时纠正，并通过针对性的方法来避免治安隐患的存在；通过全面的法制教育，构建出良好的企业环境，实现齐心协力、齐抓共管的发展目标，最终使企业平安建设工作有序实施得到充分保障；积极引导企业员工对一些法律法规知识进行学习，促进自身认知能力的提升并在实际的工作中充分运用这些法律知识，发挥出企业员工在企业平安建设工作中的意义和价值。

  二、法治宣传

法治宣传是一项基础性工作，可以促进职工群众法律素养和法制思想的提升。所以，需要定期进行法律宣传教育活动，充分宣传法治宣传教育，在强化职工群众学习法律的基础上构建良好的普法环境，充分落实社会治安的第一道防线——人本教育，最大程度上职工因不懂法而引发违法犯罪案件的出现，为企业平安建设工作的有效开展，奠定法治基础。

首先，优化和完善法律宣传模式。如今随着我国科技发展步伐的不断增快，网络时代的到来也转变了人们的生活方式，新型传媒逐渐变成人们生活中一个十分重要的构成内容，其优势在法治宣传教育过程中得到了十分显著的体现。因此可以全面应用现代传媒的作用，通过对普法专栏和相关网站进行构建，依据人们所关注的热点问题，采取法律讲堂、文艺作品等形式来更好地弘扬法治精神，这一形式可以与职工的接受程度相符合，从而更好地实现法律普及的本质目标。

  三、风险防控

  （一）加强动态治理

首先，加强源头防控工作。全面关注和企业稳定发展、员工群众自身利益的相关事项，并使其成为稳定风险评估的关键内容，從而促进预警防范化解能力的大幅提高；其次，强化过程把控工作。强化不同过程的动态性把控，比如矛盾风险的出现和转化等，提升全程治理的质量和成效。第三，重视应急管控工作。需要对应急处置机制进行优化，对处理矛盾风险的“黄金”窗口进行及时把握，最终强化问题处理和事态控制的及时性。

  （二）加强多元治理

首先，对多样性的诉求途径进行构建。不断优化矛盾纠纷诉求倾诉形式，大力实施交心谈心、领导干部走基层等工作，从而对社情民意和相关的矛盾纠纷进行全面了解。其次，设立多元化解组织，积极组建矛盾调解、心理疏导、法律咨询工作相关人员。第三，拓宽多元调处形式，对多元化的综合站点进行构建，例如矛盾调解室、心理疏导室、法律咨询室等，充分融合调处、咨询和服务，通过相关法律、教育等不同途径来有效处理矛盾。

  （三）加强依法治理

企业需要配合公安机关来全面治理企业所属地的治安环境。将心理疏导和人群帮扶救助等作为重点工作，遏制出现个人极端事件。使全员普法宣传工作成为平安建设工作的一个关键性内容，使普法责任制得到落实，最终促进企业员工群众法治意识的大幅提升，从而为企业平安建设工作的实施，奠定有利条件。

  四、基础保障

  （一）强化平安建设基础工作

建立平安建设工作领导小组办公室。平安建设工作领导小组办公室是平安建设工作领导小组的办事机构，负责处理平安建设工作领导小组日常事务工作；各基层单位和平安建设工作领导小组成员部门应明确一名分管负责同志，负责所在单位、部门平安建设工作方面相关具体工作

  （二）提高能力素质

推动平安建设工作领导小组办公室工作能力水平。将平安建设工作的部署要求和指示精神充分贯彻落实在培训工作中；与此同时，定期开展教育培训活动，全面推进基层平安建设领导小组办公室的培训工作。

  （三）深化平安创建宣传工作

为充分发挥平安建设工作和法治宣传工作在维护稳定中的保障作用，进一步增强广大职工群众的法治观念，提高职工对企业的认同感、归属感，凝心聚力、踔厉奋发，为企业全方位推动高质量发展贡献力量。

  结语：

从我国的平安建设工作来看，企业在多个层面有着显著的成就。但是，还会有一些不足之处。通过优化规章制度，进行消防、治安、平安建设方面等有效对策的应用，大力推进平安建设工作的宣传，我相信企业的平安建设工作能力在未来能够得到大幅提升，为企业的可持续发展提供良好的保障。

（作者单位：太原化学工业集团有限公司）