流动党员离家不离爱

朱有前 邓栋华 黄欣

蕲春县有流出党员7800多名、流入党员1300多名。县委高度重视加强和改进流动党员教育管理，在开展第二批主题教育中，坚持排查在先、因人施策，确保每名流动党员个人信息清、学习资料清、先锋指数清、包联情况清。

完善机制，做实“暖流”之举

健全组织架构。设立流动党员管理办公室，依托乡镇政务服务中心成立流动党员联络服务站，因地制宜组建流动党员党组织。檀林镇流动党员联络服务站分6个片区共选聘9名“暖流专员”，为全镇498名流动党员建起370平方米的“暖流之家”。

完善管理机制。深化拓展“双联双管”工作机制，出台进一步加强流动党员网格化管理的意见，印发了流动党员主题教育重点任务清单，实现流动党员全领域进在网格、全覆盖学在网格、全过程管在网格、全身心帮在网格、全方位评在网格。全县17个驻外流动党员党支部和29个流动党员党建工作站，共划分流动党员网格87个。

做实整合文章。整合招商、人社、政数等部门资源，将服务平台延伸到流动党员党支部和党建工作站；整合党费支出、财政预算等保障资源，单列流动党员主题教育经费13.9万元；整合镇村干部、招商专班等包联资源，建立流动党员帮学、助学、送学对子。蕲州镇牵头筹建驻浙江温州流动党员党建工作站，对蕲春在温301名党员，人手发放一份“红色学习加油包”。

搭建平台，深化“育流”行动

用好节点线下育。抓住每年党员冬春轮训、七一庆祝大会等，依托37个县乡党校或教学点，组织流动党员积极参加培训学习。第二批主题教育启动以来，及时为流动党员发放学习材料，并提醒流动党员到流入地党组织报到，积极参加集中学习和交流研讨。

用活平台“码上育”。投入10万元打造“艾都流动e家”小程序，实现流动党员“码上登录”“码上课堂”“码上活动”等功能，打造流动党员线上政治课堂；建立“流出地+流入地+流动党员”三方师资矩阵，将优秀师资力量和优秀课件，输送给每位党员。

用实“家书”多方育。建立流动党员学习评价和双向共管制度，由流出地党组织和驻外党建工作站及时记录、共享使用流动党员参与学习教育、组织生活等情况，定期通过“红色家书”检验学习效果。刘河镇胡凉亭村37名党员每半年寄回“红色家书”，村党支部通过“红色专线”“亲情热线”，定期一对一解惑释疑。

多方用力，绽放“领流”风采

推行先锋指数。深入开展“立足岗位作贡献”活动，每半年开展一次自查检视，旨在引导流动党员立足岗位实际，争创先锋指数。大中华商圈党支部每月组织商户党员开展集中学习研讨，并定期评选“党员示范经营户”“优秀共产党员”等，以激发流入党员经营户的责任感，推动商圈商户诚信经营、守法经营。

推进归雁返乡。大力推行“归雁”工程，引导流动党员积极为家乡发展建言献策，为招商引资牵线搭桥，服务乡梓助推共同富裕。全县共从流动党员中选聘头雁93人、引進鸿雁467人、储备雏雁1430人。将流动党员管理与农村党员分类管理深度融合，株林镇引导全镇412名流动党员领办群众“微心愿”200余件，解决居民房前屋后实事小事1000余件，帮助化解各类小纠纷小矛盾90多起。

推动异乡出彩。积极探索与流入地党组织“双向鉴证”机制，引导流动党员在基层治理、服务群众、应急处突中冲在前、作表率。2007年在浙江玉环龙溪成立首个民工党建工作站，组织流动党员融入异乡当先锋，17年来义务参与龙攻门水库安全巡防，成为当地名副其实的“水库救生圈”，“一站跨两省、花开两地香”等经验多次被国家级媒体报道推介，站长詹智同志先后当选为鄂、浙两省党代会代表。

（作者单位：蕲春县委组织部）