在高科技的半导体公司上班到底爽不爽

荣智慧

半导体工作者，并不像电影里的疯狂工程师。在他们看来，这是一份很朴实的制造业工作。

宏观环境、行业周期刺激下，半导体行业近年备受重视，人们对从业者的好奇心也越来越强。

2023年以来，周期下行，态势低迷，半导体公司融资数量和金额双双下滑，人才争夺战告一段落，“高薪”也打了折扣。

即使“辞职容易跳槽难”，也有一些半导体人“稳中向好”。

接受采访时，他们说得最多的一句话是，对中国半导体发展有信心，“没有什么是我们中国人做不出来的”。

在晶圆厂工作，强度很高。

工作人员必须穿无尘服，生产车间本身就是无尘室。手上戴手套，腳穿安全靴。有些部门需要戴安全眼罩。

晶圆和相关机器要极其洁净，不能受灰尘和微粒污染。制造成本很昂贵，像阿斯麦二手的12寸光刻机也要400多万元一台。维护整个环境比其他企业严格得多。

穿着无尘服不那么难受，无尘室里的温度、湿度、压力值都是特定的，工作人员不会有不适感。

和平时常见的电子厂流水线不同，半导体工厂看起来都比较“高大上”。

人的工作强度高，是因为机器工作的强度高—人要配合机器。制造业生产，机器“稼动率”“可动率”是重要的指标，就是看设备实际运转的能力和比例、使用方式的优劣，从而判断设备投资的效用。

半导体工厂的机器24小时运转，工作人员上班都是12小时制，白班晚班轮着上，两班倒。

白班的工人，是早8时到晚8时。晚班的工人，是晚8时到第二天早8时。

一个月上15天班。有些公司是做4天，休息3天；有些公司是做2天，休息2天。不同的公司，轮班安排、休息安排都不一样。只有一样东西相同：上班时每一位工人都是站着的。

这就排除了腿部、腰部、背部有伤的，或者不能长时间站立的人员，而且色盲色弱、手抖手汗、高度近视也不行。

身高也有一定限制。因为大型机器有一定高度，如果人比机器矮，不便操作。

他们的贴心建议是，如果你有睡眠障碍，比如黑白颠倒以后没法补觉，那还是不要来。很多天都睡不着太痛苦了。

中国的芯片设计，基本具有世界一流水平。

芯片制造过程，跟乐高盖房子一样，一步一步搭建。先有晶圆，一层层叠加物理化学流程，产出必要的IC芯片（Integrated Circuit Chip）。

IC芯片，就是晶圆变成“集成电路”这一步。其多由专业设计公司进行规划、设计，像联发科、高通、英特尔等企业，都自行设计，提供不同规格、效能的产品给下游厂商挑选。

设计一颗IC芯片，要先制定规格，确定好所有功能，符合哪些规范；再使用硬体描述语言描写电路；检查程式功能的正确性，持续修改。

规划完整以后，把硬体描述语言放入EDA（电子设计自动化工具），拿到逻辑电路图，进行电路布局与绕线，根据不同的光罩（掩膜版）逐层制作，IC芯片就做好了。

从招聘平台上的公开数据来看，数字芯片IC设计岗位的月均薪在4.5万左右。

比如某家民企的设计岗，工作地点深圳，211硕月薪24*18，10%公积金，其他福利补贴不详。某家车企的设计岗，工作地点上海，985硕大概38*16，另加7万签字费，其他福利补贴不详。某家大厂的设计岗，工作地点南京，985硕17*（17—18），另加7.6万签字费，公积金10%。

模拟芯片设计岗位，月均薪4.5万左右，和数字设计基本持平，但模拟入行门槛更高一些，未来天花板也更高一些。

比如某外企的模拟设计岗，工作地点成都，985硕24*15—16，其他福利和补贴不详。某民企的模拟设计岗，工作地点苏州，985硕总包38.5万，其他福利和补贴不详。某民企的模拟设计岗，工作地点上海，211硕26*（13+3），另有5万签字费。

IC行业普遍高薪资，但也非常考验从业者实打实的能力。真正拿到高薪的，往往都是准备充分、能力较强者。很多年前，芯片行业相对冷门，行业价值被低估，工程师们很难拿到合理的薪资。

复旦微电子集团董事总经理施雷在创立公司时，曾说要让所有员工都过上体面的生活—有间小房子，有辆小车子，有个温馨的小家。

接受采访的员工告诉南风窗，不仅如此，周年庆还可以用水球砸领导，过年放16天假。

1992年，深圳市政府雄心勃勃地做了一件大事：引进国际半导体公司，在深圳建立半导体厂。市政府成立了“超大规模集成电路项目”的办公室，由赛格集团代表市政府具体实施，是市政府重点项目。

那时，国际一流的半导体晶圆厂不敢贸然进入中国。最终，意法半导体同意与赛格集团合资成立半导体生产厂，即后来的深圳赛意法微电子。这个由ST控股的公司注册资本1亿美元，ST入股60%，赛格集团代表国有资产入股40%。

朱军山刚好从中国科学院研究生院获得硕士，作为特殊人才引进到深圳，经过一系列培训，开始了十年的意法半导体的工作生涯。

他的自传《守望》，生动地描绘了中国半导体产业筚路蓝缕的开端。

当时开办半导体厂的难度，比我们现在想象的难度要大得多。

朱军山回忆，90年代初很难找到一家符合半导体厂要求的供应商和承包商。比如清洁公司，不但不能清洁好，还会污染半导体厂内部的环境；又比如废物处理，深圳当时的固体废物处理还刚刚有个概念，一般的工厂有废物就倒进普通垃圾桶，这是完全不符合国际要求的。

再比如国内的通信，无法达到大数据量实时传输。当时中国打电话到欧洲的费用，接近20元人民币1分钟，一次电话费通常是普通人几天的工资。

集成电路的生产特点，是每天要与欧洲总部传递大量的数据，数据不能中断，因此必须租用电话专线，即把电话公司到欧洲的一条电话线全部租下来，只供ST使用，然后按每分钟20元人民币付给电话公司。另外一种方案是租用卫星，费用也非常高。两种方案都用过，成本可想而知。

而公司从无到有，竟然从一根竹竿开始。

“保税区的官员带我走到一块宽大的空地中央，指给我插在地上的一根竹竿，然后对着地图说‘这就是你们的土地’，我一看傻了眼，福田保税区这么大的区域，170万平方米，完全是填海造出的地，没有任何建筑，没有道路，中间没有任何标记，根本无法确定哪里才是公司边界，就全靠这根竹竿。”

他让公司请人天天看守这个竹竿，不让别人碰。几个月后，设计开始，建设大军开进，由竹竿作为坐标，定出整个工厂区域，开始修路，埋管，埋电缆等等。

他说：“十几年后，我才知道，中国的半导体国际化发展之路就是从这根竹竿开始，由于赛意法微电子的成立，打破了西方半导体公司的顾虑，他们开始陆续进入中国。”

同时，因为有赛意法的培訓和员工流动，使来到中国的国外半导体厂能够聘请到合格的工程师，无形中带动了整个产业，中国半导体开始走向世界。

中国半导体产业在国际上的比重，由1992年占全世界的0.8%，增加到2023年的30%上下。

今天，即使面临产业链布局的重大变化、国际形势的压力，半导体人最常说的一句话是，“没有什么是我们中国人做不出来的”。