破解五个难题 推进国企党建培“根”铸“魂”

□ 史培亮

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告深刻指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。

坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。通过广泛调研，结合实际，笔者认为，国有企业党建培“根”铸“魂”需要破除五个方面的难题，具体概括为“五个如何”。

如何将加强党的全面领导在国企一贯到底

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。近年来，国有企业在坚持党的领导、加强党的建设方面持续用力，积极探索有效的方式和途径，党建引领保障作用得到进一步强化和彰显。但通过调研发现，不同程度地存在党建融入公司治理不够有力、以党建统领企业改革发展用力不够等问题，党组织把关定向作用发挥还需进一步增强，如何把党的领导和公司治理有机结合起来，成为摆在国有企业面前的一个课题。

如何将推进党建与经营深度融合一贯到底

在新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求中，一个很重要的方面就是坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。近年来，国有企业积极推进党建融入生产经营，把“坚持党的领导、加强党的建设”贯穿改革发展全过程，国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到明显增强。但仍存在系统谋划不够“不想融”、方法载体不活“不会融”、创新思维不强“融不好”等问题，需要进一步改进提升。

如何将树牢大抓基层的鲜明导向一贯到底

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，国有企业坚持加强基层党组织建设不放松，抓基层、打基础，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，基层党建工作质量和水平不断提升。但通过调研发现，仍存在党建基础不够牢固、制度体系不够完善、活动载体不够丰富等问题，影响了基层党建工作质效。

如何将树立选人用人正确导向一贯到底

我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的十八大以来，习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度开创性地提出新时代党的组织路线，围绕培养选拔党和人民需要的好干部提出一系列选人用人新理念新思想新要求，为做好新时代干部工作提供了根本遵循和方法指南。近年来，国有企业始终坚持“党管干部、党管人才”原则，完善选人用人机制，不断加强干部人才队伍建设，加大干部人才培育、选拔和储备力度，为推动高质量发展提供了强有力的人才支撑。但通过调研分析，国有企业仍然存在人才培育机制不够健全完善、人才发展环境还需优化等问题，必须引起高度重视。

如何将落实全面从严治党要求一贯到底

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调指出，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。近年来，国有企业坚决扛牢管党治党政治责任，压紧压实“两个责任”，一体推进“三不腐”，坚决纠治“四风”，管党治党、从严治企持续向纵深推进。但通过调研发现，国有企业仍不同程度地存在管党治党责任压力传递不够、全面监督体制机制还需进一步完善、作风建设仍需持续发力等问题，需要拿出过硬措施，真正把全面从严治党抓实抓好抓出成效。

几点思考

通过日常工作和深入思考，更加深化了对国企党建培“根”铸“魂”的理解和认识，得到了以下几点经验和启示。

务必要更加注重前瞻研究、理论探索。当前，我们正处在前所未有的变革时代，前进道路上没有现成经验可循，只能在实践中探索。党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为新时代国资国企工作指明了方向。我们要进一步深入学习好、贯彻好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，善于从总书记的讲话中找答案、找思路、找办法，努力开创国有企业改革发展和党的建设新局面。

务必要更加注重系统思考、顶层设计。纵观这几年国企党建工作、习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话，为国企党建把好了脉搏、指明了方向。我们必须要反复学习，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则；牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务；牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向；牢牢把握党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径；牢牢把握强基固本的鲜明导向；牢牢把握全面从严治党在国企没有特殊、没有例外的基本要求，坚定不移做强做优做大国有企业。

务必要更加注重守正创新、实践印证。创新是永葆党建生机与活力的“动力源”。要在大力弘扬多年来形成的优良传统的基础上，紧密联系实际，不断加强理念思路创新、方式手段创新、工作形式创新，积累探索基层党建工作新途径、新办法、新路子。要深入挖掘提炼典型经验，选树一批先进典型、形成一批制度规范、推出一批理论成果，以看得见、摸得着的发展业绩，为解决党内独有难题贡献国企智慧和力量。