毛泽东为炼钢工人涨工资

陈冠任

毛泽东的来信

1951年9月17日下午3点，北京石景山钢铁厂党委办公室秘书王自勉收到一封来信，信封上面写着“石景山钢铁厂共产党支部王自勉同志收”，落款是“中央人民政府人民革命军事委员会毛寄”。王自勉急忙拆开，朝信尾一看，“毛泽东”三个苍劲有力的大字映在眼前。他顿时激动起来，急忙往厂党委书记的办公室跑去。

毛泽东的信是这样写的：八月三十一日的信看到了，谢谢你使我知道你们厂里的情况和问题。我认为你们的建议是有理由的，已令有关机关迅速和合理地解决这个问题。此复，顺祝努力！

毛泽东的这封信立即让全厂沸腾起来。

新旧工资体制

石景山钢铁厂创建于1919年，是华北最早的规模较大的钢铁厂，20世纪三四十年代被日军侵占，日本投降后被国民党政府收回，又被官僚参股偷占。1948年12月17日，石景山钢铁厂获得解放。为了保证职工的生活，人民政府先后于1949年1月、10月及1950年1月在不增加工资基金总额的原则下，以原国民党时期工资制度为基础，降低了极少数工资特别高的高级管理人员工资，增加了低工资职工的收入。这种抽高补低的调整，对稳定职工情绪，调动生产积极性起了一定作用。

然而，随着生产发展，旧工资制度的“吃人”性也日益暴露出来。国民党时的工资标准、工资等级都是资本家按自己利益定的，职工工资很低，一线炼钢工人工资更低，全厂工人工资等级达105级，级差小到只有二两小米钱的分别，计算方法也十分复杂，高中生都看不懂。这样“玄机重重”的工资制度使得工人收入很低，生活艰难。如今解放了，还采取这样“吃人”的工资制，不仅影响职工的生活，也削弱人民政府的威信。

“向毛主席汇报”

为了贯彻“按劳分配”原则，1950年5 月，石钢根据上级指示向职工们宣布调整工资。但由于种种原因，打雷没下雨，一直没落实下来。1951年开始，全国不少企业陆续实行八级工资制。石钢向中央重工业部钢铁工业局递送了关于拟自5月起实行八级工资制的报告。报告递上去后，好几个月没有音讯，宛如石沉大海。

正在这时，北京市委传达一个指示：“基层党员干部和党组织都有责任把自己所在单位的问题和情况向党中央反映，向毛主席汇报。”

原来，中华人民共和国成立后，为了加强人民信访工作，中央办公厅设立专门的信访室，由毛泽东的秘书田家英兼室主任，并要求各级党组织、人民政府加强人民信访工作，这便有了北京市的指示。于是，石钢党支部经过研究，决定由王自勉给毛泽东写信，全面汇报工厂的情况。

实行新的工资方案

8月31日，王自勉向毛泽东写信，如实地反映了厂里实行八级工资制的情况和问题，并提出了一些建议。

毛泽东在看了石景山鋼铁厂的来信后说：“国家有困难，但是不能再用资本家那套方法继续盘剥工人，这个状况必须要改变。”于是亲笔函复。随后，他亲自派人去中央人民政府重工业部协调解决此事。

这便是石景山钢铁厂这封毛泽东来信的由来。

由于毛泽东出面协调，不久重工业部就批准石钢实行八级工资制方案，并同意从5月起实行。按照这个工资制方案，石钢工人的工资总额增长了30.78%，有98.26%的职工增加了工资。新工资等级、工资标准、工资分值公布当日，全厂职工情绪高涨，一天之内，厂调资委员会就收到感谢毛泽东和共产党的信50余封，《没有共产党就没有新中国》的歌声响彻全厂。（摘自《老年生活报》 ）