在解难题中彰显组织担当

詹利剑

党的二十大报告强调，我们要增强问题意识，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。当前，主题教育正在深入开展，要以此为契机，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦产业发展、基层治理、新业态新就业群体党建等重点难点工作，引导基层党组织和党员在推动发展、服务群众中发挥关键作用。

把准组织定位   融入发展大局“立题”

围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。一方面，要“连天线”，把握“时”。对“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“增强党组织政治功能和组织功能”等的时代内涵和方法路径做到心中有数、了然于胸。党中央在关心什么、强调什么，党建工作就要自觉抓住什么、推进什么，要将组织工作嵌入中心工作各环节、贯穿发展大局全过程。另一方面，要“接地气”，把准“势”。要围绕服务保障本地区发展任务，结合区位优势、资源禀赋，根据部门职责、工作职能，以基层实际、民生需求为导向，加快构建以“双轮驱动”为支撑的现代化产业体系，全力打造新时代锦绣江南鱼米乡，加快建设社会主义文化强区，用心创造高品质生活，让“立题”既着眼长远，又立足当前。

坚持以学促干   丰富抓手载体“破题”

要深刻领悟“以学促干”要求，把开展主题教育与贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神结合起来。一方面，要加强调查研究，找准“需”。要大兴调查研究之风，结合党员领导干部直接联系群众制度、产业链党建“百链千企”蹲点解剖行动等，深入农村、社区、“两新”组织等基层单位，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查等方式开展调查研究，梳理形成问题、资源、项目“三张清单”。另一方面，要围绕主责主业，强化“供”。要坚持把党建引领融入业务工作全过程、各方面，聚焦机关部门、企事业單位的工作职责，用好基层党建“书记项目”“行动支部”工作法等，健全完善党员示范岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，提升党员服务群众、奉献社会的本领。

探索建章立制   聚焦常态长效“解题”

要坚持“当下改”和“长久立”相结合，既解决问题又建章立制，在常态长效上集中发力。一方面，要立足“近”，推广一批见效案例。要分领域评选汇编一批优秀案例，开展专题宣传，推动从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，让人民群众有更高满意度，不断增强党建的影响力，为党建引领高质量发展发挥示范效应、提供实践经验。另一方面，要着眼“远”，建立一批长效机制。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，对多点发生的问题，要持续深入研究。要举一反三、查漏补缺，持续完善体制机制，补齐制度短板，防止问题反弹回潮。要将行之有效的“解题”举措以制度形式固定下来、施之长远，推动“解题”思维融入日常、抓在经常。

（作者系江苏省苏州市相城区委常委、组织部部长、统战部部长；摘编自《中国组织人事报》）