检验干部作风“金钥匙”

何玉锋

十堰市郧阳区刘洞镇对标新时代“四下基层”要求，推动干部走出办公室、走下村组田院、走进千家万户，实现群众身边有干部、群众困难有人管、群众心中有信任，持續推动问题在一线发现、工作在一线推进、作风在一线锤炼。

突出人的因素，群众身边有干部。干部下沉，入户服务，推行“周二户户走到”，每周二除值班人员外，全体镇干部和镇直部门人员深入到村，户户到、人人访，并结合重点任务推进等，开展重点访。组团上门，贴近服务，聚焦工作职能，深入服务对象和生产一线，开展纾困解难大走访活动，有针对性解决实际问题。组建志愿小分队，对留守儿童等重点群体，开展志愿服务活动，以“微服务”满足群众“微需求”。亮明身份，挂牌服务，以自然村组为单位，织密党建网络，构建“基层党支部+党小组+党员中心户+农户”四级治理体系。将全镇5630户农户划分为84个湾组，随湾就片成立57个党小组，为385名在家党员悬挂党员中心户牌子，每名党员中心户就近就便结对30户左右群众。党员中心户亮出党员形象，强化身份意识，在产业发展、村庄建设、环境整治上当先锋，引领群众齐心协力为村庄发展献计出力。

盯住事的解决，群众困难有人管。群众操心事盯着办，聚焦群众普遍关心的实事小事，持续用力。为解决残疾人“出行难、办证难”，开展组团式下村服务，累计为415名残疾人提供上门办证服务；坚持每周一开展清洁集镇志愿服务活动，实行机关干部包网格、镇直部门包路段、市场主体包门前的环境卫生制度，集中整治占道经营、乱停乱放、堵塞交通等不文明行为。发展大事商量着办，将湾组（院落）建成群众守望相助、共商共建的议事平台，发动村组干部、党员中心户等参与，按照小事农户场院随时议、难事湾组集中议的方式，让村民自己“说事、议事、干事”。企业烦心事合力办，坚持把企业的事当成自己的事来办，部门协同联动、政策协同发力，做到事事有着落、件件有回音，镇党委班子成员带头联系服务企业，精准对接中小微企业、个体工商户等需求纾困解难。

强化共的理念，群众心中有信任。开展支部书记民生实事承诺活动，16名党支部书记公开作出“十件民生实事承诺”，在村民代表大会上公开承诺，在村级最醒目位置张贴公示，并通过短视频在村民微信群和网络平台定期反复公开发布，方便群众进行监督，以承诺倒逼村组干部不敢“躺平”。常态化开展群众性文化活动，以村民为主体，结合实际开展由群众参与的流动新时代文明实践站、传统物资交流会、“我谈乡村振兴”演讲比赛等特色活动，让群众当演员、作评委，在参与中展现主人翁姿态，增进“村荣我荣、村辱我辱”的认同感。组织开展重点工作项目拉练，组织群众代表走村组、看发展、谈变化，并由群众代表打分测评出名次。群众代表通过观摩评比，不仅找到本村发展的差距，更感受到兄弟村支持发展的努力，进而凝聚支持发展、理解不易、宽容失误的共识，坚定村党支部大胆干事的决定。15个乡贤理事会、8支巾帼服务队活动在项目征地拆迁、土地集合租赁、群众矛盾调处等一线，30多名在外务工经商能人、7名招商代表活跃在北上广深，有力地促进了新型材料产业园、现代农产品加工园、商贸综合体等一批重大项目尽快落地。

（作者单位：十堰市郧阳区刘洞镇）