加强廉洁文化建设守护高质量发展的“绿水青山”

中国工商银行山西省分行党委书记、行长 杨志忠

近年来，中国工商银行山西省分行（以下简称“山西分行”）把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以建设“清廉工行”为契机，多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走实，为建设“精品分行”、推动高质量发展充盈清风正气。

健全廉洁文化建设机制。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持集中性教育和经常性教育相结合，推动各级党员、干部学深悟透党的创新理论，进一步增强政治自觉，从思想上正本清源，固本培元。健全廉洁文化建设责任机制和运行机制，制定出台《山西分行新时代廉洁文化建设的实施方案》，明确指导思想、实施路径及责任分工。梳理细化《山西分行党委全面从严治党主体责任清单》和《山西分行纪委全面从严治党监督责任清单》，紧盯信贷领域、选人用人、财务合规、干部作风等廉洁风险易发部位，完善一系列制度规定。持续关注研判各类风腐案件新表现新问题，聚焦行内作风问题易发多发风险点，结合实际明确山西分行管理禁令，近年来先后出台“七个严禁”“新七个严禁”“十个严禁”，不断完善清廉机制，营造清廉氛围。

筑牢廉洁文化建设防线。党委书记带头主动接受监督的同时，定期与省分行班子成员、二级分行党委书记开展监督谈话，着力加强关键少数尤其是“一把手”的监督。纪委充分发挥职能作用，持续强化监督执纪问责，一体推进“三不腐”机制，推动全行作风建设行稳致远。紧盯“由风及腐”“风腐一体”问题多发场景，延伸党员领导干部“八小时之外”监督，从“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，以及“社会交往、兴趣爱好、家庭情况、兼职经商办企业、与客户往来”五个维度，织密对关键少数的监督网络。完善纪检、内控、运行等监督管理部门线索交换、协同联动机制，增强监督合力。组织省分行本部29个部门梳理《权力清单》，使权力约束更加精准。精准运用“四种形态”，严管厚爱、红脸出汗，对违规违纪问题坚决治理、严肃问责，不断巩固和强化“全面从严、一严到底、越来越严”的震慑态势。扎实开展纪检干部队伍教育整顿，按照“五个结合”，做实规定动作、创新自选动作，推动教育整顿各项工作取得实效。协助驻行纪检监察组与山西省纪委监委签署《关于在监督检查审查调查工作中进一步加强协作配合的意见》，健全完善信息共享、协调配合等工作机制，实现与地方纪委监委合作交流的新突破。

丰富廉洁文化建设载体。紧紧抓住发挥廉洁文化自律、教化、育人功能这一根本，不断丰富宣传教育载体，增强廉洁文化的传播力、感染力和吸引力。在强化“自律”上，紧盯关键少数，对新任职管理人员开展常态化任前廉洁谈话，组织干部员工签订《落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”个人承诺书》《全面从严治党责任书》《廉洁从业承诺书》。在增强“教化”上，召开全行警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，组织各层级干部员工观看警示教育片，自制警示教育片《警钟》，按期用身边事教育警示身边人。在加强“育人”上，开展“清风护苗”活动，扣好年轻干部清廉从业“第一粒扣子”；征集“家书‘廉’万家 清廉共传承”主题家书作品，以良好家风营造崇廉、尚廉、践廉氛围；运用行内公共空间、展板展架、电子大屏、微信推送等线上线下渠道，开展清廉工行文化展示，策划“晋廉微课堂”，在省分行办公楼建设“廉洁文化长廊”，拓宽清廉金融文化宣传阵地。

弘扬廉洁文化时代新风。牢牢抓住山西廉洁文化源远流长这一资源优势，将传承优秀传统文化与推进廉洁文化建设紧密融合起来，通过民族文化道德讲堂、于成龙廉吏文化品读、“走进马克思书房”以及赴山西省党风廉政教育基地、蔡家崖、长治八路军太行纪念馆等教育基地开展主题党日等活动，从中华优秀传统文化、革命文化中汲取持廉守正的文化养分，教育引导党员领导干部涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，将新时代廉洁文化内化于心，外化于行，自觉筑牢廉洁从业“防火墙”，不断开创廉洁文化建设新局面。