拓展方式方法打造青年素质提升“加油站”

◎ 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司 周玥

“今天讲堂上，通过用井下现场的照片讲解安全操作简直太直观了。”

“是呀，让我们深刻体会到了安全操作的重要性，以后看见同样的‘三违’现象，我一定要加以阻止。”

7 月14 日，在冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司机关四楼会议室，一场以安全为主题的青年大讲堂刚刚结束。

今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司团委以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以重大节点、“青”字工程、文创产品、志愿服务、先进典型为抓手，不断提升青年素质教育工作的引领力、组织力和影响力，为牛矿青年打造素质提升“加油站”。

以重大节点为契机 强化青年思想教育

把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引领广大团员青年知形势明任务。公司团委第一时间制定下发《团干部理论学习制度》，健全“日周月季年”学习机制，以青年晨报、青年大学习、团干部例会、青年大讲堂、青春思政课为依托，确保团干部、青年理论学习有计划、有资源、有组织、有成效。开展“奋斗新征程、喜迎二十大”主题教育活动，围绕党史团史、安全生产、形势任务等开展主题团课4次、发放形势任务宣传单300份。针对党的二十大精神、集团公司党委书记座谈会讲话精神，广泛组织动员，层层传达研讨，形成团支部联动、团员带头、全员行动的格局，确保“学习二十大·永远跟党走·奋进新征程”要求落地做实。

以“青”字工程为抓手 带动青年岗位建功

围绕中心服务大局，以“三争一创”岗位建功为抓手，发挥“青”字号品牌项目功能。扎实开展青年突击队“四提四保”劳动竞赛，让广大团青在急、难、险、重任务中站前排、当先锋；举办青安、青创系列讲堂，切实提高青年的实操技能；开展刷漆、清淤、整修地面等文明号创建活动，助力矿井安全生产标准化水平进一步提升。针对“三违”青年，以正反案例加强教育，录制《安全云演讲》，让职工学、听、讲、用，确保安全责任入心见行。召开青安岗创建动员会，制定专项管理办法，举办青安岗员培训，让广大青年职工在安全生产一线工作中亮身份、严标准、践承诺。今年以来，“青安岗零点行动”共查出各类安全隐患620 条，通过跟踪督查全部整改完成。

以文创产品为载体 培养青年家国情怀

开展纪念五四运动、献礼二十大系列活动，通过开展团委书记讲团课和组织团员青年观看“不忘初心跟党走—百年团史”牌板展、实地研学、主题团日红色观影等活动，进一步引导青年继承和发扬革命先辈的光荣传统。开展“微信答题赢红包”和“喜迎二十大·书香润青心”读书会等活动，让青年齐聚一堂，品原著、读选段，赛古诗、享美食，浓厚了传统节日氛围。举办“横跨时空、与五四革命英雄寄书信暨团史漫画”作品展，推出“团史我来学”“身边的青春榜样”微信专栏22 期，改编拍摄《牛矿青年向未来》歌曲MV，录制《首季开门红·青年勇当先》《热议二十大青年说》等短视频8 个，充分展现了新时代青工健康向上、奋发进取的新风貌。

以线上点单为依托 打造服务第二阵地

找准与中心工作的切入点、结合点、着力点，继续开展青年志愿者品牌活动，让老品牌不断焕发新活力。建立“流动服务站”项目品牌，组织开展了心理疏导、冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、绿化行动、活动引领等各类志愿服务活动10 余次，让职工青年充分感受公司大家庭和团组织的温暖。在“学雷锋高潮日活动”中，协助集团公司设计线上预约服务平台系统，让职工用一台手机随时解决服务需求。今年以来，通过“线上预约+线下履约”服务平台，为职工量身定制服务项目20 项，服务职工达400 多人次。

以先进典型为导向 提高团的建设水平

由点及面、灵活多样开展团建对标、先进典型事迹宣传，输送团的正能量，提高团建质量水平。按照“顶层设计、集体研究、分步实施、对标落实”的原则，制定下发“一团一品”活动专项文件和项目立项表，学习“五好”团支部标准，确保基层团支部特色品牌创建落地落实。《打造五色教育品牌·锻造五大团建实力》《服务生产心贴心·帮扶青工面对面》被集团公司评为2022 年度“一团一品”优秀特色品牌。开展青年走访思想调研，对青年学习、生活、技能提升、职业规划、晋升空间等问题制定对策措施，形成青年成长成才调研报告6 份。更新共青团“智慧团建”平台，组织团支部完成团员青年党的二十大等5 项专题教育网上记载。注重发挥榜样引领作用，大力开展“五四”青年节“三争一创”等评比活动，特别是全国优秀共青团员杨策村事迹及报告片《破茧成蝶》，在省市的45 个媒体平台进行了刊登宣传。

青安岗联查

青年大讲堂