强化村干部队伍建设

张阳 赵佳旭

长岭县坚持树立大抓基层鲜明导向，强化村干部队伍建设，不断夯实乡村振兴干部基础。

因材施教提高专业素质。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，圆满完成2023年“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”培训任务，让全县村干部素質能力得到提升；组织部分乡镇党委书记、村党组织书记到河南省9个村镇考察学习，开展乡镇党委书记、村党组织书记县域内学习观摩活动，并分别举办建功论坛，将培训成果转化为工作方向。

因事制宜增强内生动力。在村党支部领办土地股份合作社工作中，实施县级领导包保和乡镇党委书记包保“两个工程”，重点打造5个股份运行“样板村”，邀请上级组织部门干部进行专题授课，提高乡村干部的思想认识和工作能力；在全县开展“乡村党组织书记有话说”专题活动，总结工作经验和先进做法，形成浓厚的比学赶超氛围。

因人而“议”激发干事热情。及时启用善于作为、实绩突出的干部，树立真干事、能干事、干成事的导向。坚持以乡村振兴等重点工作实绩作为标准，对有贡献、有成绩的村干部进行奖励，激发干事热情。对2022年度村党支部领办土地股份合作社发展较好的大兴镇顺山村合作社理事长和参与经营的村干部兑现奖励5.7万元，充分发挥典型示范作用；采取财政补贴、乡村自筹、政策保障等方式，将村民小组长待遇从1000元至少提高到5000元，干事热情进一步激发。（作者单位：中共长岭县委组织部）

责任编辑/姜永年