科技勘探开发的春天——中国石油大庆油田试油试采分公司高质量发展纪实

记者 赵振月 通讯员 罗佳瑞

金秋时节，来到中国石油大庆油田试油试采分公司采访，在广袤的大庆油田生产现场，近万名试油试采一线工人，以新时代创新的姿态，凭借熟练的岗位操作技术，或忙于新井投产，或进行修井作业，或采集油层资料……

连续油管技术：病树前头万木春

连续管作业机可以快速准确作用于蜡堵、垢堵、砂堵等关键部位，冲洗粉碎堵塞物，在不动管柱的情况下，实现问题井“精准外科手术”，确保快速修井投产。

在石油工程技术服务行业，连续管作业机被称为“万能作业机”，普遍应用于国内非常规油气资源勘探开发。

据统计，仅2022 年，大庆油田试油试采分公司应用连续管技术，少影响产油0.4 万吨，少影响注入9.21万立方米，实现直接经济效益3400 万元左右。

把技术优势转化为效率效益。试油试采分公司工程技术大队研究员纪文龙介绍：“以连续管注入井解堵除垢工艺技术为例，它的成功应用，解决了传统修井工艺技术需要‘动管柱’作业才能解决的注入井测试遇阻问题，单井施工周期从常规作业的4 天缩短至4个小时，单井施工费用从5.5 万元降至2.4 万元。”

今年，试油试采分公司工程技术大队将在连续管三元井套管炮眼除垢工艺技术上加大攻关力度，解决日益严重的三元井炮眼结垢问题，在保护套管完整性的同时，结合连续管的快速施工特征，安全、高效地实现聚驱、三元井的炮眼除垢解堵。

用连续管的技术升级来换分公司的质效双提。试油试采分公司工程技术大队强化全员提质增效意识，坚持向管理创新要效益，加强全要素精益成本管控，不断在打造提质增效“精进版”的路上走深走实，为实现“一稳三增两提升”奋斗目标贡献力量。

开发精准施策：不尽长江滚滚来

连接注汽管线流程、给注汽管线“穿保暖衣”、每小时巡查一次注汽管线、实时观察锅炉运行动态和数据变化情况……到6 月12 日午时，由试油试采分公司试验大队试验五队承担热采施工的江平9901 井已平稳注汽9天，这是该队今年在该区块施工的第5口热采井。在他们此前向采油九厂交付的8 口井中，已有7 口顺利投产，并见到良好增产效果。

射孔102 班在下管输射孔枪、射孔201 班在校深、射孔702 班在调整深度……6 月13 日，射孔大队投入的11 个射孔班组，在采油一厂、四厂、六厂等7 个射孔区块，又把这个大队今年已完成的生产井射孔口数提升到新的高度，从“小寒”到“芒种”，像这样“日日新”的变化，每天都在这个大队悄然发生，而每一次变化的背后，都写满了他们为新时代油田高质量勘探开发不懈奋斗的故事。

图为试验大队员工连接热采注汽管线流程

图为射孔大队员工在施工现场联枪

定置摆车、连接注入头、做好防滴油措施……6月13 日下午，作业三大队4 支连续管快速小修施工队伍，在采油一厂、二厂、三厂3 个区块，累计完成水井解堵、油井外蜡内清、油井套管内除垢等连续管快速小修作业5 井次。至此，作业三大队今年已完成连续管快速小修施工628 井次，并实现安全环保质量达标。当天，该大队还有5 支作业队在采油三厂东南上返修井区块封堵补孔作业中凯旋。

图为作业三大队设备操作手在进行下管作业

图为试验大队员工在观察锅炉火焰

“凡是油田需要的，我们从来都是义无反顾，不打折扣。”从2022 年10 月到2023 年6 月中旬，试验大队累计在采油九厂两个稠油区块，优质完成热采施工12 口井，一次成功率均达100%。其中，3 口已投产半年的稠油井见到可喜增产效果。

“全能手”“特种兵”：忽如一夜春风来

近年来，大庆油田多措并举重视员工培养，各单位纷纷搭建业务学习、技术交流、张榜纳贤等平台，积极助力员工成长，凝聚人心合力向前。

在这方面，试油试采分公司试油大队开展的“双十”人才培养计划有诸多亮点。

“将孔板由下腔与上腔之间反复操作两次，确保灵活好用，调试结束后将孔板置于上腔。”3 月10 日，试油试采分公司试油大队试油九队技术负责人边鑫正在为员工讲解试气设备的检查要点，而他也有另一个称号—“双十”人才培养导师，这也是试油大队“双十”人才培养计划的举措之一。

针对核心骨干人才较少、新兴领域人才紧缺、人才接替机制不完善等问题，试油试采分公司试油大队认真落实油田“人才强企”战略部署，强化人才发掘、培育力度，深入推进“双十”人才培养计划，通过“导师评价、轮岗部门意见、培训课程考评”三个维度，构建技术人员轮训平台，助力人才成长。

依托“古龙页岩油、川渝流转区块、工程技术办”三个平台，试油大队组织技术人员轮岗锻炼。同时，遴选经验丰富的优秀技术人员作为导师，与4 至5 名培养人才结成师徒对子，采取“专业培养与综合培养”相结合的方式，着力培养10 名熟练掌握深层气、页岩油等各井型试油气技术的“全能手”，10 名精通钢丝作业、地面计量等特色技术的“特种兵”。

“能够同时在两大‘战场’进行锻炼，对我来说是一个特别难得的机会，我积极向导师请教，利用休息时间学习试油理论知识和各项工艺。”试油五队技术负责人敖达木如是说。通过“双十”人才培养计划，他成为第一个在古龙页岩油、川渝流转区块都锻炼过的技术人员。通过现场实践和导师指导，他成长飞快，施工的历练帮他建立了强大的信心，以往内向腼腆的他变得热情开朗，工作学习的劲头都更足了，他所编写的试油工程设计连续3 年获得油田公司“规划设计奖”二等奖，他也多次被评为试油试采分公司“优秀技术人员”。