浅谈建筑施工企业基层共青团工作的创新方向

袁田杨

共青团工作的健康开展是企业发展的润滑剂，强心针。团干队伍的建设、培养是青年工作得以顺利开展的保证。本文围绕建筑施工企业基层共青团工作的创新方向进行讨论。

随着国有企业改革的不断深入，业务转型、产业结构调整、能力升级、商业模式创新等问题亟待解决，诸多的新问题也成了企业共青团工作不得不面对的挑战。团建工作的顺利开展对企业党建、生产经营工作影响颇深，它能加强企业与青年职工的联系，为企业发展提供保障。

建筑施工企业基层团建工作是企业团建工作的前沿阵地、是企业团建工作的核心工作。共青团是建筑企业中优秀青年的群众组织，肩负为企业发展储备人才、帮助有为青年成长成才的重任。如何帮助广大青年职工成长成才，如何团结青年员工共同应对新机遇、新挑战，帮助企业在新常态下向前发展，建筑企业应及时发现这些问题，提出相应的解决措施。

一、施工企业团建工作情况

施工企业的行业性质较为特殊，工作地点不稳定、工作时间较长、工作内容多变、工作压力较大、工作危险程度高等，这往往造成企业团建工作参与度低，效果不理想。

随着建筑市场的不断发展，企业“走出去”战略的实施，施工单位已不再局限于公司所在地，纷纷向省外乃至国外拓展市场。施工企业很大一部分青年员工都在项目一线，分散在各个不同项目，基层公司团支部开展共青团活动时，这些身处外地的一线团员青年难以按时参加。

如今的项目建设精细化管理程度越来越高，每个工程都面临工期紧、任务重的现状。为保证工期，一些一线青年员工不得不放弃参与共青团活动的机会。

在“一岗多责”的管理模式下，施工企业团干往往身兼多职，有的甚至是“兼职团干”，他们需要将大部分精力放在其它工作上，無法在共青团工作上花更多心思，部分建筑施工企业团干不但无法从共青团工作中得到相应报酬，还要承担该工作带来的压力，这让一些团干对共青团工作产生了消极情绪，使共青团工作开展带来不利影响。

二、施工单位团建工作的创新方向

1.团干是企业面向广大青年的一面镜子，团干就是要团结青年、服务青年、引领青年，从而带动青年为企业发展做贡献。要通过公开选举、竞争上岗，大胆启用那些政治素质过硬，知识能力强的青年人才，打破论资排辈不良风气，让团组织真正服务广大青年职工，建立起大家对团组织的信任，对团干的支持。

2.加强基层团干的学习与教育。提高团干的政治素质、思想觉悟，重点抓好学习，要充分利用“青年大学习”、微团课、共青团活动及“学习强国”APP等平台，坚持不懈培养团干，将学习科学文化知识和加强思想觉悟相结合，努力将青年团干培养成在政治站位、思想觉悟、行事行动上都合格的共青团干部。

作为基层团组织的负责人，也要时刻注意团干的思想变化，时刻关心他们身体、心理变化情况。关注团干关心的热点，焦点问题，及时为他们排忧解难，掌握他们的思想动态，发现问题，及时引导疏通，做好思想引导工作，稳定团干队伍。其次，要时刻从他们的角度出发，帮助他们解决学习、生活上的困难，为他们解除后顾之忧。

3.共青团工作的出发点是企业广大共青团员职工。建筑施工企业团干应时刻关注共青团员的思想动态，不断调整更新工作方法与思路。对广大团员定期进行培训，更新团员的思想认识，纠正个别人的个人主义、功利主义等错误认识，培养广大团员的爱岗敬业精神与集体荣誉感。培养大家以项目为家，时时想成本，事事讲成本的优良风气。

4.建立健全奖励机制，营造良性竞争的工作氛围。由于项目部人员的不确定性，流动较为频繁，团干岗位经常换人，使得部分团干抱有侥幸心理，认为自己不一定会干到工程结束。部分员工工作上难免消极被动、缺乏危机意识、责任心不强、工作要求低、办事拖拉。所以，要抓住这一突出问题，建立一套行之有效的长效机制，努力为团干成长提供人人争先、人人向上的平台。

5.与兄弟单位、项目部联动，开展特色主题团日活动、志愿服务活动助推团青工作。以“每月一特色、每月一亮点、每月一主题”为切入点，以各类特色活动为抓手，增加活动的趣味性，将特色活动与团支部工作有机结合起来，更好地为团支部工作助燃“催化剂”。

6.编印《工作简报》，加强团青工作宣传覆盖面。以六建四公司《工作简报》为例，《工作简报》作为内、外宣工作的一大特色及亮点。团支部积极利用简报媒介，在刊登分公司、项目部日常大事记及新闻报道外，紧密结合团的工作，刊登相关特色活动、先进人物报道，激发全司职工向先进学习的热潮；设立“小常识、小知识”专刊，刊登与职工利益相贴合的“个税、工资、人事任免、职业资格证考取”等相关知识，在获取常识的同时，让职工维护好个人的合法权益；结合党的二十大精神宣讲、“八五”普法等工作，刊登了“党的二十大精神解读、女职工维权、农民工权益保护、安全生产法”等知识，做到学习教育全员覆盖。

同时，还可以定期树立典型，奖励先进。在项目部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三、结论

综上所述，建筑施工企业加强共青团工作对企业发展具有重要作用，企业应进一步巩固和加强团的基础建设和团员队伍建设，深入开展各类主题活动，突显青年形象，发挥青年才智，造就青年人才，为企业高质量发展贡献团青力量。