《铀矿冶》第二届青年编委招募

青年科研工作者是科技期刊高质量发展的强大支撑力量。2021年《铀矿冶》组建了第一届青年编委会,青年编委凝聚力量,为《铀矿冶》的发展注入了强劲动力。2024年是三年一届的青年编委会换届年。为充分发挥青年学者的思维创新优势,搭建高水平学术交流平台,为《铀矿冶》的可持续发展注入新鲜血液,《铀矿冶》公开招募第二届青年编委,诚邀采矿选矿、湿法冶金、分析检测、设备仪表、辐射防护、安全评价等研究领域的优秀青年学者加入,与期刊共同成长,相互成就。欢迎自荐或推荐!

报名条件

1)年龄在45周岁以下,具有硕士及以上学位;

2)具有副高级及以上职称,近5年内以第一作者或通信作者身份在国内外权威期刊上发表论文2篇以上;

3)具有奉献精神,愿意为本刊发展进行审稿、撰(荐)稿、宣传等工作;

4)学术态度端正,在相关领域表现活跃,热心支持期刊事业,有意愿和精力为期刊发展贡献力量;

5)具有采矿选冶、化学化工相关权威期刊审稿经验者优先;

6)对特别优秀学者,可适当放宽条件。

任职权利

1)编辑部为入选青年编委颁发聘用证书,聘期每届3年,对优秀青年编委可续聘;

2)以第一作者或通信作者身份投稿的论文,在通过同行评审后可优先发表;

3)在微信公众号平台宣传青年编委及其研究团队科研成果,提高学术影响力;

4)为期刊做出突出贡献的青年编委,在换届时可晋升为编委会成员;

5)在纸质期刊、期刊网站和公众号发布青年编委名单;

6)期刊免费赠阅。

任职义务

1)积极为《铀矿冶》的发展与推广建言献策;

2)积极推动期刊质量建设,将高水平成果优先发表在本刊,任期内向本刊至少投稿1篇高质量论文(一作/通信作者);

3)在国内外科研、学术交流活动中,积极宣传推广期刊;

4)作为同行评审专家,积极参与本刊的审稿工作;

5)组约高水平稿件,积极参与专刊/专栏策划,组织专刊;

6)积极参加和支持期刊举办的各类学术会议,与期刊共同组织相关学术活动。

报名方式

本次招募采用自荐和推荐相结合的方式,如有推荐人,请在邮件正文中注明。填写“《铀矿冶》第二届青年编委推荐表”(扫码下载),并在2023年12月31日前将推荐表发送至编辑部邮箱(youkuangye@126.com),邮件标题注明“青年编委+姓名”。

遴选流程

简历初筛→编辑部组织遴选→青年编委入选通知(2024年1月30日前)→颁发聘书