煤矿企业党建工作与生产经营深度融合路径研究

平凡

随着我国整体经济体制的不断改革，煤矿企业作为市场经济中最重要的组成部分，其整体的管理建设工作始终受到社会各界人士的普遍重视。在这样的背景下，党建工作作为煤矿企业日常建设工作中的重要内容，在对其进行优化的过程中，企业也要积极推进其与自身生产经营工作的深度融合，以此确保煤矿企业整体实力的全面提高。

近些年来，随着当前社会整体思想建设工作的不断优化，党建工作在煤矿企业日常管理工作中的地位也越来越高，其根本任务也更注重根据煤矿企业日常工作的核心为企业整体的运营工作注入更强的动力。而将其与煤矿企业的生产经营工作进行深度融合后，首先，可以结合党建工作的具体原则为企业整体的运营工作指明具体的发展目标，并使党建工作的目标变得更结合企业发展实际。其次，加强党建工作与企业生产经营工作的深度融合还可更加有效地体现出党建工作在企业日常经营工作中的重要作用，并通过党建工作实际成果的直观体现提高其实际的改革工作效果。

煤炭作为我国社会发展建设工作中的重要能源，坚持党的领导也已经成为广大煤矿企业日常建设工作必须遵守的原则之一。但在以往的煤矿企业管理工作中，受到各种因素的影响，很多企业对这一原则的落实只停留于表面。而通过党建工作与生产经营活动的全面融合就可帮助企业在对党务政工资源进行全面整合后，帮助其逐渐形成更加规范的工作制度，最终更加有效地推动企业整体思想水平的全面提高，并更好地發挥出党务组织的引导价值。

煤矿企业由于日常经营管理工作涉及的内容较多，因此，科学的管理体系往往是提高企业整体工作质量与效果的重要基础。而加强党建工作与企业生产经营活动的深度融合，就可帮助企业相关部门更加准确地掌握当前社会与行业内的整体发展趋势，并以此为基础明确自身党建工作与生产经营活动的具体发展创新方向。同时在企业整体管理体系完善后，党务政工队伍的结构也会发生较大的转变，即由原本的单一人才结构向着复合人才结构的方向进行转变，确保党建工作与生产经营活动效率的共同提高。

在煤矿企业的日常经营管理工作中，科学的工作目标往往是为各项工作指明具体发展方向的重要基础。因此在加强企业党建工作与生产经营活动的深度融合的过程中，企业相关部门也要积极结合企业自身的实际情况制定出二者融合后的整体工作目标。企业要在明确党对企业整体建设工作的领导作用的同时，确保企业整体生产经营工作与党建工作的目标保持同一发展方向，并结合企业整体生产经营工作的成果对各级党组织的工作效率进行检验。这样才能确保二者实际的工作效率在整体工作目标的指导下实现更加全面的提高。

在这个过程中，首先企业要加强对党建工作中各层次党组织责任主体观念的优化，通过其对煤矿企业党建工作的全面认知确保整体管理工作的落实。其次，在进行思想作风，廉政建设等党建工作的过程中，党组织相关人员要加强其与企业具体工作间的联系，并将这些具体的联系看作影响党建工作整体效率的重要因素，以此推动煤矿企业整体工作效率与思想教育效果的全面提升。

在企业的日常生产管理工作中，员工们的思想观念往往是直接影响其实际工作效果的重要因素。因此在加强煤矿企业党建工作与生产经营工作深度融合的过程中，基层党组织作为实际工作的主要落实者，其整体的思想观念也会直接影响到二者工作间的深度融合效率。面对这一工作情况，在日常的党建工作中，首先要确保基层党组织工作人员能够准确认识到二者工作理念间存在的深入联系，并以此对自身的工作观念进行优化，从企业的角度意识到党组织的党建工作具有的重要价值。为了确保基层党组织整体思想观念的全面转化，企业可以通过设立先进人物并提供一定奖励的方式加强工作人员整体思想观念更加准确地转变。其次，党组织领导者作为煤矿企业党建工作的主要决策人员，其整体的思想观念往往也会直接影响到党建工作的具体效果。对此，在加强煤矿企业党建工作与生产经营活动深度融合的过程中，企业也要加强对领导人员观念的优化，以此确保各层党组织能够在领导人员的带领下，更加轻松地达到企业发展为其提出的建设需求。

在煤矿企业党建工作与生产经营的深度融合工作中，有关工作制度方面的融合往往是极为重要的工作任务之一。企业首先需要加强二者融合后相关工作制度的设计与完善，如将党建工作相关要求融入企业生产经营活动的规章制度中，这样才能更加有效地明确企业生产经营工作中党组织职责与权利的实际范围、工作内容及具体的运行机制，并确保煤矿企业党建工作与生产经营深度融合过程的合理性与完善性。

其次，要加强党组织权利保障制度的完善。为了更好地提高党建工作与生产经营深度融合工作中党组织各种权利的准确落实，企业要根据自身的实际情况为党组织赋予重大事项的决策权，并尽可能将党组织相关研究讨论工作作为企业重大事项决策中的基础环节，如各种重大改革工作，大额资金投入以及重要人员的任命工作，因此想要确保企业整体党建工作与生产经营的深度融合，相关部门也要积极通过更加科学的奖惩制度加强对党员干部思想观念的转变，最终实现煤矿企业党建工作与生产经营融合途径的有效拓展。

总的来说，随着当今社会整体建设重点的不断转变，加强党建工作与生产经营的全面深度融合，已经成为我国煤矿企业日常管理经营工作中提高自身整体管理质量的重要途径之一。而在实际的工作过程中，考虑到不同企业的实际发展情况存在一定差异，企业也要通过对二者融合价值的全面分析采取更符合企业自身发展需求的针对性融合措施，以此实现煤矿企业整体工作效率的不断提高。

（作者单位：山西长治王庄煤业有限责任公司）