石家庄市裕华区：聚力打造全链条，跑出人才工作加速度

文/张文丽

“‘共绘青春’交友派对的欢声笑语犹在耳畔回荡，扩大了我们的交际圈，为大家提供了相互认识、了解的机会。石家庄市人才绿卡B 卡更是将各项便捷服务渗透到我们生活的方方面面……”2023 年裕华区新引进研究生学历人才冀佳伟激动地说。

“共绘青春”交友派对活动青年人才留影

为强力推进石家庄市裕华区“青年发展友好型城区”建设，近日，石家庄市裕华区举办了“共绘青春交友派对”活动，为辖区内单身青年人才搭建平等、友好、真诚、轻松的交流互动平台，40 余名优秀青年才俊齐聚一堂，交流畅谈，共绘青春。这是裕华区优化人才服务举措的一个缩影。

近年来，石家庄市裕华区深入实施“人才强区”战略，把青年人才融入全区经济社会发展各个领域，通过完善揽才政策、搭建引才平台、建强育才基地、优化留才服务，多措并举、环环相扣跑出人才工作加速度。

强化招引链条，打好人才集聚“组合拳”

强化政策赋能，靶向出击引才。将市、区原有碎片化的人才政策进行全面优化、系统集成，编制《裕华区人才政策清单和服务清单》《石家庄市及裕华区人才政策汇编二维码》。制定并出台《石家庄市裕华区创建“青年发展友好型城区”试点方案》《石家庄市裕华区高层次人才引进培育奖励补贴实施细则》等政策，不断完善配套政策和推动落实。落实全区人才工作“一盘棋”思想，在区直相关部门、10 个街道（镇）成立基层人才工作站，区、街道（镇）、社区三级人才专员已达130 余人，负责人才政策的推介、宣传、人才绿卡办理和其他相关人才服务工作，为企业和人才提供一站式、全天候、点单式服务。截至目前，已累计走访企业900 余次，覆盖辖区企业300 余家，发放人才政策宣传单页30000 余份，有力提升政策知晓度、覆盖面。

聚焦平台引流，广纳智力资源。联合石家庄北大科技园共同打造“冀青”柔性人才工作站、立足于全市产业发展对人才的需求，柔性引进区域外符合裕华区经济社会发展需求的科技专家、企业家、高层次创新创业人才，促进高端人才智力和优质创新资源向科技创新、产业发展重点领域聚集。依托博士后科研工作站、裕华区人力资源服务工作站组织开展“京津冀协同发展学习考察团”“技术合作成果转化对接行”、河北海外引才引智对接会，“专精特新”政银企对接会、推进“海石杯”高层次人才创新创业大赛等活动，开展考察交流、专题讲座、创新创业辅导、企业观摩调研等活动50 余场。截至目前目前，裕华区柔性引进2 位院士、现有人才绿卡A 卡人才230 余人。

激活招聘领域，持续引才留裕。持续举办“三招三引”（招商引资、招才引智、招科引技）推进会，邀请省市领导、高校专家及高新技术企业负责人为招才引智工作献计献策。持续开展“进百校入百企”“高校学子家乡行”“返家乡大学生假期社会实践活动”等乡情引才活动，大力宣传推介石家庄的发展环境和人才政策，打响“雁回巢”引才集结号。开展“局长送岗 圆梦职场”直播带岗、“春风行动”、高校毕业生专场等线上线下人才招聘会17 场，136 家企业提供招聘岗位5163 个，900 余人初步达成就业意向。定期开展“定向选调”“名校英才入石”计划、面向教育部直属师范大学招收河北省生源公费师范毕业生等专项计划优秀毕业生招募工作，近年累计录用34 名公务员、18 名党群事业工作人员、58 名公费师范生。目前，裕华区现有石家庄市人才绿卡A、B 卡人才1600 余名，办理裕华区人才绿卡共计4400 余张，累计发放区卡房租补贴1981.61 万元。

夯实平台载体，搭建选才用才“演武场”

抓强教育培训，提高人才素质。常态化开展“人才工作能力优化提升”专题培训会、擂台赛、交流研讨会等活动，比学互促，提升人才工作队伍素质。实施人才“素质提升”工程，举办“创新创业大讲堂”“人力资源分享课堂”“重点人才培训班”“高层次人才培训研讨班”10 余期，培训市、区拔尖人才等各类高层次人才300 余人次。人才培育成效显著，近年来，共培育国务院特殊津贴专家1 人、“全国教书育人楷模”1 名；省政府特殊津贴专家3 人、省级学科名师13 名、省级骨干教师45 名、省级骨干校长15 名；市政府特殊津贴专家17 人、“三三三”人才17 人、市“高层次人才支持计划”人才4 人、市管拔尖人才26 人、“全市十大知名校长”5 名；裕华区管拔尖人才25 人、正高级职称教师17 人、高级教师556 人、特级教师11 名（在职）。

精准联络关怀，提升人才归属感。建立各级领导班子联系服务专家人才机制，区委书记、区长带头联系服务专家人才，每名县处级领导至少联系服务2 名专家人才，各单位主要负责人带头联系服务2-3 名本单位所管行业专家人才。29 位裕华区四大班子领导联系服务73 名重点专家人才，区直部门和街道（镇）班子成员联系200 余家重点企业的各类人才，开展问候、问情、问需、问策和送温暖“四问一送”活动，有效搭建专家与政府沟通桥梁，营造了“惜才用才重才爱才”的良好氛围。

强化活动牵引，塑聚才留才品牌。将青年发展融入全区经济社会发展大局，优化服务体系，着力解决青年人才在生活、工作、婚恋、社会融入等方面现实问题。如在“志愿服务版块”，组织青年人才参与敬老爱小、创建文明城、教学辅导等志愿服务活动；在“文艺版块”，组织青年人才开展才艺比拼、读书分享、技能培训、演讲比赛、茶话会及重大节假日期间各类人才主题活动170 余场；在“联谊交友”版块，积极为青年人才搭建可靠、便捷的婚恋交友平台，已累计举办10 场线上线下青年人才联谊交友活动，成功吸引4300 余名青年人才参加。

优化服务保障，涵养留才爱才“生态圈”

政策升级，完善青年创业服务。积极落实政府贴息创业担保贷款、创业孵化基地奖补、一次性创业补贴等扶持政策，依托河北银行为绿卡人才提供最高200 万元“人才贷”专属理财产品，对吸纳高校毕业生就业的企业给予社保补贴，帮助初创实体解决资金难问题。对入驻裕华区创业孵化基地和创业孵化园的青年提供免费办公场地，利用“创业沙龙”和“裕创联盟”，开展免费创业帮扶。截至目前，孵化基地和孵化园入驻创业实体186 户，入驻率达100%。

“驿”同启航，打造青年聚集高地。以财政补贴的形式高标准在辖区建设青年人才驿站，为外地来石就业，到裕华区求职应聘的“双一流”建设高校应届毕业生，提供不超过7 天的免费住宿，还提供就业创业咨询、人才政策解读、生活配套指引、人才社群融入等全链条服务。开通“指尖”办事，依托信息化管理平台，推出裕华区人才绿卡“全程网办”“租购房补贴”线上申领，助推人才工作业务办理“零跑腿”“无纸化。

链接资源，打造人才服务新亮点。锚定人才“衣、食、住、行、游、娱、购”等方面的需求和难点，吸纳辖区475 家优质经营主体加盟，打造裕华区“人才绿卡服务联盟”，并开发微信小程序，为全市70000 余名青年绿卡人才提供“质优价廉”的商品和“周到细致”的服务，提升区域人才服务水平，提升各层次绿卡人才的获得感和幸福感。

“梧高凤必至，花香蝶自来”。下一步，石家庄市裕华区将持续以优化人才结构、赋能企业发展、助力区域经济建设为目标，把独特的区位优势、资源优势作为引才聚才的“重要法宝”，以政策激活“一池春水”，汇聚各方人才力量为助推建设现代化、国际化美丽省会城市提供强有力的人才支撑和智力保障。