乡村振兴中人才振兴的思考与建议

□文/杨玉春

党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，把解决“三农”问题作为全党工作重中之重。人才振兴作为乡村振兴的重要基础，是乡村振兴的有力保障。随着乡村振兴的不断推进，在农村的发展中急需各个方面的人才。党的十九大报告还提出，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

以习近平同志为核心的党中央对农业人才的发展尤为重视，从战略发展的角度出发，多次强调农村人才的重要性，只有在人才的支持下农村经济才得以快速、平稳地发展。在乡村振兴中，人才振兴与其他方面的振兴是同等重要的，同时乡村人才振兴是全面乡村振兴有力的支持。在当前阶段，随着乡村振兴的不断推进与落实，对人才的需求也在不断增加，但是在乡村地区中仍然存在着人才短缺的问题，不能将本地人才留在乡村，也无法吸引到外来人才。所以，吸引人才、留住人才成为乡村地区中需要解决的首要问题，也是专家学者研究的重点方向之一。

一、当前乡村振兴中人才振兴存在的主要问题

一是人才引进力度不足。乡村地区的建设与发展离不开人才的支持，在乡村振兴背景下对人才的需求量在不断提高，但在实际情况中人才短缺的问题是非常显著的。一些乡村地区虽然已经意识到了人才的重要性，制定了人才引进政策，但是实施的效果并不显著，人才的数量不能满足乡村建设的需求。相关的调查显示，在农村人口中实用性人才的占比是非常小的，很多有能力的、有知识的人才都选择在城市中发展，导致乡村振兴人才的数量严重不足，乡村地区不能有效地吸引人才、留住人才。

二是缺乏完善的乡村人才培养机制。想要有效地推进乡村振兴就离不开人才的支持，但是在实际情况中，我国很多乡村地区在人才培养机制的建设方面还较为薄弱，人才的基本需求得不到充分的保证，在一定程度上影响乡村人才振兴与推进。从政府的角度出发，缺少完善人才引进及培养政策，在人才振兴方面投资力度不足，人才培养缺少明确的方向等，导致乡村地区无法吸引并留住人才，乡村建设的需求也就得不到满足。在一些乡村地区中虽然开展了农民培训教育活动，但是并没有与实际情况相结合，群众不能快速地理解相关知识，导致培养教育的效果较差，不利于人才队伍的建立。

二、乡村振兴中人才振兴的建议

（一）加强乡村基础设施建设

推进公共服务均等化的实现，能够有效地缩短城乡之间的差距，对城乡协调发展有重要的推动作用，同时还能让更多的人才走向并留在乡村地区。想要实现这一目的，加强乡村地区的基础设施建设是必不可少的，将城镇公共服务引入其中，有效地减少公共服务方面城市与乡村之间的差距。在建设与发展美丽乡村的时候，要将乡村公共服务建设的重点放在文化设施方面以及道路交通设施方面，能够有效地对农村的生态环境以及文化氛围等进行完善。同时，在乡村基础建设中还要进一步地加大资金投入，为乡村的建设与发展提供有力支持。将乡村提供公共服务的能力有效提高，将乡村建设的成果充分地呈现给人才，让他们意识到乡村发展的美好前景，愿意走向乡村、留在乡村，推进乡村地区的进步与发展。

（二）加强对现代信息技术的应用

乡村地区要充分地认识到现代化信息技术的重要性，在人才振兴的建设中对大数据技术以及计算机技术进行充分的应用，建立人才信息服务平台，实现乡村人才资源的开放共享，在人才信息平台中可以开设不同的栏目，主要包括人才供给栏目、技术研发栏目、校企合作栏目以及项目创新栏目等，将各个方面的信息数据充分地汇集在一起。还可以在信息技术的支持下，在当地政府的牵头下开设线上学习课程，为农民提供免费学习各种知识的途径，这种方式是非常方便、快捷的，能够将培训的效果显著提高，为乡村地区的发展提供人才支持。

（三）建立健全乡村人才培养机制

在乡村人才机制的建设过程中要始终将市场作为出发点，让更多乡村人口进行就业，对人才培养结构进行合理的优化与调整，从而将人才培养机制的作用充分地发挥出来，为乡村振兴提供人才支持。可以从增量人才方面以及存量人才方面对乡村地区的人才培养机制进行优化与完善。在增量人才方面，对于参与到乡村建设的人员，当地政府要进一步提高他们的薪资待遇水平，保证乡村人才的基本经济收入，同时还可以将优秀的乡村人才纳入公务员体系中。在存量人才方面，要保证领头人员的综合能力及素质，及时地发现乡村建设与发展中存在的不足之处，结合当地的实际情况制定相应的措施进行有效解决。

（四）鼓励各界加入乡村建设与发展中

乡村地区的建设与发展需要各界参与到其中，提供有力的人才支持，可以从以下几个方面入手：首先，鼓励与引导人才走进乡村创业。对乡村地区创新创业环境进行优化，吸引并鼓励有技术的人才、有知识的人才、有资本的人才以及懂经营管理的人才走向乡村、留在乡村，在人才的带领下推动乡村地区的建设与发展。通过政策、制度、薪资、环境等方面的优化与完善，大学生、退役军人、进城务工人员等回到乡村进行创业发展，为乡村振兴提供有力的人才支撑。其次，加强社会各领域对乡村的服务。建立完善的社会人才乡村服务机制，在机制的引领下推动社会各界人士为乡村的建设与发展贡献一份力量。例如，医务工作者、教育工作者、农业技术人员等定期地到乡村提供服务，切实地为乡村群众解决问题，向他们传授知识与技术，为乡村人才振兴提供有力的支持。最后，鼓励工商资本下乡兴业。在乡村地区，当地政府要对融资贷款政策、补助政策以及税务减免政策等进行优化与完善，加大政策的扶持力度，吸引更多的商家及企业在乡村地区建设与发展，为当地群众提供就业机会，带动当地经济的发展。同时，随着项目的不断开展与落实，会不断有人才的流入，为乡村人才振兴注入新的能量。

三、结语

综上所述，在乡村振兴中人才振兴是基础，也是关键。但是，在当前阶段乡村人才振兴中还存在一些不足之处，需要及时地采取措施，加强乡村基础设施建设、加强对现代信息技术的应用、建立健全乡村人才培养机制以及鼓励各界加入乡村建设与发展中，为助推乡村振兴提供有力的人才支撑。