金桥煤矿党建品牌擦出新亮度

□ 通讯员 李红蕾 宋微

为进一步激发广大党员干事创业热情，今年以来，济宁能源金桥煤矿在党员中大力开展“亮、比、争”活动，使金桥煤矿“金桥党旗红 干事当先锋”党建品牌更有“亮度”和“深度”。

“亮”出风采，强化党员身份意识。在金桥煤矿党建长廊的党员风采展示栏，一张张洋溢着坚定、自信的党员活动照片被定格下来，展现了金桥煤矿党员干部带领下区队、班组成员凝心聚力的精神、干事创业的决心。党员风采展示只是一个小小的“窗口”，但通过这个“窗口”，让我们看到了一个特别能吃苦、特别能战斗的团队的好形象。

“我是党员，我在前。”在金桥煤矿4316 工作面，头戴黄色安全帽、臂缠红色袖章的单小雷正认真地查看单元支架初撑力，并时不时做着记录。这样的装扮无需进行“身份验证”，便能知晓他是一名共产党员。该矿在各部门各岗位创建了党员先锋岗，党员们主动亮身份，在安全生产、后勤服务发展中处处做表率、当先锋。

“比”出水平，发挥党员带头作用。在金桥煤矿准备工区党支部，通过党员带头创新实施“智能+工作面安撤”，1306 工作面回撤采用“切眼单轨吊”+“抽架机械手”联合作业，2303 工作面安装采用“并列式单轨吊”+“TYH-600 型液压支架调移装置”，取消了以往绞车稳车调架工艺，实现了真正意义上的“无绳化”安装。

今年以来，济宁能源金桥煤矿创新开展了支部书记到生产现场带领党员进行安全宣誓、组织党员签订“党员身边无违章”安全承诺书、在井下党员活动室议事等活动，将党建工作融入生产一线、让党旗在一线高高飘扬。

“争”出成绩，实现党员引领价值。金桥煤矿党委以“党建赋能+N 创新工作室”项目作为党组织书记抓党建突破项目，打造智能化矿山。在4305 轨道顺槽及四采区新胶带下山使用掘锚一体机，打造智能可视化掘进系统，提升掘进效率，掘进进尺最高达到16.5 米/天；通过升级压风机联动控制系统、建设中央泵房视频联动控制系统、打造东翼皮带下山5G+智能巡检机器人，基本实现井上井下岗位机台“无人值守”。同时，推进智能金桥APP 应用，从智能安全、智能调度等模块不断完善相关功能，以服务职工、简化工作流程为目标，不断提高智能金桥的利用率。

该矿洗煤厂先后探索应用了灰分在线监测、配电远程分合闸、自动超高压压滤、巡检机器人等先进技术，实现了减员增效的目的，作业人数由57 人减至29 人，实现了正常运转，并提前一个半月完成集团公司下达的减员任务，成为集团公司用工最少的洗煤厂。这一举措的实施，不仅降低了职工劳动强度、改善了作业场所环境，同时还降低了生产成本、提高了工作效率。