印度女性，困在家里

王悦

印度龐大的年轻人口，让分析人士在其中看到了发展的潜力，但亦有人担忧，印度女性劳动力的短缺，会成为桎梏，限制印度人口优势的发挥。

实际上，印度并不缺乏女性人口，造成女性劳动力短缺的原因，是印度女性的低劳动参与率。

缺少女性劳动力的国度

来自印度南部泰米尔纳德邦的拉瓦娅·乌拉加纳，是两个小孩的母亲，也曾是一位人力资源的专业人员。2014年，处在“职业生涯巅峰”的乌拉加纳决定辞去工作，把时间花在陪伴家人上。尽管这个决定让她痛苦和沮丧，她还心存着有朝一日回到工作岗位的希望。

4年以后，乌拉加纳女士已经有了两个小孩，她认为重新工作的时机已到，没想到找工作比她想象的要困难许多。

乌拉加纳女士不仅多次遭到拒绝，还被要求大幅度减薪，招聘人员认为离开过工作岗位的人，没有什么好挑三拣四的。乌拉加纳女士说：“这对我的职业生涯来说是一个巨大挫折。”

像乌拉加纳女士这样的女性还有很多。根据世界银行的数据，印度女性劳动参与率在2000年达到了最高值31%，从那以后，女性劳动参与率一直在下降，2018年甚至跌到了21%。印度经济监测中心发现，到2022年，只有10%的适龄印度女性就业或正在找工作。这意味着女性就业人口只有3900万，而男性就业人数则高达3.61亿。

尽管无法忽视全国性的就业危机造成的影响，印度女性劳动参与率低下的原因，很大程度上是印度社会根深蒂固的父权文化。女性在印度被认为是家里的主要照料者，女性在外面工作则会被认为是一种耻辱。

根据2019年印度的一项全国时间使用调查，印度女性花在无偿照料工作上的时间是男性的8倍，而以全球平均来说，女性所花的时间是男性的3倍。

“女人就该呆在家”

即使有工作机会，女性也会在社会压力之下望而却步。拉尔玛妮·乔汉女士的家位于北方邦的农村。在老家，她几乎从未见过有女性出门工作。当乔汉女士2006年来到孟买时，她看到公共场所到处都是女性。她们在餐厅里上菜，在沙龙里剪头发或给指甲上色，在当地的火车上卖票，或者自己挤火车上班。乔汉看到了新的可能，受到了鼓舞。

如今，乔汉是一名社会工作者，她说：“当我开始工作并离开家时，我的家人曾经说我一定是在当妓女。”她之所以能保住工作，是因为她的丈夫在一场事故后卧床不起，她自己的工作于是成了全家的生命线。

席拉·辛格曾经也是一名社会工作者，在印度的金融之都孟买工作了16年。尽管她热爱这份工作，她的家人却一直告诉她，她需要留在家里照顾两个小孩。多年来，她都在抵抗家人的施压，但当她发现女儿在她上班的时候逃学，她感到自己别无选择。2020年，辛格不得不辞去了自己的工作，递上辞呈的那一天，她哭得很伤心。39岁的辛格女士说：“每个人都跟我说，我的孩子被忽视了……这让我感觉非常糟糕。”

当辛格辞职时，她挣的钱比丈夫还多。她丈夫是一名三轮摩托车司机，收入每天起起伏伏，但从来没有人建议他辞职。辛格说，她的丈夫过去常常被朋友取笑，说他靠着妻子的工资生活。

没有了辛格的收入，她的家庭再也负担不起孟买的生活。孟买是亚洲生活最昂贵的城市之一，她正准备搬回自己的村庄以节省开支，但是辛格叹气说：“那里没有工作。”

实际上，就在几十年前，印度的状况还没有现在这么糟糕。

2004年，当辛格成为一名社会工作者时，印度仍处在上个世纪90年代历史性改革的高峰期。新的产业和新的机会几乎在一夜之间诞生，促使数百万人离开农村，前往孟买等城市寻找更好的工作。人们感觉到生活在发生翻天覆地的变化。

即使在那时，离家工作对许多女性来说也是一场艰苦的战斗。2004年还在上学的苏妮塔·苏塔尔说，在她的老家马哈拉施特拉邦的施尔萨瓦迪村，女性通常在18岁时就出嫁了，开始在丈夫的家里生活。邻居们嘲笑苏塔尔的父母为她的教育投资，他们认为结了婚以后这些都不重要。

苏塔尔逆流而上，在2013年成为村里近2000人中第一个获得工程学学位的人。她说：“我知道，只有读书，才能有所成就。否则，我就会像其他人一样，嫁出去，然后困在村里。”

苏塔尔现在在孟买生活和工作，是印度国防部的一名审计员。这是很多印度人梦寐以求的政府工作，因为这份工作意味着保障、声望和福利。

（宋飞翼荐自《看世界》）