跨村“选贤任能”激发基层活力

□ 姬 禹

“从李沟村到南岔村的33公里路程，对我来说，是基层锻炼的一段宝贵经历。”这几天，宁夏回族自治区西吉县田坪乡南岔村党支部书记任继国，向新入职的大学生分享基层工作经验，“只有及时解决群众最关心的事，才能增强党支部的号召力，更好助力乡村振兴。”

“参加工作之初，没有养殖、种植经验，村集体肉牛养殖场的牛得不到妥善饲养。”2021年10月，24岁的任继国来到李沟村工作，遇上难题向震湖乡立眉村党支部书记郭瑞军咨询。“如果缺乏资金、技术，可以把养殖场转租给企业，收取租金带动就业。”郭瑞军给任继国支招：企业养殖规模扩大后，村民可以学习更多经验，自己也可以办养殖场。

任继国回村召集大伙开会商议后，从10多家企业中筛选出1家能力强、资金雄厚的企业盘活了养殖场。“去年，支出务工工资23万余元，带动村里30人就业，为村集体经济年收入贡献11万余元。”宁夏兆平农业发展有限公司负责人付国峰说。

近年来，西吉县立足实际，针对壮大村集体经济发展思路不宽、模式单一、收益不高等问题，扎实开展选优配强村党支部书记攻坚行动、培养发展党员强基行动、培育壮大特色产业富民行动、发展壮大村集体经济提质行动。

今年，该县在选优配强村党支部书记攻坚行动中，针对部分村党支部书记年龄偏大、选人难的问题，开展跨乡、跨村选配村党支部书记。

在震湖乡，蒙集村党支部书记司彦江经历了从党岔村到蒙集村的“跨村”任职历程。“跨村选贤任能方式，让更多年轻人在基层发光发热，激发人才活力。”司彦江说。

“目前，我们从优秀大中专毕业生、退役军人、返乡优秀青年等群体中储备人选898名，已落实60岁及以上村党组织书记到龄退出42名，选优配强已退出和空缺村党组织书记43名。”西吉县委组织部相关负责人说，努力建设一支能担时代重任的“领头人”和激活发展“新动能”的村党组织书记队伍，助力全面推进乡村振兴。