罗普特：为客户提供全方位、系统性安全服务

罗普特（上海）科技有限公司（以下简称“罗普特”）于2022年1月在上海市普陀区市注册成立，注册资本2亿元，是上海市重点招商引进企业罗普特科技集团股份有限公司设立的全资子公司。公司作为集团研发总部，致力于为客户提供全方位、系统性的安全服务业务，不断拓展人工智能技术及产品在不同行业、不同领域的应用，主要业务是为客户提供计算机视觉智能产品及AI+行业应用的系统级整体解决方案，覆盖智慧警务、智慧政法、智慧城市、医疗、教育、安全、工业互联网、智慧化工、智能交通、水利环保、农业农村等千行百业。

近两年，公司规划建设研发队伍及职能管理200人以上，目前已有近百人，现已设立人工智能研究院、大数据事业部、工业物联网事业部、产品事业部及产品研发重点实验室等核心研发部门，促进研究成果转化，带动相关联企业和产业发展。

党建引领方向，创新驱动发展

罗普特从成立起，坚持“党建引领方向、创新驱动发展”的发展战略，将党建工作定为企业发展的基石，相互促进、共融共生，保持公司稳健高速发展；不断创新、持续发展，致力于成为AI行业解决方案提供商、计算机视觉领域龙头企业。

公司为客户提供全方位、系统性的安全服务业务，为客户提供以计算机视觉智能产品及AI+行业应用的系统级整体解决方案。以计算机视觉、语义分析、元素感知、边缘计算、数据挖掘、计算机深度学习及逻辑推理、空间技术为核心构建技术中台，技术中台支撑智能产品业务及AI+行业应用业务研发，羅普特提供从端到端的全流程智能产品和行业应用，涉及前端感知软硬件开发、数据传输与计算软硬件开发、后台智能分析、数据处理、平台设计应用开发构建完整的产品体系和行业级应用解决方案。

深耕公安、智慧城市、政法、边海防领域业务，罗普特在社会治理新型“雪亮工程”、警务引擎、平安小区、重大安保等业务和解决方案上积淀了丰富的专业技术和实战经验。典型业绩主要有：2017年厦门金砖会晤重大安保项目、重庆江津区社会公共安全项目（1.75亿元）、 南昌“雪亮工程”一期（1.58亿元）等。与此同时，公司依托在智慧城市领域的技术积累和应用能力，逐步形成“打通技术到实战应用最后一公里”的能力，锻造出参与市场角逐的差异化竞争优势，促成了公司运用计算机视觉人工智能技术向各行业多领域延伸渗透，公司业务逐渐在应急、医疗、教育、市政、专业园区、农业、水利等行业不断拓展落地。

目前，公司拥有公安多维融合大数据平台、智慧社区安全管控平台、AI市域社会治理平台、城市全息立体安全防控系统、AR超融合实景指挥平台、城市轨道交通立体防控系统、新型智慧警务指挥平台、城市交通管理大数据平台、海陆空战场环境三维仿真系统、超远距离监控系统等多种产品及解决方案。

积极履行社会责任，彰显企业时代担当

罗普特坚持“为客户创造价值，为社会承担责任”的核心价值观，弘扬嘉庚精神，践行诚毅文化，努力构建“人人有希望、人人有未来”的阳光型企业。在发展壮大的同时，罗普特也不忘积极履行社会责任，尽善心施善行，为公益事业贡献力量，做有责任、有担当的企业。

2021年7月，河南遭遇罕见汛情，公司积极履行民营企业社会责任，集团党委组织全体员工开展爱心捐赠活动，党员干部带头作出表率，广大员工积极参与，力所能及地奉献一份力量，捐款超100万元，以支援河南防汛救灾、克服困难、重建家园。

2021年9月，为应对疫情防控形势，公司向厦门海沧区捐赠一批智能监控系统，并安排技术人员快速返岗调试系统设备，助力酒店隔离点规范化管理。为配合厦门集美区做好隔离点视频接入及隔离人员串门人脸识别工作，公司研发和技术人员火速集结，深入隔离点，加班加点进行后台算法开发和系统调试工作，有效地帮助当地组织做好疫情防护工作。此外，公司向酒泉市肃州区捐赠价值10万元的防疫物资，帮助酒泉人民防疫抗疫。

在2021年9月重阳节之际，公司作为厦门海洋新兴产业创新联盟轮值主席单位之一，与同安区大同街道点对点对接，开展敬老助老爱心捐赠慰问活动，联合联盟成员为街道高龄老人送上价值45万元的“重阳大礼包”。

2022年8月，为支持乡村振兴和革命老区贫困村建设，公司通过厦门市慈善总会，定向捐赠资金30万元人民币，用于支持漳州市贫困村道路建设项目。

2022年9月，公司通过厦门市慈善总会，定向捐赠资金10万元人民币，用于委托厦门市慈善总会向10名品学兼优的集美中学2022届高中毕业生发放助学金，对每位学生捐赠人民币1万元，并补助每位学生大学期间的学习生活费用。

2022年10月，公司通过福建省陈章辉福信慈善基金会，向集美大学捐赠20万元，作为举办水产教育50周年庆会上颁发的嘉恩助学金，用于资助厦门地区高校贫困生。

企业的另一份担当体现在公司内部。罗普特是“以人为本”的管理文化的积极实践者，公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，重视每个员工的职业发展和潜力开发，积极完善各项人力资源制度，为员工提供多元化的职业发展平台；开展多种形式的文体娱乐活动，积极建设企业文化，丰富员工的业余生活，促进各部门之间的沟通交流，提升员工的团队意识；建立职业健康安全管理体系，持续完善修订管理手册和程序文件，先后制定了《危险源识别与风险评价程序》《安全生产事故应急救援预案》《女职工劳动保护规定》等。集团已通过ISO45001管理体系认证，并按照体系标准要求，在生产经营全过程中积极开展相关工作，给员工提供健康安全的工作场所，减少工伤和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效，培训并监督全体员工有效实施，确保公司职业健康安全目标的达成。