介休市：推动人才工作提质增效

近年来，介休市以推行“新贤计划”、促进高新技术发展等10 余项人才政策为契机，推动各项人才工作提质增效。

多举措推动招才引智。举办“春风行动”“夏季招聘”直播带岗等线上线下招聘会19 场，积极参与“走进大学城 送岗促就业 建设智慧谷”晋中市校对接“云招聘”活动，全职引进英籍华人肿瘤专家柳凤亭教授、钢铁研究总院华东分院王忠英团队及晋中市“551”计划人才吴结才等高层次人才，为教育、公安、农村领域引进急需紧缺人才523名，为128 家企业招聘专业化人才近千人。

多领域拓展省校合作。在现代煤化工、钢铁铸造、新材料、文化旅游、乡村振兴等领域开展省校合作。与湖南大学合作制定炭素专业镇产业发展规划，建设炭素产业校地合作项目；安泰集团与山西农业大学合作开展微藻养殖，开创国内微藻减碳先河。

多渠道培育本土人才。评定51 名“智汇定阳”拔尖人才，后土文院、商祺培训、浩巨众创空间等一批本土创业实体、创业型青年团队。对45 名乡镇乡村振兴负责人开展“人才兴农”专题培训，引导31 名乡村振兴科技特派员赴农田实地开展教学，助力农民增产增收。

多方面优化人才生态。打造“人才一站式服务”窗口，千方百计加大人才公寓配套服务，为新就业的30 名省部属公费师范生每人提供免费住房一套。市人民医院通过改建方舱医院为实习实训大学生提供住房保障，解决人才后顾之忧。