探究国有企业纪检监察机构政工工作

张博胜

关键词：国有企业：纪检监察机构；政工工作

纪检监察机构政工工作的开展在国有企业的生产经营中具有不可或缺的作用。现阶段，随着我国整体实力的进一步扩张，经济市场在发展过程中也在优胜劣汰。对于国有企业来说，应充分做好政工工作，创新并优化工作形式，通过提高思想认知水平，从根本上提高企业的内部向心力，使其在激烈的市场中能够形成自身的竞争优势，进而保证企业经济效益的同时促进企业可持续发展。

目前，纪检监察工作的有效性与政工工作的开展具有一定的关联性，对于国有企业的实际管理状况而言，纪检监察机构的政工工作开展缺乏一定的合理性与高效性。虽然政工工作的开展能够有利于企业的进一步发展，但是部分管理人员缺乏对于政工工作的重视，在开展的过程中，逐渐弱化纪检监察机构的权力与责任，导致其无法顺利开展工作。从政工工作的效率来看，由于工作方法的落后导致工作开展逐渐模式化，缺乏一定的创新性，这进一步导致企业的利益受损。工作模式的单一性导致政工工作的实际效果降低，同时政工工作的开展需要相关工作人员具有一定的专业素质与思想认知水平，综合能力较强的人员能够切实保证工作效果。而在实际工作中，大部分的在职人员缺乏政工工作的经验，理论基础的学习较为不完善，没有将理论与企业的实际情况相结合，企业应根据此类情况制定相应的制度规划，完善人才队伍建设。

（一）创新并优化工作形式

与传统单一性的工作模式相比，纪检监察机构政工工作的开展应多样化发展，从实际出发，运用多角度的方法展开工作，对于需要传播的文件以及相关政策法规来说，应通过具有新意的传播方式宣传给基层员工，使员工切实领会公司的企业文化，增强员工的参与感。工作人员在开展政工工作时，应在明确基本要求的基础上，认真分析当下工作开展的形势与影响因素，根据存在的问题为工作的开展提供新思路与新方法。相关人员可以结合现代科学技术优化工作方式，借助相关媒体平台与员工实现交流，例如，工作邮箱、微信、微博、工作软件等。充分尊重员工的内心想法，在进行平等互动的基础上，进一步宣传工会的相关条例与文件。在这一过程中，充分支持员工自由地表达自身的看法，提升政工工作的实际效果。对于管理人员来说，应不断对政工工作的开展进行反省，逐渐提升工作的科学性与规范性，使其打破思维定势。通过创新并优化工作形式，有效解决员工的实际问题，保证企业的整体效益。

（二）树立并提高思想认知

要想纪检监察机构政工工作能够对企业的发展形成积极的作用，企业的管理人员应增强对于该项工作的重视程度，在这一过程中，应站在社会主义建设的角度，不断督促自身严格履行相关的职能，进一步拓展自身看待工作问题的视野，提高自身的政治觉悟。对于政工工作来说，应做到防治结合，作为一项具有一定复杂性与持久性的工作，应充分做好战略规划。在面临市场经济不断变革的情况下，企业应着重提升工作人员的思想水平，定期开展专业培训，增强理论基础。在培训过程中，不断强化自身思想与相关知识的学习，使其进一步掌握国家方针政策与相关文件蕴含的教育意义，促进政工工作的高效开展。工作人员应提升自身的觉悟，摆正自身公正的态度，对于每个员工一视同仁，避免因职位产生优越性，应积极发挥岗位的自身职能作用，以此激发员工的工作热情，从员工的角度出发，尽可能地满足其工作需求，从而提高企业的核心竞争力。

（三）提升政工工作的质量

对于政工工作的有效性来说，应从根本上改善工作方法，从实际出发，逐步强化政工工作的质量。对于国有企业纪检监察机构来说，主要职能与目的是给企业营造公正廉洁的氛围，对于企业的生产经营活动进行监督，以此加强国有企业的竞争优势，使其在日益复杂的市场中占有一席之地。在实际开展的过程中，相关人员应根据员工的实际状态制定具有针对性的工作，充分发挥纪检监督工作的实际价值。在这一过程中，应注意维护好基层员工的工作积极性，对于员工产生的问题应及时发现并展开积极有效的引導工作，从源头上解决员工的实际问题，避免后续问题扩大解决困难。例如，对于任务分配来说，应注重沟通的重要性，充分尊重员工的内心想法，肯定员工自身的能力，进一步提升员工对于企业的信任程度，使其为企业的生产经营贡献一份力量，推动企业稳定、健康发展。

综上所述，对于国有企业纪检监察机构政工工作开展来说，管理人员应充分认识到现阶段工作中存在的问题，通过创新并优化工作形式，提高政工工作的效果。提高思想认知水平能够有效保证工作开展的质量，工作人员应从政工工作的角度出发，强化工作开展的时效性，提高纪检监察工作在国有企业中的实际地位。