多措并举 做好离退休职工思想政治工作

文/王志伟

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，在维护企业稳定、推动企业高质量发展中起着重要作用。近年来，国企离退休职工队伍急剧膨胀，要保持离退休职工队伍稳定，适应企业发展需要，加强企业思想政治工作尤为重要。新时期如何采取有效措施加强离退休人员思想政治工作，教育引导好广大离退休职工，是各级领导和离退休管理工作者必须思考和解决的新课题。

加强组织建设是基础

加强离退休思想政治工作要从加强离退休职工党组织建设做起，定期开展好党组织活动，进行党性教育，确保离退休党员思想统一。

健全完善组织机构。离退休职工党员应全部纳入党组织管理中，定期过党的组织生活。选派在职的领导干部担任党总支书记，便于向上级党委和领导汇报工作；党支部书记由党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献的离退休党员担任，便于倾听老同志的呼声和诉求。

统筹部署工作安排。离退休党组织工作和企业党委工作要同安排、同部署、同落实，党委工作例会要定期听取离退休服务管理工作汇报。离退休党组织建设要纳入单位党委工作的年度工作安排和考核之中，对涌现出的先进集体和个人定期进行表彰。

加强党员教育管理。离退休党组织要定期组织召开党支部会议、党小组会议，充分利用老年活动室等学习活动阵地，引导离退休党员参加组织生活和社区活动。针对身体较差的不能参加党组织生活的离退休党员，支部委员、党小组长要通过“结对子”开展帮扶，并上门传达上级有关文件精神。

抓好待遇落实是保障

离退休职工思想政治工作要与落实老同志“两项待遇”相结合，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是我党的一贯政策，也是做好新时期离退休职工思想政治工作的重要保障。

重点抓好政治待遇。抓好离退休职工参加重要会议、重大活动等政治待遇的落实，通过“三会一课”、组织座谈等方式，组织离退休职工学习习近平总书记重要讲话精神，引导离退休职工自觉做到政治坚定、理想永存、思想常新。

持续开展特色活动。离退休职工党支部要结合自身特点，开展特色暖心的活动，如参观学习、义务劳动、传递温暖等，将思想政治教育融入到生动活泼、灵活多样、丰富多彩的活动之中，着力增强党支部的凝聚力和号召力，丰富离退休干部的老年生活。

认真落实慰问制度。通过走访、通话、慰问等方式，逐步建立和离退休职工彼此信任的沟通渠道。坚持在“七一”“八一”、国庆节等重要时间节点，集中走访慰问离休老干部、老党员、特困离退休家庭，了解离退休职工的思想动态和诉求，有针对性地帮助其解决实际困难。

加强政策宣传是关键

宣传是思想政治工作的重要组成部分，加强对形势政策的宣传，可以教育引导广大离退休职工深刻认识企业经营和发展形势，统一思想、凝聚共识，弘扬主旋律、传播正能量。

精心组织周密部署。围绕习近平总书记重要讲话精神以及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，从学习传达部署、组织宣传宣讲、指导工作实践等方面精心部署，营造良好的舆论氛围。

以点带面广泛宣讲。以党支部为单位，制定宣讲运行计划，组织党支部书记开展宣讲活动，引导离退休党员全员参与。针对人员难以集中的问题，就近组织党员开展小范围宣讲；针对部分党员不能参加集中学习的情况，组织工作人员“送学上门”。

多种形式营造氛围。围绕群众关心的内容制作专题黑板报和宣传展板，组织老同志开展主题座谈会，利用社区大屏幕滚动播放宣传提纲摘要，利用新媒体、企业网页持续推送动态，提高老同志对形势政策的认知度、认同感，进一步提升宣传效果。