立足“三个突出” 强化支部建设

文/李 楠

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下，国有企业要持续加强基层党支部建设，突出政治引领，突出固本强基，突出宣传引导，不断提升基层党支部建设水平，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

突出政治引领，夯实发展根基。强化理论武装。把深入学习贯彻党的二十大精神作为重要政治责任和政治任务，引导广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导广大党员干部主动把自己的思想摆进去，深入学习领悟党的创新理论，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化责任担当。建立党支部工作责任清单，完善责任指标、考核办法和评价标准，压实党支部责任。通过组织基层党支部参加企业季度政工例会和月度党群部门联席会等方式，推动基层党支部积极参与企业重点难题攻关，充分发挥党员攻坚啃硬的先锋模范作用。强化共促提升。认真贯彻落实上级关于安全生产、提质增效等工作的部署要求，组织基层党支部围绕提质增效、安全环保、形势任务进行宣讲，引导职工认清形势、统一思想、形成共识、坚定信心，做到思想、行动、任务、结果互相促进、持续提升。

突出固本强基，筑牢战斗堡垒。建立支部建设长效机制。从发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确党支部建设的目标和方向，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例、纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，真正使基层党支部每一名党员都能充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。建立人才培养提升机制。扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，注重推荐、培养、提拔基层党支部中素质高、能力强的优秀人才，放手给优秀年轻干部提要求、压担子，把他们放到基层一线去锻炼自己、施展才干。同时，增强党员干部的责任感、紧迫感和危机感，鼓励党员积极进取、勇于开拓、敢为人先，有效地激发党员的内在活力。牢固树立党建创新意识。创新是推动组织工作科学发展的力量源泉。根据党支部建设目标任务，推动党建工作创新，要积极创新工作理念、工作机制，拓宽工作思路，创造工作载体，深入开展调查研究，切实掌握第一手资料，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党支部工作新格局，全面提升党支部科学管理水平。

突出党建宣传，凝聚发展合力。在提升效果上下功夫，创新宣传形式。持续创新活动载体和宣传形式，善于发现爱岗敬业、甘于奉献等各类典型，吸引广大党员主动参与宣传活动，让一线员工走上党支部讲台，为身边的人讲述身边的事，进一步凝聚思想共识、汇聚振兴发展合力。在服务基层上下功夫，提升宣传水平。深入挖掘基层党支部党建工作亮点特色，加强对企业文化基础知识、价值观、职业道德、基本理念等内容的宣传，把宣传工作的触角延伸到每一名员工，进一步发挥宣传服务基层、联系群众的作用，不断提升基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。在新媒体运用上下功夫，强化宣传效果。扎实做好党建宣传服务基层工作，进一步扩大基层党支部宣传思想工作的影响力，号召广大党员群众订阅关注微信公众号；开设党建“微学习”“微分享”“微评论”“微党课”“微动漫”专栏，方便广大党员干部随时随地学习。运用互联网思维和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，建立运用企业智慧党建平台，及时上传更新“三会一课”、主题党日等活动资料，开展党员承诺践诺，不断激发基层党建新活力。