创新“党建+N”模式 赋能煤矿企业高质量发展

宋健

煤炭行业作为我国重要的传统能源行业，是我国国民经济的重要组成部分，不仅对我国人民群众的生活有着直接的影响，而且对社会经济发展发挥重要推动作用。坚持和加强党的全面领导，是办好煤矿企业的重要指导思想。煤矿企业要深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，贯彻落实党组织研究讨论前置程序要求，在坚持党的领导下，不断完善企业经营管理制度，从而提高煤矿企业的治理能力和市场竞争力。要不断加强煤矿企业的党建工作，积极创新党建工作模式，提高党建工作水平，保障煤矿企业始终沿着正确政治方向前进，推动煤矿企业高质量可持续发展。

探索实施“党建+N”工作模式

“党建+安全”。安全生产是一个永恒的话题，是所有企业都十分重视的问题，也是煤矿企业开展各项工作的基础，离开安全谈生产是不现实的。要深刻理解和把握习近平总书记关于安全生产的系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，始终将安全生产作为重中之重，常抓不懈，时刻紧绷安全之弦。坚持以“三管三必管”为原则开展安全生产工作，实行安全生产责任制。通过加大安全生产宣传力度、划分党员安全责任区、开展安全知识竞赛、加强职工家属安全协同管理等活动，加强安全生产工作，同时借助互联网和新媒体平台搭建网上安全学习平台，通过各种形式提高矿企员工的安全意识，筑牢安全防线，保障煤矿企业生产工作的安全进行。

“党建+生产”。国有企业要始终坚持党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为煤炭企业开展各项工作提供坚强政治保障。要找准党建工作融入生产经营的结合点、着力点，促进党建工作达目标、生产工作达指标，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。党组织工作阵地要和煤矿企业生产阵地保持一致，无论是井上工作还是井下工作，都要有党组织成员的参与，而且还要保证每个班组内有1～2名的党员，注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励广大员工向党员看齐、向先锋学习，激励企业全体员工砥砺奋进、积极作为。

“党建+经营”。基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，在团队和员工中发挥“头雁领带、先锋攻坚”的领头作用，要以实现煤矿企业经营效益为基础，不断提高工作效率，而且还要注重创新工作形式，从提高经营效益、减少成本支出、节能创效等方面入手，开展党务活动。党员要积极发挥先锋模范作用，从日常做起，从节约用水、节约用电、节约粮食等小事入手，减少资源浪费，让节俭成为风尚美德。要发挥煤矿企业纪检监察等部门的监督作用，加强对日常活动和管理工作的监督力度，尤其是物资采购、仪器修理等支出活动，对经营漏洞进行查漏补缺，不断提高煤矿企业的抗风险能力，最大限度地提高资源利用率，减少不必要的成本支出，提高日常监督管理效能。

“党建+改革”。各级党组织要发挥在企业改革创新工作中的引导作用，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，积极开展政治理论学习活动，提高党员干部的思想觉悟，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。紧紧围绕“在全面推进改革创新进程中实现理念、行为、目标变革”这一发展课题，加快转变员工思想，突破传统思维的限制，不断破除旧思想、旧制度的桎梏，走出一条适合自身发展的改革创新之路。要加强人才培养，煤矿企业基层党组织要充分利用企业党员活动室、互联网学习平台、微信小程序等，不断推广普及新技术、新思想、新理念。要调动企业员工的积极性和创造力，可以开展小发明、小创造等活动，激发员工的创新创造精神，不断提高煤矿企业员工的创新能力和综合素质，为企业进一步发展提供高质量的人才保障。

“党建+发展”。要深入学习贯彻习近平总书记在考察山西时的重要讲话精神，立足煤矿企业的经营实际，在做好能源供应的同时，不断发展煤矿周边产品，提高企业经营实力。站在党和国家以及为人民服务的立场上，扛起煤矿企业转型升级的历史使命，坚持专业化、精细化、特色化、新颖化转型升级，持续推动煤炭绿色低碳、清洁高效利用。不断推动煤矿企业的安全生产建设、绿色生产建设、智能化建设，实现煤矿“安全、智能、高效、绿色”生产，团结带领煤矿企业全体员工谱写新时代煤矿企业发展的新篇章。

“党建+民生”。坚持党建要先建、党建带工建、党建带团建、党建促联建，党群齐发力，构建共同体。建立“党建工作调研长效机制”，煤矿企业基层党组织要定期开展深入基层走访活动，对困难职工的情况进行调研，通过实际调查研究，有针对性地开展帮扶工作，更好地服务广大员工，切实解决员工在衣食住行方面的问题。积极发挥基层党组织服务职工群众的作用，满足员工不同层次需求，切实做好帮助员工解决家庭困难、安慰帮扶等工作。要严抓干部作风问题，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”行为，增强干部的责任意识，促使他们牢记初心使命，更好地为职工群众服务。

落实责任促进党建工作取得实效

企业党委负责对上级党组织的决策部署进行上传下达，要对各级党组织的工作范围和职责进行明确划分和统筹安排，并对本单位的党组织工作进行协调安排，并监督各基层党组织及党员的责任落实情况。各党总支要协助配合党委的工作安排，并做好各自黨支部的工作任务安排，各党支部还要抓好党员的教育工作，使党支部的每位党员都充分理解党的方针政策，保障党中央各项决策部署落实见效。

要明确党建在企业中的统领地位，不断加强党建工作和煤矿企业生产经营管理工作的融合度，坚持以企业改革发展成果检验党建工作成效。要对煤矿企业内部的生产管理制度、安全生产制度等各项工作制度进行调整和完善，保障党提出的新理念、新思路、新举措在企业经营实践中得到充分落实。煤矿企业党组织在开展党建工作时，要紧紧围绕改革、发展等企业经营管理开展党建活动，落实党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权。在决策过程中，要贯彻落实党的民主集中制原则，把坚持党组织的领导与充分发扬民主有机结合起来，不断提高基层党组织的科学决策能力和组织动员能力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

要加强对党建工作的监督检查力度，要扩大监督检查的层面和范围，将各党支部的党建工作纳入年度考核内容，进行量化考核，对不能量化的数据则对照各党员工作的群众满意度、成效等指标进行对比考核。除了党建工作的落实情况、党支部建设情况以及党员先锋模范带头作用的发挥情况，还要将服务员工、推进企业生产经营、改革创新等工作落实情况纳入考核，并实行相应的奖惩制度，从而激励各级党组织主动作为、履职尽责。

（责任编辑：如 萱）