“大砼”文化引领企业打造高质量精品工程

李丽琨

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。成立于2008年的中建西部建设西南有限公司（以下简称：西南公司），是西南地区混凝土行业领军企业，在发展过程中，传承了母公司中建西部建设股份有限公司（以下简称：中建西部建设）以“坚如磐石、以人为本、工匠精神”为文化因子的“大砼”文化，秉持高质量发展理念，凭借过硬的技术实力和良好的服务口碑，先后为具有广泛社会影响力的“高、大、特、新”项目提供了数千万方优质混凝土，为强国建设作出央企应有的贡献。

党建引领，筑牢企业文化思想根基

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。党的十八大以来，西南公司不断传承创新，以党建为引领，加强理论学习、厚实理论功底，推动公司全体党员、干部、职工提高认识、提升水平，筑牢企业文化思想根基。

切实提高思想站位。西南公司深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，旗帜鲜明地坚持“党领导一切工作”的基本原则，深刻把握国有企业“五个重要力量”的历史定位，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大企业提供坚强思想保证。

持续强化理论武装。坚持不懈用党的创新理论武装党员干部头脑，把深化理论武装、建设学习型党组织作为一项长期的政治任务认真抓实抓好，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持读原著、学原文、悟原理，领导班子带头讲党课，规范开展“三会一课”，推动广大党员干部真正在深层次上提高思想理论水平，为企业文化建设奠定理论基础。

全面加强教育引导。加强理想信念教育和道德建设，使广大党员、干部、职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，自觉成为具有正确世界观、人生观、价值观的社会主义建设者，自觉地把自己的发展与企业的发展、国家的命运紧密联系起来，爱岗敬业，甘于奉献，立足本职岗位，以“功成不必在我、建功必须有我”的主人翁精神，扎扎实实地尽责履职，共同建立起积极向上干事创业的良好氛围。

文化铸魂，助力建设“大砼”世界

西南公司坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，扎实践行“大砼”文化——坚如磐石、以人为本、工匠精神，勾勒出了建筑人的底色。每一位建设者汇聚在一起，形成一个五光十色的“大砼”梦，将专业做到极致，把品牌做到第一，通过坚持不懈的奋斗，缔造一个崭新的“大砼”世界。

坚如磐石，是开拓者们的注脚。不动如山，西南公司的开拓者们如磐石般驻守在一线，同时，他们的坚守也锤炼出了“坚如磐石”的产品——各种高性能的混凝土应运而生。这些产品具备良好流动性能和超高力学性能，兼具超高韧性和超高耐久性，拥有低能耗、绿色环保的优势，成为新时代建设进程中重要的“建证者”。2016年11月，西南公司华丽高速项目全线开工建设。起初仅有10个人的队伍分头行动、协调安装、沟通调运，不到3个月的时间完成了6座预拌厂建设，其中有一个预拌厂仅用时16天，创造了现场预拌厂建设周期进度的“西建速度”。面对高速公路混凝土技术标准远高于房建项目的情况，华丽高速项目队伍不断进行科研攻关，通过查阅多本高速公路施工资料以及无数次试验，最终攻克了C50T梁施工技术难题，锤炼出“坚如磐石”的产品，并得以推广和应用。

以人为本，是奋斗者们的基色。西南公司的奋斗者们，与企业共同成长，传承央企的红色基因，勇担社会责任，全心全意为人民服务，新疆驻村、援藏援彝、抗震救灾、疫情阻击，在人民需要的地方贡献着自己的力量。2018年6月，四川省住房和城乡建设厅发布《关于选派帮扶凉山州脱贫攻坚工作队成员》的通知函，西南公司收悉后第一时间发布动员令，选派陈知廷等担任驻村干部参与援彝工作。本就是大凉山人的陈知廷一到金子沟村就一门心思地扑在扶贫帮困工作上，入户调研、宣传政策、组织农民夜校，想方设法带领村民致富。2020年，金子沟村成功实现脱贫，由陈知廷定点帮扶的两家贫困家庭也走上了致富道路，生活发生翻天覆地的变化。

工匠精神，是筑梦者们的见证。西南公司的筑梦者们，十幾年如一日，扎根厂站，钻研摸索，以匠心承载初心，守专长、制精品、创技术、建标准，持之以恒、精益求精、开拓创新，矢志引领行业发展，推动行业转型升级。2022年12月17日，由西南公司主供的中海成都天府新区489米超高层项目底板4.1万方大体积混凝土顺利浇筑完成。施工过程中，由于浇筑对早期水化热以及混凝土体积稳定性要求较高，西南公司“双管齐下”，一是降低混凝土单方用水量，减少水泥用量；二是使用缓凝型聚羧酸高效减水剂，控制混凝土早期的水化反应速度，延缓水化反应的进程。同时采用“斜面分段分层踏步式浇捣”方式，使混凝土充分散热，保证混凝土的质量。此次大体积砼浇筑仅用时39小时，全程未出现“堵管”现象。其中，突破1万方仅用时7小时，突破3万方仅用时27小时，最高浇筑速度达到每小时1600立方米，创下中国同类型工程的新纪录。凭借过硬的技术实力和良好的服务口碑，西南公司成为中海天府新区超高层项目、重庆来福士广场、南宁华润中心等地标工程的混凝土主供企业，先后为成都地铁、成都天府国际机场、东安湖体育中心、中国西部博览城、龙洲湾隧道、雅万高铁等具有社会广泛影响的“高、大、特、新”项目提供了数千万方优质混凝土。

真抓实干，推动文化入脑入心入行

企业文化是引领前进方向、凝聚奋进合力、推动事业发展的重要力量。做好企业文化建设这篇大文章，是企业改革发展的强大精神动力，需要企业以实际行动在全体员工中深耕厚植。西南公司聚力打造企业文化阵地，营造企业文化氛围，推出品质一流的文化产品，组织文艺体育活动，进一步增强企业凝聚力和向心力，引导广大干部员工将企业文化精神转化为建功立业的实际行动。

营造企业文化氛围。西南公司所属各党支部以形势任务教育、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日团日为契机，积极开展“大砼”文化宣传贯彻培训，推动“大砼”文化理念入脑入心，让“大砼”文化形成员工共同的价值观和行为规范，进一步增强企业凝聚力和向心力。

打造企业文化阵地。充分发挥阵地建设在文化传播中的重要作用，大力推进“大砼”文化可视化工作。通过宣传栏、展架、空白墙打造“大砼”文化宣传阵地，不断扩大企业文化的影响力和覆盖面，营造浓厚的“大砼”文化氛围。

打造系列文化产品。办好一批影响广泛的特色文化活动，建设一批功能先进的文化设施，推出一批品质一流的文化产品。通过编修公司宣传片、画册，拍摄微视频，采写典型文化故事，以及组织文艺体育活动等形式来展现企业文化建设的丰硕成果。

加强舆论宣传引导。抓好重点项目、发展成绩、创新成果、先进典型的宣传，不断提升企业的知名度、美誉度和影响力。紧密围绕企业改革发展，认真做好宣传思想工作，教育引导广大干部员工理解改革、支持改革、投身改革，把广大干部员工的改革热情转化为立足岗位、为企业改革发展建功立业的实际行动。

“大砼”文化是发展旗帜，引领着企业从规模的扩张转到对发展品质的追求上来，不断强化品质管理，不断创新超越；“大砼”文化是精神纽带，凝聚着全体员工和合作伙伴团结奋斗，共进共赢，让“拓展幸福空间”成为共同的希冀和梦想；“大砼”文化是前进号角，鼓舞着全体员工在打造“三领五强”的攻坚之路上奋力前行。新时代新征程，西南公司将继续传承“大砼”文化，不断致力于提高产品质量，提升服务水平，拓宽产业链，坚持高质量发展导向，书写央企改革发展的时代答卷。

（责任编辑：冉智渊）