创新党建新内涵 构建工作新格局

大唐蒲城（第二）发电有限责任公司 何新峰

大唐蒲城（第二）发电有限责任公司（以下简称“大唐蒲城公司”）自成立以来，积极发挥党建引领作用，创新党建“3+5”工作新内涵，构建党建工作新格局，以党建引领加快企业发展，主动服务国家重大战略，不断激发企业高质量发展新动力，全力推动企业在“二次创业”中实现更好更快转型发展。

“三共”法则聚合力 企业发展解难题

作为深度融入、融合中心工作的践行者，大唐蒲城公司积极从党建共建、理念共创、人才共培三个维度，推动党建工作全面融入、融合企业安全生产经营发展各方面全过程。

党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。大唐蒲城公司将党建工作与企业安全生产经营发展管理模式相结合，形成独具特色的“党建+生产”工作法，与各党总支、党支部签订联建联创协议，开展“党建引领+降低机组能耗”“党建引领+机组冷却塔治理”“党建引领+燃煤精细化掺配”“党建引领+工业蒸汽配套热源改造”等“党建引领+项目”联创活动，利用“每周一课”将普通职工纳入党支部教育中，打通党的理念与安全生产相融合的“最后一公里”。

理念共创，聚焦核心，提高创新能力。在煤价飙升、疫情防控、能源保供交织给生产经营带来极大压力的背景下，大唐蒲城公司以新发展理念为指引，始终念好“新”字诀，做强“新”引领，推动公司各项工作稳步向前。创新“党支部书记例会”形式，定期引导党员打扫思想灰尘、进行“党性体检”、带头整改落实。每逢公司有急、难、险、重任务，就会有党员、团员奋斗的身影，党旗、团旗就会高高飘扬在一线。党员突击队、青年突击队冲在前、干在前，不怕苦、不怕累，展示了能吃苦、能战斗的蒲电人光荣传统和优良作风，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

人才共培，协调统一，推进人才强企模式。大唐蒲城公司积极推进员工多通道职业发展选拔工作，广泛开展技术比武，统筹推进各类人才队伍建设，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技术人才评价体系，培养一批“领军人才”。制定《容错纠错工作实施细则》，为想干事、能干事、干成事的人撑腰鼓劲，对假作为、慢作为、不作为、乱作为的干部进行警醒惩戒。各级领导干部努力践行对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“二十字”标准，始终保持敢于担当、善于担当的政治本色，为公司高质量发展注入源头活水。

“五全覆盖”抓落实 全维度提升组织力

大唐蒲城公司党建工作紧紧围绕组织保障、制度落实、关心关爱、过程监督、队伍建设“五全覆盖”抓落实，立体式、全方位、全覆盖推动中心工作，实现齐抓共建、创新创效、提质增效。

组织落实全覆盖。公司按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路，消除党建“空白点”，切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。针对“短平快”项目，创新开展“党建引领+大唐蒲城洛滨农光互补发电项目实施方案”模式；面对蒲城县工业园区企业的热力保供工作，公司组织党员突击队先后完成了工业园区焊缝刺裂抢修、蒲城县重点招商项目供热管道预留口安装等工作，以工程建设为主阵地，将党组织建立在施工一线，确保每一名党员都纳入支部进行教育和管理。

制度落实全覆盖。公司严格落实党内法规条例，严格落实党委全面从严治党主体责任清单、纪委监督责任清单、廉洁风险负面清单、“三书一通报”等要求，提高政治站位、坚定政治方向、提高政治“三力”，严守政治纪律和政治规矩。公司把能否坚持贯彻新发展理念作为检验是否做到“两个维护”的一个重要尺度，制定党组织工作全年计划、每月重点工作计划，规范组织生活，细化党员学习教育清单，确保清单责任化、责任时效化，保障学习教育任务环环相扣、层层落实。

关心关爱全覆盖。公司结合“我为群众办实事”实践活动，持续做好春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动，为职工翻修灰硫卸渣值班室、更换高频率对讲机、增设饮用水净水设备、修整花砖路、增加移动卫生间、改造篮球场等项目，深化落实关心关爱职工的各项举措，帮助解决职工生产生活中的实际问题和矛盾困难；配齐班组的硬件设施，加速提升班组软实力，建设温暖、幸福的蒲电大家庭。

过程监督全覆盖。公司坚持做到“一张清单”全面覆盖，强化过程督导和考核奖惩，把严的标准、严的措施贯穿在管党治党全过程和各方面，精准运用“四种形态”，坚持失责必问，问责必严，把负责、守责、尽责体现在每个党支部、每个部门、每个岗位、每一名党员职工身上。公司不断落实全面从严治党“两个责任”，坚持把全面从严治党落实到企业各领域各方面，盯住关键事、管住关键人、严控风险点，对巡视巡察反馈问题，一个接一个认真解决，一个阶段一个阶段深入去抓，推进全面从严治党向纵深发展。

责任担当全覆盖。履行好“一岗双责”，公司深度融入中心工作，坚持党组织服务生产经营不偏离，持续开展创先争优活动，落实好党支部责任区、党支部网格化管理、共产党员示范岗、党员突击队、党员服务队等相关管理办法，深入推进“岗区队日网”联动联创，全年开展党员活动，确保在各项工作任务中形成“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的长效机制，激发起干部职工“逢先必争、是标必夺”的奋斗精神，实现党建工作与转型发展同频共振。