新时代国有企业党的建设工作思考

李扬丛

［摘 要］在坚持和加强党的建设的工作实践中，国有企业始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的二十大精神为统领，着力推动党的建设各方面工作不断加强、持续改进，促进党建工作与中心工作深融互促、齐头并进，不断推进党的建设各项工作提质增效升级，致力于以高质量党建引领推动高质量发展。党建强则企业强、党建强则发展强，新时代背景下，国有企业要切实发挥党建引领作用，充分彰显“六个力量”，有力践行“六个担当”，为国家的现代化建设贡献应有力量。

［关键词］新时代；国有企业；党的建设

［中图分类号］D26文献标志码：A

深入推进新时代国有企业党的建设提质增效升级，必须着力加强党的各方面建设，纵深推进全面从严治党，切实发挥政治引领、思想引领、战略引领、文化引领作用［1］，团结凝聚各方力量，为引领企业更有质量、更高效率的转型发展提供坚强的组织保障、干部保障、人才保障、作风保障。

1 加强政治建设，不断提高企业党组织和广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力

必须深刻认识党的二十大对新时代党的建设各方面工作作出的重大部署，坚决维护党中央的权威，坚持和加强党的领导，更加突出加强党的政治建设，系统部署、深入开展党的二十大精神学习、宣传、贯彻、落实，进一步增强捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的行动自觉。

一是强化政治引领，加强党的政治建设。要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持不懈加强思想建设和政治建设，不断提高各级党组织“把方向、谋大局、定政策、促改革”的能力。要加强各级党员干部的政治能力训练和政治实践历练，提高各级党员干部把握方向、大势、全局的能力，增强各级党员干部辨别政治是非的能力、保持政治定力的能力、驾驭政治局面的能力、防范政治风险的能力。要在企业全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引领全员提高政治判断力、领悟力、执行力。

二是加强党的全面领导。要进一步健全国有企业党委总揽全局的制度体系，完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的落实机制和督导机制，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律，严明政治规矩，严肃党内政治生活，深化落实“第一议题”制度，细化“三重一大”民主决策机制，规范“董事会”运作体系，不断强化党的领导和公司治理的有机统一，确保党中央的重大决策部署、上级党组织的各项工作安排，不折不扣在企业深入贯彻落实。

三是扎实推动党的二十大精神宣贯落地。要聚焦“五个牢牢把握”，把学习贯彻党的二十大精神和学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合，与贯彻落实习近平总书记关于能源行业的重要指示批示精神有机结合，与企业的总体发展战略和“十四五”高质量发展紧密结合，着力在全面学习、全面贯彻、全面落实上下功夫，精心策划学习方案，全面开展学习宣贯，并通过组织专题读书班、专题培训班，采取“请进来”“走出去”和专家讲、集体学、自己悟等多种方式，引领各级党员干部以党的二十大精神统一思想和行动，把党的二十大精神真正转化为推动企业改革发展稳定的生动实践。

四是持续发力，强化党的创新理论武装。要切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，精心制订党的创新理论学习计划。要弘扬伟大建党精神，弘扬党的光荣传统，分层级、全覆盖加强各级党员干部理想信念教育、深化党史学习教育、扎实开展主题教育，引领各级党员干部继承优良传统，传承红色血脉。要充分运用当地红色资源和教育基地开展研学实践，持续组织好理论讲堂、高校学堂、实境课堂，不断培育优良学风、建设学习型政党。

2 聚焦高质量发展主题践行三大战略，着力培养堪当改革发展重任的高素质干部人才队伍

深刻领悟中国式现代化本质要求，把牢高质量发展首要任务，深入践行科技、人才、创新三大战略，着力推动科技创新突破，开辟人才培育平台，打开全员创新局面，为企业“十四五”绿色低碳高质量发展蓄势储能。

一是思维创新引领推动全面创新突破。要完整准确全面貫彻新发展理念，切实把思维创新作为全方位创新的首要任务，致力于培育创新文化，营造创新氛围，构建创新机制［2］。要精准研判能源行业的新技术、新业态、新模式，持续加大科技创新投入，加强科研项目协作，不断培育高质量发展新动能、新优势。要聚焦安全环保、生产经营、提质增效、智慧企业建设等领域，加快实施创新驱动战略，尽快形成具有响亮品牌的自主创新成果，力争原创性、引领性科技成果取得突破。要打牢党建基层基础，提炼党建特色经验，创建党建特色品牌。

二是持续加强干部队伍作风能力建设。注重选拔在重要工作中担当作为、在重大项目中业绩突出的干部，选优派强各级领导班子。促进干部交流，加强干部的专业训练和实践锻炼以及基层历练，着力打造一支政治过硬、能够适应新时代要求、引领企业改革创新发展的高素质干部人才队伍。要不断改进干部管理方法，健全干部管理制度，完善干部管理体系，优化干部能上能下机制。要健全优秀年轻干部人才培养选拔机制，深入实施年轻干部工程，着力把后继有人的根本大计落在实处、做在细处。

三是深入实施人才强企战略。要树牢“人才是第一资源”理念，落实中央关于加强新时代人才工作的实施意见，在企业中大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，着力构建大人才工作格局。要深化人才激励机制改革，打造职位职级体系提升工程，不断加大专业化经营管理人才、技术人才、技能人才的自主培养力度、专业培训深度，不断提升技师、首席师等高技能人才比例。要广泛开展技能竞赛、“五小”竞赛，适时开展员工技能等级认定，鼓励职业资格取证，积极推行分类评价，提升人才培育实效。要坚持以岗择人、人岗相宜原则，确保各类人才得到最佳配置、发挥最大效能。

3 坚持大抓基层的鲜明导向，着力把基层组织建设成实现党的领导的坚强战斗堡垒

增强党组织的政治功能和组织功能，必须严密基层组织体系、建强基层组织阵地、严肃基层组织政治生活，不断夯实基层党建的政治基础、队伍基础、阵地基础和制度基础，持续夯实党建基层基础，推动党建经营深度融合［3］。

一是提升基层组织标准化建设水平。要以增强党组织的政治功能和组织功能为重点，落实两个全覆盖要求，持续优化党的组织设置，保障党建工作经费阵地，配强基层党组织负责人，配齐专兼职党务人员。要以制度建设为根本，以党支部标准化建设、规范化建设为目标，全面推动基层组织政治建设、组织建设、基础保障、考核评价等，全面实现标准化规范化。要以党员队伍建设为基础，以党员积分制考评为抓手，多渠道、多平台、多方式加强党员教育培训，加强党员日常监督管理，确保党员先锋模范作用充分发挥。

二是抓牢党建工作责任清单化管理。要健全以清单管理来明责、公开承诺来践责、定期巡检来督责、述职评议来考责、紧盯绩效来问责的“五责”联动抓党建责任体系，逐级建立责任清单、任务清单和考核清单，形成完整的党建责任闭环。要强化制度执行力，落实考核全覆盖，从严从实开展党建责任制考核和党组织书记抓党建工作述评考，更加突出党建引领保障的鲜明导向，聚焦中央重大决策部署、上级组织工作安排，推动企业改革发展，强化考核结果应用，实现党建考核与领导人员考核、经营业绩考核有效联动。

三是持续推进党建经营深度融合。要坚持抓党建从中心工作入手、抓中心工作从党建出发，强化各级领导人员认真履行“一岗双责”抓党建的意识，深入落实各级领导干部联系基层制度。要加快党建资源与业务资源整合，注重党建工作与业务工作流程融合，加大党建经营人才双向培养，打造党建经营融合队伍。要围绕中心、服务大局，深入实施“党建+”系列创新创效工程；大力推动标准化党支部创建、星级党员评比、党员积分竞赛等先进选树工程；围绕高质量发展这个首要任务，积极践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，纵深推进“奋进十四五”党员示范岗、党员先锋队、党员责任区创建等引领工程。

4 深入落实全面从严治党政治责任，着力推进全面从严治党纵深发展

健全全面从严治党体系，落实管党治党“兩个责任”，进一步完善权力监督制约机制，坚持以严的主基调深化正风肃纪，坚决惩治腐败纠治“四风”，深入做好监督护航、系统施治、作风引领、主业主责、深化拓展、固本强基“六篇文章”。

一是深入落实全面从严治党主体责任。要不断增强制度治党、依规治党的自觉性、坚定性，系统完善全面从严治党制度体系；对标细化、严肃落实各级党组织全面从严治党主体责任清单，切实把全面从严治党主体责任逐级压实。要进一步健全党委统一领导全面覆盖权威高效的监督体系，健全“纪检监督、审计监督、财务监督、群众监督”协同贯通工作机制，搭建好推动“两个责任”和“一岗双责”一体落实、同向发力的载体。要突出政治监督，突出“一把手”监督，加强领导班子监督，做实日常监督，做准专项监督，统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，切实以监督的实效巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

二是坚持以严的基调不断强化正风肃纪反腐。要把纪律建设摆在更加突出的位置，加强党员干部党性、党风、党纪教育，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止。要形成遵规守纪的高度自觉，进一步养成在受监督、受约束的环境中工作、生活的习惯，时刻用党章对标对表，以党性立身做事，锲而不舍落实中央八项规定精神，带头纠“四风”、树新风。要以“一刻不能停”的政治定力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，以“全周期管理”理念纵深推动综合治理。要用好“四种形态”强化监督、执纪、问责，落实“三个区分开来”容错纠错、激励担当。要深化廉洁文化建设，创新平台形式载体，常态化开展警示教育，构筑拒腐防变教育长效机制，不断增强全员廉洁从业意识。

5 加强党对各方面工作的全面领导，团结凝聚创业奋进的各方力量

必须把坚持和加强党的全面领导贯穿各项工作的全过程，全面、系统、整体加以落实，确保企业深化改革、转型发展、队伍稳定等各项工作始终保持正确方向，确保拥有团结奋斗的强大政治凝聚力和发展自信心，集聚起万众一心的磅礴力量。

一是加强党对意识形态工作的领导。要把牢意识形态工作的领导权，全面落实企业意识形态责任制，坚决落实“两个所有”，建强意识形态阵地，加强网络综合治理，健全舆情应急研判机制，确保意识形态整体安全。要持续健全体系化、网络化的宣传工作机制，不断构建全覆盖矩阵式的大宣传工作格局。要深入开展社会主义核心价值观教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，推动文明单位创建和法治企业建设。要坚持以党建引领文化、以文化凝聚人心，深化企业文化宣贯，开展“贯彻二十大”主题宣传，讲好企业文化故事。

二是加强党对群众统战工作的领导。要进一步健全党委研究群团统战工作机制，将群团统战工作纳入党建责任制重要内容。要坚持依靠职工办企业，进一步健全民主工作机制，健全服务职工体系，建立为群众办实事长效机制，大力实施惠民工程、关爱工程，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要深入实施创新竞赛工程，持续开展劳动竞赛、技能竞赛，广泛开展“五小”创新，深化“我为群众办实事”。要大力推进班组建设，精心打造创新创效最小单元。要巩固拓展“大统战”工作格局，加强统战工作领导，加大统战工作支持保障，深化民族地区团结协作，共商共建共享推动改革发展。

6 结语

企业党组织要深入实施青年马克思主义者培养工程、青年精神素质提升工程，在青年职工中大力开展爱党、爱国、爱企、爱岗主题活动，用党的科学理论教育青年、引领青年、培育青年、感召青年。要对标定级推动智慧团建，评星定级加强制度建设，着力构建党委统一领导、党团同步共建、部门齐抓共管的党建带团建工作格局。要加强理想信念教育，教育广大青年听党话、感党恩、跟党走。养成纪律规矩意识，知敬畏、守规矩、树形象。要加强斗争精神锤炼，引导广大青年敢于担责、勇于担难、善于担险。

参考文献

［1］宋君如. 新时代加强国有企业党的建设研究［D］. 济南：中共山东省委党校，2022.

［2］王凯利. 新时代加强国有企业党的建设的研究［J］. 中外企业文化，2022（2）：173-174.

［3］赵丽娟. 新时代加强国有企业党的建设的研究［J］. 中外企业文化，2021（8）：127-128.