咸阳市旬邑县：“党建+”推动老干部工作高质量发展

※文/燕晓锋 乔胜利

2022年以来，旬邑县以“马栏·党旗红+银发生辉展风采”党建品牌创建为切入点，以构建“党建+”工作体系，探索新形势下做好老干部工作新方法，倾情用心推动老干部工作高质量发展。

“党建+常态化服务”，满足老干部幸福晚年生活“新需求”。旬邑县注重落实“五必访”制度，每年重要节日、重要纪念日集中走访慰问老干部，在生病住院、生日等特殊时段进行探望。每年根据走访、体检等情况，在老干部信息系统更新其身体状况、子女近况、近期诉求等信息，并协助办理医药费报销等工作。目前，旬邑县提高了10名离休干部护理费标准，有效解决老干部急难愁盼问题。

“党建+精品化活动”，展现老同志发挥优势作用“新形象”。旬邑县在老干部队伍中定期常态化开展政治理论学习和“走看促”主题活动，充分发挥老干部继续践行初心使命的热情。依托“马栏·党旗红+银发生辉展风采”品牌建设，组织老干部围绕乡村振兴、文明创建、旅游强县等领域开展调研并提出30余条建设性建议。组建“离退休干部党员志愿服务队”“五老志愿服务队”，开展社区治理、关爱帮扶、纠纷调解、疫情防控等志愿服务12次。并在老干部队伍中征集书法、摄影等文艺作品360余幅，传承红色基因，展现银龄力量。

“党建+数字化建设”，集聚老干部工作转型发展“新动能”。旬邑县老干部积极借助“学习强国”“古豳旬邑”等各类数字化、信息化平台开展网上学习，实现老干部“退休不退志，离岗不离党”，使老干部进一步融入时代大流，充分享受网络的便捷和乐趣。同时，探索建立分散式、小班次、多批次小微课堂培训模式，全年开展集中封闭培训4次、专题辅导12次，小微讲堂25次，有效丰富了老同志学习教育平台。