“宛”象更新融合发展“两新”党建释放新动能

杨勇

2023年以来，北京丰台区宛平街道党群服务中心党总支先后走访辖区内两新企业42家，收集统计经营、司法、党建等6类工作建议，组织“两新”组织党员学习教育、“两新”志愿服务、新就业群体走访慰问、消防安全生产宣传等活动34次，覆盖“两新”组织及新业态新就业群体1210余人。

党建引领“融”汇合力。新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设是城市基层党建中的新生事物，是城市基层党建新的增长点。宛平街道党工委高度重视“三新”党建，全链条、全方位地探索“融”的思路、机制、路径和方法，切实理顺上级党组织、行业协会党委、属地党组织和企业党组织的关系，把“三新”群体党建更加科学、有效地融入宛平基层党建中。结合学习贯彻党的二十大精神，先后召开非公企业党组织学习二十大精神交流培训7次、党工委领导班子走访调研6次，切实增强辖区15家党建工作协调委员会企业成员单位对开展党建工作的政治认同和思想认同。

人天书店集团是宛平街道辖区规模最大的民营企业，连续4年入选“北京民营企业文化产业百强”名单，其旗下的和平书店是宛平古城内以“战争与和平”为主题的第一家实体性红色文化书店。作为宛平街道党建工作协调委员会成员单位，人天书店集团聚焦发挥“两新”力量，引導企业党员在工作和生活中亮身份、明责任、精业务、比奉献，为辖区居民群众解难题、办实事，切实提升企业党组织服务能力，在推动基层治理方面大力发挥积极作用。集团总经理施春生当选丰台区第十七届人大代表，支部书记张爱民当选宛平街道党群服务中心党总支委员，党员于灵芝荣获“丰台区优秀共产党员”称号。

组织管理“建”强规范。做好“两新”组织和新就业群体党建工作的关键，是逐步构建起严密的组织体系，健全党的组织形态。为此，宛平街道党工委根据不同新就业群体的特点，把“两新”组织和新就业群体党组织建设纳入党工委议事议程之中，同步谋划，同步考核。坚持推进“一企一策”，深度调研企业需求，实现“两新”党建与企业发展互促互进。新成立社会组织党组织看丹老年公寓党支部、北京坤泽爱车有限公司党支部。高质量完成辖区内3个非公党组织换届选举工作。选优配强党组织书记，党群服务中心党总支选派委员进行“1对1”联系，结合行业特色开展主题党课。。

针对部分“两新”组织党员人数少、活动开展频次不高、活动场所不完善等现状，宛平街道党工委坚持“自愿联合、就近联合、相似联合、区域联合”原则，推行“支部联合、党员互帮”机制，助推“两新”组织党建高质量发展。比如，街道党群服务中心党总支以威之盾保安服务有限公司党支部为试点，与常驻在辖区的河南省周口市淮阳区在京务工创业人员流动党支部开展联建共建工作，后者成立于2016年10月，集中在京流动农民工党员37人，荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。两支部联合开展二十大精神学习教育、打卡红色教育基地、重温入党誓词、观看党史学习教育专题片、分享红色故事等主题活动。通过组织联建、工作联促、活动联办等形式，不断提升“两新”组织党建工作能力和水平。

共建活动“亮”出担当。宛平街道党工委根据“两新”组织党员、新就业群体高流动性、工作碎片化、方式个体化的特点，灵活安排组织生活的内容和形式，确保党员流动不流失。近年来，宛平街道依托街道党群服务中心资源，灵活开展线上线下活动。将传统党课搬到“云端”，打造推出“实景云党课”和《全民族抗战从这里打响》系列课程，“红色宛平”现场教学基地为新就业群体党员的理论学习和能力提升提供了有力的组织资源支撑。充分引导“两新”组织党员“关系在两新、活动在社区、奉献双岗位”，打造“小哥引线、组织穿针、部室绣花”治理体系，引导辖区46名快递小哥加入“宛平红”志愿服务队，以“随手拍”“微报告”“社情急送”等形式，争当“流动哨兵”“移动探头”。2023年以来，主动发现、协助解决了辖区平安建设、文明创建、相关问题74起，社情民意“信息员”、文明形象“宣传员”、宛平生活“服务员”形象深入人心。

宛平街道“两新”组织紧紧围绕“联系服务群众，践行社会责任”的主题，组织辖区内12家“两新”组织党组织、70名党员及“两新”组织从业人员，以各种形式投入帮困扶弱、便民服务、环境整治、交通文明、慈善公益、治安维护等志愿服务。2023年3月5日“学雷锋纪念日”，宛平街道党群服务中心党总支带领鑫盛昊通汽车租赁有限公司党支部、看丹老年公寓党支部等党支部19名党员，深入看丹老年公寓开展了“两新组织在行动——爱献敬老院情暖老人心”志愿服务活动。对老年公寓院内院外进行了清洁大扫除，为273位老人营造干净整洁的居住环境，院区整体面貌焕然一新，赢得老人们的一致认可。宛平街道“两新”组织党组织不断擦亮志愿服务品牌，积极践行着“两新”组织党员的责任与担当。

（作者：北京丰台宛平街道党工委）