浅谈企业党建与企业文化建设

韩乐

关键词：企业党建；企业文化；促进

  一、企业党建与文化建设的内涵

企业文化建设最重要的是全体干部职工思想统一，形成共识，产生共鸣。汾酒秉持着“中国酒魂 活态为魂”的战略总定位，按照“123”汾酒复兴总纲领，把第一阶段2022年确定为“管理现代化基础年”；2023年确定为“管理现代化提升年”；2024年确定为“管理现代化突破年”，践行着“实事求是、少说多做、大局为重、以果为本”要求，通过合理计划、有效组织、系统培训、研讨互动、评估考核使汾酒文化体系得到广大干部职工的高度认可，并成为新文化的践行者、引领者、带动者。促使员工自觉将企业文化理念融入企业实际工作中，落实到企业经营实践和员工行为中，使企业文化成为汾酒实现伟大复兴的强大动力。

党建是企业凝心聚力的“金钥匙”，是汾酒集团在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，提升企业核心竞争力的根本途径，是提升企业核心竞争力的根本途径。因此，加强党性修养，全力把握好党的组织建设和政治建设，是促进企业发展的动力源泉，也是加强企业精神文明建设的根本保障，以高质量党建引领高质量发展，切实加强党的政治建设、切实加强基层组织建设、切实加强干部和人才队伍建设、切实凝聚发展合力、切实加强党风廉政建设，坚持以“第一责任”保障“第一要务”，以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设，推动党的建设与生产经营深度融合，不断把党组织的政治优势转化为改革发展的竞争优势。

  二、企业党建与文化建设共融

企业党建与文化建设有着密切的关联，相辅相成，不仅凝聚人心，而且源源不断地形成着成大事的合力，两者相互影响、渗透、促进，最终实现共同发展。

党建文化与企业文化思想融合。企业党建文化的根基是企业文化，全面深挖文化内涵，强化高质量发展。要全员化传承、立体化讲述、传播精准化，全面讲好汾酒故事，聚焦“文化+”融合，真正把深厚的文化内涵转化为品牌价值和市场竞争力。要进一步强化基层组织建设，优化党的基层组织，规范基层党组织换届，大力开展“党建+”品牌创建，推动党建工作更有生机、更有特色。党建与企业文化制度融合。任何思想、任何文化，如果落实不了就是“纸上谈兵”。思想统一后，要全面进行党建和企业文化制度梳理、融合工作，建立起完善、系统、可执行的新制度体系，是党建与企业文化形成合力的基本保障。

一把手工程。党建、企业文化是一把手工程。一把手就是决定党建文化和企业文化成效如何的“关键少数”。把党建文化与企业文化融合起来一起抓，是每个单位一把手的核心工作。

组织体系工程。公司已经实现了党委宣传部、文化发展研究中心、融媒体中心的合署办公。这是汾酒党建与企业文化融合的统筹部门、归口部门。在此基础上，要设立专职或兼职的企业文化岗位，要指定专人负责党建与企业文化的融合、落地。要保证党建、企业文化工作全覆盖，这是我们宣传工作的组织保证。

四进工程。党建和企业文化要“进车间、进班组、进社区、进家庭”。要让1万多名汾酒人围绕“党建为纲、理论为要、学思践悟、落地生根”，把党建文化落到实处，把企业文化落到实处。

榜样工程。榜样的力量是无穷的，汾酒新时代企业文化建设需要榜样的力量。汾酒从今年开始，按照“百里挑一”的标准，分门别类，每年从1万多名汾酒人中选拔100名“汾酒榜样”，要向营销、生产、技术一线倾斜。

培训工程。党委宣传部组织“中国酒魂信仰讲师团”在公司进行全面、深入的“中国酒魂信仰管理体系宣讲”和“汾酒新时代企业文化宣讲”，坚持“着眼于生活、围绕着群众、从实际出发”，创造理论风暴、文化生态，学习圈层，舆论氛围四种良好环境，让绝大多数汾酒人学懂、弄通、入脑、入心。

形象工程。“文化上墙”和“VI改进”是形象工程的两个重点。要统一设计、部署、规划、实施，完成“汾酒新时代企业文化”上墙工作；同时，公司VI视觉识别系统要按照“年轻化、时尚化、中国化、国际化”的原则，进行全面的升级改造，让新的视觉识别体系和运用覆盖公司形象的每一个角落，使公司面貌里外焕然一新。

传播工程。要按照“党管媒体、党管宣传”精神，将涉及内、外媒体统一归口管理，打造资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融的新型媒体管理体系。以融媒体中心为基准，打造集资源、内容、宣传、利益为一体的新型媒体管理体系。依托新型融媒体创新平台，抢占宣传、舆论、文化、新媒体等意识形态阵地，把创新潜力和创作动力作为激发队伍活力的重點，宣讲好党建文化、传播好汾酒理论、引导好企业文化，树立好企业形象。

一言以蔽之，党建经验向企业文化渗透，企业文化反哺党的建设，二者已形成相互滋养和谐共生的态势，这是国有企业特色，也是其他经济组织无法照搬的制度优势。

总之，对于国有企业而言，党建工作和企业文化建设之间有着密切的联系，两者相互融合、互相促进发展，汾酒才能实现健康高质有效进行融合。要将党建工作与企业文化工作的融合贯彻落实企业，初心不改志尤在，理想不灭信更强，我们应扛起国企使命勇担，带领各级党组织把党建成效转化为干事创业的强大动能，明确企业文化的核心优势，提高汾酒竞争力、加速崛起、全面复兴的发力点和支撑点，让汾酒在转型发展、走向复兴的光辉道路上迈出更大的步伐。

参考文献：

[1]张飞.谈党建与企业文化建设相结合[J].法制博览，2016（30）：237.

[2]孙克彬.党建助力企业文化建设，推动企业健康持续发展[J].东方企业文化，2016（08）：5-7.

[3]宋立功.论企业文化建设与党建工作相结合的对策[J].现代国企研究，2016（12）：222.

[4]宋伟.发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设[J].企业改革与管理，2017，06：183.

（作者单位：汾酒集团融媒体中心汾酒广播电视站）